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 (2)工作责任感

明天你就要努力去找工作! 5. ◆ 工作的乐趣 ♣ 工作是生活充实的重要条件 ♣ 工作赋予了生命的价值 ♣ 通过工作获得成就和发展 6. 工作的意义 ♣ 生活的安定 ♣ 获得个人成长 ♣ 通过工作获得成就和发展

2010-06-05    24966    0
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 读书笔记ppt《战胜拖延症》

拖延症的形成原因意志力不强,“我更想明天去做”超越暂时的情绪限制,关注总体的目标和价值策略:问题1:为什么计划今天来做? 今天做有什么好处? 怎样对实现目标有益?意志力不强,体现在遇到问题易于寻求阻力最小的方式来解决,即屈从于暂时的感觉良好,常见的有

2020-01-10    984    0
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 企业文化哲学报告

PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6. 研究方法相关因素选择

2009-02-13    26510    0
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 【案例分析】经盛-湖北金三峡印务:企业文化战略咨询项目

PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6. 研究方法相关因素选择

2010-10-07    26837    0
P53

 经盛国际-金三峡企业文化战略咨询报告

PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6. 研究方法相关因素选择

2010-01-11    16822    0
P53

 中国第一部企业哲学(机密)

PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6. 研究方法相关因素选择

2012-12-23    13073    0
P23

 2012年天津鼎韬外包服务有限公司简介

企业宗旨:致力于提升中国外包行业的全球竞争力 经营理念:“思想整合产业、平台聚集资源” 价值主张:“知行合一,勤实践” 发展目标:鼎韬即产业 中国服务外包产业的发展,需要政府、外包服务企业和行业服务

2010-05-23    16498    0
P18

 和客户一起销售

“脑白金”卖的是健康、人情、孝心、安慰、激励。 9. 对于寿险而言,其概念多种多样,比如说:家庭守护(风险保障)明天的面包(养老保障)生命的尊严(大病保障)专家理财(投资有方,彰显身份)……等等 10

2011-04-11    4798    0
P73

 完善组织架构优化管理流程

联合工作小组已经完成本项目的全部工作诊断(2周)实施规划 (1周)项目汇报会项目汇报会已完成工作主要成果了解管理层对长期战略、业务组合及组织架构的看法 评估现业务组合的财务业绩及商业前景 分析现组织

2012-11-19    18854    0
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 麦肯锡广电--完善组织架构、优化管理流程

联合工作小组已经完成本项目的全部工作诊断(2周)实施规划 (1周)项目汇报会项目汇报会已完成工作主要成果了解管理层对长期战略、业务组合及组织架构的看法 评估现业务组合的财务业绩及商业前景 分析现组织

2010-08-04    6823    0
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 中国减肥行业市场分析与发展趋势PPT

因造成的,仅占肥胖人群的20%~30%。 外源性肥胖又叫单纯性肥胖,占了肥胖人群的70%~80%,主要归因于摄入食物过多、运动过少等后天生活方式不当。 内源性肥胖属于减肥的难点,单纯依靠减肥产品基本不

2019-04-11    3052    0
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 天瑞特推广策略案

解除疼痛,轻轻松松。(专家篇) 诉求重点: 海尔天瑞特是一种全新强效止痛药,它专门针对头痛、牙痛、关节痛、 经痛、痛经等各种症状。它独有的“P+C翅式强效配方”是建立在对疼痛科 学、 深入地了解之上的,因而去痛更迅速、更有力。

2010-09-19    23983    0
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 文言文两则【第1课时】ppt

。我国古代思想家、教育家,是孔子以后的儒学大师,被尊称为“亚圣”。后世将他与孔子合称为“孔孟”。 主要作品:《孟子》,全书分为《梁惠王》《公孙丑》《滕文公》《离娄》《万章》《告子》《尽心》这七篇。本文选自《孟子•告子》。走进作者

2019-04-28    1228    0
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 罗兰贝格-整合营销内部培训

12 B.1 前景评估 18 B.2 目标顾客群体 34 B.3 品牌资产和传播战略 49 B.4 价值定位和营销计划 70 C. 推动营销战略成功的重要因素 85 D. 检验营销计划是否成功的标准 98This

2011-05-21    9302    0
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 罗兰贝格营销培训

12 B.1 前景评估 18 B.2 目标顾客群体 34 B.3 品牌资产和传播战略 49 B.4 价值定位和营销计划 70 C. 推动营销战略成功的重要因素 85 D. 检验营销计划是否成功的标准 98This

2010-12-08    19027    0
P101

 罗兰.贝格《整合营销内部培训》

12 B.1 前景评估 18 B.2 目标顾客群体 34 B.3 品牌资产和传播战略 49 B.4 价值定位和营销计划 70 C. 推动营销战略成功的重要因素 85 D. 检验营销计划是否成功的标准 98This

2009-06-08    12803    0
P101

 罗兰贝格内部营销培训-整合营销框架简介-101页

12 B.1 前景评估 18 B.2 目标顾客群体 34 B.3 品牌资产和传播战略 49 B.4 价值定位和营销计划 70 C. 推动营销战略成功的重要因素 85 D. 检验营销计划是否成功的标准 98This

2010-08-23    6991    0
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 xx人力资源体系建设方案

房地产开发价值链分析: 项目研究---土地获取---材料采购--工程建筑---质量控制----营销推 广----销售---物业管理---售后服务 部门设置遵循原则: 每一个部门的职能是一个创造价值的职能 内部客户原则

2010-09-02    17586    0
P42

 湖南维一人力资源体系建设

房地产开发价值链分析: 项目研究---土地获取---材料采购--工程建筑---质量控制----营销推 广----销售---物业管理---售后服务 部门设置遵循原则: 每一个部门的职能是一个创造价值的职能 内部客户原则

2012-01-23    21272    0
P42

 人力资源管理体系建设方案

房地产开发价值链分析: 项目研究---土地获取---材料采购--工程建筑---质量控制----营销推 广----销售---物业管理---售后服务 部门设置遵循原则: 每一个部门的职能是一个创造价值的职能 内部客户原则

2011-06-18    21046    0
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