党支部工作条例解读ppt
2. 一、 概 览（一）制定《中国共产党支部工作条例（ 试行）》的重大意义 1.是坚持和加强党的全面领导的必然要求。 2.是弘扬“支部建在连上”光荣传统的现实需要。 3.是落实党要管党、全面从严治党要求的重大举措。
2019-05-24
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P96 P84 党的组织制度、纪律和作风PPT
、具有统一完备组织体系的无产阶级政党。 党的组织是党赖以存在、发展和完成使命的物质基础，是实现党的领导的基本保证。 无论从国际共产主义运动的历史经验看，还是从我们党的历史经验看，建立健全党的组织，对于
2019-05-05
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P77 26-绩效考核实务（布衣公子作品）2012.12.09版@teliss
题。 5. 为什么要谈绩效？ 绩效提升是一个持续改进、波浪式推进和螺旋式上升的过程。 谈绩效的目的就在于使我们充分了解过去，同时认识现在，并在此基础上更好地规划未来。当然，我们谈绩效也会谈到关于薪酬、
2011-03-02
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P50 重型汽车研究报告
上述企业的技术实力均强于XX和铁马。 上述企业的采购网络和销售网络虽不够完善，但都有一定基础。 XX的民营机制最灵活，成本控制能力强。 上述企业都是采用引进技术、合资的模式，其发展战略受到外方的制约，而没有采用全球采购、自我匹配的模式。
2009-10-08
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P50 重型车咨询报告df
上述企业的技术实力均强于××和铁马。 上述企业的采购网络和销售网络虽不够完善，但都有一定基础。 ××的民营机制最灵活，成本控制能力强。 上述企业都是采用引进技术、合资的模式，其发展战略受到外方的制约，而没有采用全球采购、自我匹配的模式。
2010-02-17
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P26 【咨询报告】美世-北京万通实业股份薪酬结构设计方案-25页
万通制订薪酬策略的考虑因素职位价值 根据美世咨询公司的职位描述以及国际职位评估体系建立 市场竞争性 根据美世咨询公司的中国大中型民营企业及中外合资企业数据库，以及房地产行业薪酬数据的分析 业绩表现 根据工作目标的设定与实际所取得的
2009-04-02
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P62 德鲁克的管理精髓
4. 永远的管理大师——德鲁克 无论是第五项修炼的倡导者 彼得.圣吉，市场营销之父菲利浦.科特勒，领导力大师约翰.科特，还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫，微软董事长比尔.盖茨，通用电气公司CEO杰克.韦尔奇……
2010-04-08
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P47 人员招募、遴选与培训
4、与大学相关的教学计划 26. 第四章 人员招募、遴选与培训5、角色扮演 6、行为模仿 四、特殊的管理人员开发技术 1、领导者匹配培训 2、人际关系心理分析 3、组织发展： 调查反馈 敏感性训练 团队建设 27. 第五章 人员激励第一节
2012-09-23
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P109 02乔布斯的魔力演讲读书ppt(完整版)
“跟随你的激情，投身你热爱的事业，财富自然会随之而来，大多数人不相信这一点，然而事实就是如此。”——奥普拉畅谈乔布斯的成功秘诀 23. “我总是滑向冰球要到的位置，而不是到过的位置。”——韦恩.格雷茨基 24.
2012-01-05
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P43 培训师成长手册
26. 26学员比自己资深怎么办借公司的力多方面细化需求，激发学习动机 多渠道了解学员情况 利用高层讲话等激励学员借学员的力事先找“托”，寻找支持者 分组交流与经验分享 案例分析、点评与竞赛http://weibo
2011-03-17
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P25 ***项目产品说明会活动方案
fdcsky_--_ 中国地产商域网 7. 活动内容： 1. 重点介绍淮南西部的发展前景与规划 2. 各相关单位领导发言、解析、致辞 3. 现场赠礼和抽奖活动 4. 现场客户提问及解答 5. 精彩节目表演www.fdcsky_--_
2018-08-26
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P38 全球市场营销理念
要 9. 主要知识获取更大利润的捷径是尽量不失去客户 保持与目标市场的接触、沟通，每个员工包括领导保持与顾客的联系。 越沉得住气，你得到的价格更高 财务学和经济学告诉我们说人们不愿冒险，这是错
2012-03-22
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P38 全球市场营销理念奥美
要 9. 主要知识获取更大利润的捷径是尽量不失去客户 保持与目标市场的接触、沟通，每个员工包括领导保持与顾客的联系。 越沉得住气，你得到的价格更高 财务学和经济学告诉我们说人们不愿冒险，这是错
2012-10-11
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P38 全球市场概念
要 9. 主要知识获取更大利润的捷径是尽量不失去客户 保持与目标市场的接触、沟通，每个员工包括领导保持与顾客的联系。 越沉得住气，你得到的价格更高 财务学和经济学告诉我们说人们不愿冒险，这是错
2010-05-02
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P38 奥美-全球市场营销理念
要 9. 主要知识获取更大利润的捷径是尽量不失去客户 保持与目标市场的接触、沟通，每个员工包括领导保持与顾客的联系。 越沉得住气，你得到的价格更高 财务学和经济学告诉我们说人们不愿冒险，这是错
2010-04-07
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P65 【课件】上海德路科 -东渡集团综合管理评估报告-64页
Performance Management发展人员 Growing The People 6. DELUKER*GE领导人应具备的关键素质 精力充沛—对于行动有强烈的偏爱，干劲十足。意味着不屈服于逆境，不惧怕变化，不断学习，积极挑战新事物的充满活力的人才。
2011-05-09
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P69 徐剑-以素质模型为核心的潜能评价
为特征，设计个人特征的职业规划。 14. 素质模型的建立流程确定研究职位明确绩优标准甄选 绩优者与一般员工分组进行 行为事件访谈信息归类编码初步形成 素质模型模架由专业人员组成 分析小组对每项 素质进行分析与排序模型应用编制素质模型包括：
2009-09-16
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P39 坚决打好污染防治攻坚战，推动生态文明建设迈上新台阶
央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。 5. 会议背景介绍要自觉把经济社会发展同生态文明建设统筹起来，充分发挥党的领导和我国社会主义制度能够集中力量办大事的政治优势，充分利用改
2019-02-05
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P85 第十一章-四个全面战略布局ppt
1、“四个全面”战略布局的界定 2015年2月2日，在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上的讲话中，习近平总书记再次指出：“党的十八大以来，党中央从坚持和发展中
2019-05-18
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P77 房地产企业成长之路
队认购； 07月21日，南国奥园公开发售，创造了两天销售800套的奇迹； 10月，在第三届中国住交会上，南国奥园荣获“中国名盘第一名”，奥园集团被评为“中国知名品牌开发商”，郭梓文先生被评为“中国房地产业十大风云人物”之一；
2011-03-19
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