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蹦蹦跳跳 五、窃窃私语 彬彬有礼 依依不舍 又大又圆 越来越好 越飞越高 六、示例:1.这糕要很多很多人才能做成,一定特别大。 2.难道你没有看出这朵花很特别吗? 3.小船儿 4.太阳 个大火球 七、1.温暖

择。(4 分)3 / 5 【特别】A.不一般，与众不同。 B．格外，非常。 (1) 这糕要很多很多人才能做成，一定特别．．大。 () (2) 难道它的味道很特别．．吗？ () 三、主题应用(47 分)

于放眼世界、博 采众长的创新思路，更是基于根基扎实、稳步提升的制造能力，以及一脉相承、求精务 实的工匠精神。 这段文字意在说明： A．中国科技产品若能保持学习和创新精神必将如同小米般成功 B．小米手机

体的休闲农业示 范基地。年接待游客 100 万人次，有效带动了当地群众致富。 （三）扶持企业和培育人才“双管齐下”提效增收。实施 “强龙兴农”工程，扶持农业企业做大做强，培育市场竞争力强、 带动作用好

攻关。改善农业重点学科实验室、科学实验站（场）研究条件，推进现代农业产 业技术体系建设，打造现代农业产业科技创新中心。实施农业科研杰出人才培养 计划，建设国家农业科技创新联盟。加强生物安全监管，促进现代农业生物技术 健康发展。（科技部、

3.2.2 基层医疗卫生机构人才不足，全科医师严重匮 乏 由于编制、工资福利待遇及个别乡镇的偏远地理位 置等，骨干人才医师通常不愿到此工作；基层医疗卫生 机构专业技术人才队伍建设不能满足基层群众看病就

央经济工作会议、中央农村工作会议精神和政府工作报告要求，描绘好 战略蓝图，强化规划引领，科学有序推动乡村产业、人才、文化、生态 和组织振兴，根据《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》， 特编制《乡村振兴战略规划（2018-2022

为“人力资本”拥有者的所有者身份，这些特征使得最新的人力资源管 理理论也难以自圆其说。 知识员工、人才主权、内部客户、管理营销、分享经济 ······ 更多的新概 念将构筑起革命的人力资源管理体系，如此才能更理性地解释：组织扁

●成立于 2012 年 4 月的一家移动互联网企业2 ●专注于高端智能手机、移动互联网产品的研发 ●吸纳人才，注重用户反馈 ●2015 年，其智能手机销量接近 7000 万部 参考答案： Lanmi was

需要把创业教育课程引入课堂。一方面，从学生创业 型就业的角度出发，对教学内容进行实时更新，制定 新的人才培养方案，科学地整合课程体系，增加能提 升大学生创新创业能力的教学环节；另一方面，具体 实施过程中要对课程的开设和落实情况进行监督，防

8 年 7 月试题] 答：(1)确立人力资源是第一资源的观念；(2)确立人力资本的观念；(3)确立人才商品化的观念； (4) 明确人力资源开发的特殊性。 简述领导发展与培训的原则。[2016 年 7 月试题]

这要求大学生将这一目标作为历史使命，承担起 应有的责任。 （一）学习与创新的责任 中国梦的实现，需要强大的人才支撑与人才 保障，也需要持续不断的学习与创新。习近平总书 记在欧美同学会成立 100 周年大会上讲到：“学习

30 000 应从人力 资源成本的哪个项目中列支？(A)A.获得成本 某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪 80 年代是劳模，但到本世纪后 就不一定是劳模了。这说明人力资源具有(D)的特点。D

落户、住房、现金补助这些人才优惠政策固然诱人，但极易被模仿复制， 政策的 很难长久保持。从长远看，城市对人的吸引力更体现在看不见的层 4 面，如完善的公共服务、公平的竞争环境、开放包容的文化等，这些因素才是 人才洼地、投资盆地、技术高地的决胜密码。

作抓紧抓实抓出成效。马上就办，福建始终在路上。 12、习近平在广东代表团参加审议时强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。习 近平指出，广东是改革开放的排头兵、先行地、实验区，在我国改革开放和社会主义现代化建设大局中具

转折关联词后面的内容。 （2）比如“虽然我们想要创新，但仍然存在创新人才不足的问题”， 如果题干问的是“当 前经济发展存在的问题”，“但”之后的内容（“ 存在创新人才不足”） 就是要摘抄的内容。 3.表示并列的关联词：有“既„„又„„

天衣无缝 D．勇冠三军 牢不可破 25．清廷在得意于自己掌控人才的手段高明之时，却忘记了一条规律：囿于思维惯性，是无论如 何选不出真正的人才的。不仅如此，这种思维惯性还在客观上为一些偷奸耍滑、________者提供

格达。 750-850 掀起百年翻译运动。阿拉伯文化顶 盛。 751 年怛罗斯之战，造纸术随被俘 工匠传入西方。 753年鉴真东渡抵达日本，传律宗。 755-763 年唐朝发生安史之乱 780 年德宗采纳杨炎建议，颁行两

实践中学 习，从从经验教训中学习，适应市场经济的发展要求;二是 带头树正气，营造有利于经营，有利于人才成长，有利于 团结拼搏的氛围，形成敢于负责的风气;三是带头讲效率。 经营要讲效率，工作也要讲效率，滥竽充数、疲沓的行为

目前厂部已有工业互联网平台和智能制造网络基础设施，下一步应该建设智能制造技术 集成应用、诊断优化及咨询评估、案例展示及人才培训，建设和完善各类孵化器、实验室以 及面向技术研发、测试、标准实验验证和创新应用验证的测试床等技术支撑平台。要走数字