投身改革强警、交出合格答卷ppt
， 党领导中国革命、建设、改革的历史，就是一部创造性学习的历史。在我们党的历史上，大兴学习之风始终热潮不断，延安整风，推动形成了毛泽东思想，培养了一大批善于把理论与实际结合起来的治党治军的领导骨干；大
2019-06-04
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P11 P111 059飞利浦高级经理内部培训资料
另一种问题。 3、没有两个人是完全一样的。所以，管理人员必须很机敏地根据个别的需要而斟酌其领导方式。 4、领导方式有三种：专制型（Autocratic）、民主型（Democratic）及放任型（Fre
2012-11-22
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P100 图表模版
26习近平在《光明日报》发表署名文章《弘扬“红船精神” 走在时代前列》浙江日报2017.4.26车俊就任浙江省委书记时发表讲话《弘扬“红船精神”，与浙江人民同呼吸共命运》浙江日报2017.4.26《求是》杂志发表车俊署名文章《弘扬红船精神
2019-12-28
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P69 XX集团IT规划项目项目建议书
平均14年相关经验 大部分由来自行业中富有管理和技术经验的人员组成 拥有超过43个与其他市场上的占领导地位的公司共同推广的解决方案和相应的培训 拥有世界一流的知识库 咨询人员也是公司的所有者营业收入全
2012-12-05
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P69 ××咨询--××集团集团IT规划项目项目建议书
平均14年相关经验 大部分由来自行业中富有管理和技术经验的人员组成 拥有超过43个与其他市场上的占领导地位的公司共同推广的解决方案和相应的培训 拥有世界一流的知识库 咨询人员也是公司的所有者营业收入全
2011-11-08
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P72 护患沟通技巧PPT
·听 50. 应该避免出现的： 打断讲话者（不耐烦）； 不保持目光接触（眼睛迷离）； 心烦意乱（坐立不安），不注意讲话者； 对讲话者不感兴趣（不关心）； 很少给讲话者反馈或根本没有（语言或非语言）反馈；
2019-05-02
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P64 深度剖析龙湖地产工程管理细节PPT
求 27. 质量控制对同路人的管理（分供方考察）考察交流情况（一般考察项目）拟派项目经理答辩 公司领导人合作意向 项目承接能力 公司对项目机构的支持及管理 项目运作不畅时，公司的应急、履约补救措施 针
2019-05-04
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P100 《职场商务礼仪》ppt
概念礼仪是愉悦双方的行为准则 7. 仪仪容仪表仪态仪礼仪式仪态仪谈礼 由 心 生仪 由 外 表仪谈 8. 仪礼礼仪 仪容礼仪 仪表礼仪 仪态礼仪 仪谈礼仪 接待礼仪 会议礼仪 宴请礼仪 交通礼仪 9. 有所不为有所为有所不变有所变
2019-05-14
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P91 【课件】严晓风-目标管理与绩效考核-90页
设定目标有上下级人员共同会上决定。要站在友善的立场，保持正确的心态，尊重部属的意见，多次沟通、讨论，共同为达成总目标而努力。不应以权威力量任意命令。 二、会谈沟通的心理运用技巧 不受干扰 激励部属 说出面谈的目的 让部属先发言、让部属思考
2010-08-21
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P66 绩效评估-绩效管理-绩效发展
*影响工作绩效的因素 知识 能力 经验 兴趣 态度 努力（个人）工作绩效场所 任务 工具 时间 人员 指导领导 授权考核 激励 10. *绩效管理 绩效发展系统 将绩效评估的结果与培训、奖惩、前程规划等制度挂
2009-05-19
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P66 【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页
*影响工作绩效的因素 知识 能力 经验 兴趣 态度 努力（个人）工作绩效场所 任务 工具 时间 人员 指导领导 授权考核 激励 10. *绩效管理 绩效发展系统 将绩效评估的结果与培训、奖惩、前程规划等制度挂
2009-12-14
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P66 績效評估-績效管理-績效發展ppt
影响工作绩效的因素 知识 能力 经验 兴趣 态度 努力（个人）工作绩效场所 任务 工具 时间 人员 指导领导 授权考核 激励9 10. 绩效管理 绩效发展系统 将绩效评估的结果与培训、奖惩、前程规划等制度挂
2019-04-01
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P66 【课件】金美宁 绩效评估-66页
*影响工作绩效的因素 知识 能力 经验 兴趣 态度 努力（个人）工作绩效场所 任务 工具 时间 人员 指导领导 授权考核 激励 10. *绩效管理 绩效发展系统 将绩效评估的结果与培训、奖惩、前程规划等制度挂
2010-04-10
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P66 人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义
*影响工作绩效的因素 知识 能力 经验 兴趣 态度 努力（个人）工作绩效场所 任务 工具 时间 人员 指导领导 授权考核 激励 10. *绩效管理 绩效发展系统 将绩效评估的结果与培训、奖惩、前程规划等制度挂
2009-05-13
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P40 胜任素质模型导论2007[1].3.10-11
-HR） 核心课程 （B） 人力资源专家 4. 胜任素质模型导论 5. 主讲：郝新军 北京大学民营经济研究院 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 美 国 IPMA-HR 注 册 培 训 师E-mail:
2011-05-22
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P31 热水器可行性报告
方地区以销售电热水器为主，燃气热水器则进行全国销售。 目前仅广东的热水器厂家有几十个，大都是乡镇和民营企业，缺乏高端品牌和精品。因此，可以“方太”为品牌，采用快速上马高质量生产线的方式，介入高端市场，取代国外中档位品牌。
2009-11-16
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P15 088换位思考追求双赢
西，有所长进，又可满足BOSS为人师表的满足。9与BOSS相约----成功的向上管理技巧 10. 四、民营企业BOSS的问题 问题四： 民企BOSS为什么 活得那么累？ 10与BOSS相约----成功的向上管理技巧
2011-10-16
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P29 共享经济ppt
创始人：陈驰 成立时间：2012年7月 经营范围：共享住宿、短租民宿、普通民宿等 公司性质：属于民营 官网：http://www.原链接已经失效或不安全 20. 优势特点房东个人资料齐全房间风格描述
2018-12-06
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P31 热水器可行性报告
方地区以销售电热水器为主，燃气热水器则进行全国销售。 目前仅广东的热水器厂家有几十个，大都是乡镇和民营企业，缺乏高端品牌和精品。因此，可以“方太”为品牌，采用快速上马高质量生产线的方式，介入高端市场，取代国外中档位品牌。
2017-04-05
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P18 温州手机市场调研报告1
温州市场概况人文地理 温州处于浙江省东南沿海地区，总面积达到11784平方公里，辖区有3区2市6县 经济以民营企业为主，产业结构以轻工业为主 3. 人口指数温州地区总人口750万，其中市内3区人口200万，郊区及流动人口550万
2009-01-19
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