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《理论探讨》 面向未来的就业指导观 当前，我国的失业问题已引起政府高度重视，关注、研究失业问题的人越来越多，有人说我国的失业是经济发展失衡所致；有人说是人口基数庞大，新增劳动力和农村劳动力转移因素；

 《理论探讨》 从解读“以人为本” 到提高工作质量 如今 “以人为本”的理念越来越多的在各个服务领域出现，这次我局开展“坚持以人为本”的学习讨论活动，旨在提高劳动保障系统员工的服务意识，真正树立起优

 加强农业部门工作人员思想政治工作 存在的问题及对策建议思考 新时代农业发展成为了我国经济发展的主旋律，在新时代加快农业产业结构调整、增加农产品产量、增加农民收入是农业部门的新任务。面对这些任务，农

 新基层银行人员职业生涯规划管理 存在的问题及对策建议思考 职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。当前，新行员已成为新时期基层央行有效履职的重要人才保障。开展新行员职业生涯管理工作

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2021年创建“零违章”班组活动月度安全奖考核办法 为了深化我公司安全生产管理工作，继续深入持久地开展创建“零违章”班组活动，严格按照权责对应，以责论处，严格考核，奖惩分明的工作原则进行考核，特制定本办法。

**通信车间关于开展反违章安全专项检查的实施方案的细化措施 2013年5月24日，**铁路局滨绥线**站由于电务作业人员违章施工作业，封连电气接点，联锁试验不彻底，造成6244次旅客列车在未准备好进

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