17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
作； 制定年度人力资源管理计划并组织实施； 了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作。 对派往子公司的产权代表、董事，对分/子公司的高级管理人员制定绩效评价体系； 建
2009-09-07
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P106 P106 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划
作； 制定年度人力资源管理计划并组织实施； 了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作。 对派往子公司的产权代表、董事，对分/子公司的高级管理人员制定绩效评价体系； 建
2011-10-18
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P106 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
作； 制定年度人力资源管理计划并组织实施； 了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作。 对派往子公司的产权代表、董事，对分/子公司的高级管理人员制定绩效评价体系； 建
2010-09-08
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P106 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页
作； 制定年度人力资源管理计划并组织实施； 了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作。 对派往子公司的产权代表、董事，对分/子公司的高级管理人员制定绩效评价体系； 建
2009-12-25
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P106 北大纵横：洛阳铜加工集团人力资源战略
作； 制定年度人力资源管理计划并组织实施； 了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作。 对派往子公司的产权代表、董事，对分/子公司的高级管理人员制定绩效评价体系； 建
2011-03-04
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P100 2018年度汇算清缴培训
203选择采用的境外所得抵免方式□分国（地区）不分项 □不分国（地区）不分项204有限合伙制创业投资企业的法人合伙人□是205创业投资企业□是206技术先进型服务企业类型（填写代码） 207非营利组织
2019-08-14
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P150 PMP_PMBOK图解项目管理(完整版_经典!)ppt
启动过程执行过程收尾过程监控过程计划过程施工阶段启动过程执行过程收尾过程监控过程计划过程设计阶段阶段交叠项目的例子-新工厂建设吴永达 40. 练习题在项目阶段结束时对项目的关键成果和项目绩效进行评估被称为： A. Kill
2018-12-04
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P127 融资建议书(ppt 127)--公司战略
%股权， ****持有**%股权，自然人**%，但所有管理人员均由****指派。 11. 1.4 合伙人简况**** 通过GMP认证的制药企业，销售额排名****，拥有***、***、***几家参股制
2012-04-22
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P110 中国市场特点和营销原理应用
社会营销观念。 14. 推销与营销的区别：观念顾客需要通过销售获得利润起点重 点产 品终 点 推销营销工厂市场整体营销手 段推销促销通过满足顾客获利 营销观念的理论基础是“ 消费者主权论”，在生产者和消费
2009-06-01
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P127 融资建议书
%股权， ****持有**%股权，自然人**%，但所有管理人员均由****指派。 11. 1.4 合伙人简况**** 通过GMP认证的制药企业，销售额排名****，拥有***、***、***几家参股制
2012-06-03
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P127 医药企业融资建议书
%股权， ****持有**%股权，自然人**%，但所有管理人员均由****指派。 11. 1.4 合伙人简况**** 通过GMP认证的制药企业，销售额排名****，拥有***、***、***几家参股制
2011-10-03
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P127 融资建议书(1)
%股权， ****持有**%股权，自然人**%，但所有管理人员均由****指派。 11. 1.4 合伙人简况**** 通过GMP认证的制药企业，销售额排名****，拥有***、***、***几家参股制
2011-07-24
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P60 经盛管理文库-《思维决定一切》
思辨1 2. 叶生，笔名叶芃，管理专家。现为香港经盛国际集团有限公司执行董事，经盛国际咨询机构首席合伙人。曾担任香港上市公司中华区首席代表，著名管理咨询公司副总经理，香港和国内大型企业集团副总经理等高
2011-11-06
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P127 医药公司的融资建议书
%股权， ****持有**%股权，自然人**%，但所有管理人员均由****指派。 11. 1.4 合伙人简况**** 通过GMP认证的制药企业，销售额排名****，拥有***、***、***几家参股制
2012-01-09
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P75 新华信—motorola团体直销模式设计项目建议书
项目组织和时间安排 新华信同Motorola营销部门的合作案例 新华信简介 49. 本项目小组将在新华信管理咨询公司合伙人的直接领导下进行。 新华信将派出经验丰富的专业顾问组成项目小组。项目小组将由六人组成,充分利用新
2010-02-22
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P149 通用培训
公司对有下列行为之一者，予以辞退： 1、因服务质量问题，一年内遭客户投诉三次 的； 2、两人或多人合伙恶意累加产值，侵占公司 利益的； 3、辱骂客户或与客户发生打架的； 4、有严重破坏企业形象言行的；
2009-02-18
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P150 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》，PPT167页
目标导向诊断分析逻辑图企业价值最大化近期目标长期目标利润收入成本客户关系品牌形象资源积累能力培养回款合同额工程成本工程进度工程质量工程安全客户服务回款目标管理职能支持客户关系项目量项目标价费用支出费用支
2012-06-26
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P54 市场营销导论
喻建良*三、市场营销导向支点对比出发点重点方法获利途径生产导向工厂生产能力发展生产力大量生产产品导向工厂产品产品改进与创新提供更新更好产品推销导向工厂产品推销/促销大量销售市场营销导向市场顾客需求整合营销顾
2010-12-11
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P65 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)
Moon Co., Ltd.*第1篇 5S概论问题一：工厂中有哪些不良现象？ 这些不良现象会造成哪些浪费？ 3. Blue Moon Co., Ltd.*工厂不良现状分析1、仪容不整或穿着不整的工作人员 ●有碍观瞻，影响工作场所气氛。
2010-11-11
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P48 物流专业讲座
流（狭义物理）企业物流（广义物流）家庭物流环保物流资材市场生产活动 9. 供应链VS五流原料供应商工厂制造商D/C批发商连锁店零售商消费者物 流商 流金 流金 流金 流金 流信 息 流人 流人 流人 流人
2012-12-02
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