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 远卓的咨询报告

求。为了对项目需求的了解更深入,远卓公司两位顾问师于12月15日对公司主要中高层经理进行了初步的访,并在12月16日与刘磅总经理进行了较深入的沟通。 本项目建议书就是在此基础上对第一版进行修改的。

2012-03-02    12600    0
P35

 【咨询报告】广州迈杰-中山生物工程有限公司 绩效管理咨询项目建议书 35页

业文化及工作流程等信息,为组织架构调整、部门及岗位职责制定、绩效管理体系的建立提供依据。 方法:访、问卷调查、现场观察、头脑风暴、德尔菲预测法等 流程:确定目标实施调查综合分析提交调研报告 7. 工作分析

2012-03-07    11314    0
P35

 【咨询报告】中山生物工程有限公司-绩效管理-咨询项目建议书陈敏 35页

业文化及工作流程等信息,为组织架构调整、部门及岗位职责制定、绩效管理体系的建立提供依据。 方法:访、问卷调查、现场观察、头脑风暴、德尔菲预测法等 流程:确定目标实施调查综合分析提交调研报告 7. 工作分析

2012-09-04    25587    0
P68

 人力资源

例较高 具有局部或细分的核心竞争优势 具有较高的明确的战略目标 管理水平普遍落后于企业的发展,企业领导已认识到管理水平已成为企业发展的“瓶颈” 严重欠缺切实可行的人力资源开发观念、模式与手段3 4. 成长期创建

2009-03-26    15731    0
P143

 罗双平-胜任素质

近期主讲课程能力模型建立技术 组织机构设计技术 人才战略规划技术 职业生涯规划技术 职业经理人开发技术 平衡记分卡设计技术 领导艺术与管理创新 人力资源开发与管理 人事制度改革操作技术 工作分析技术 岗位评价技术 薪酬设计技术

2012-01-07    5502    0
P87

 辞退员工管理

发展他人能力(Developing Others) 服务意识(Service Orientation) 领导力(Leadership) 沟通能力(Communication) 冲突管理(Conflict Management)

2012-02-15    27223    0
P54

 发展党员培训课件ppt

2、发展党员工作遵循的原则坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位; 坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行; 坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个。 禁止突击发展,反对“关门主义”。

2019-05-12    3476    0
P60

 2020年建党99周年学习党课PPT课件

习意义 7. 1921年在陈独秀、李大釗领导下创立了中国共产党,翻天了中国革命的新篇章。中国共产党成立马克思主义在中国的传播遵义会议确立以毛泽东在中共中央的领导地位,是中共历史上一个生死攸关的转折点,

2020-06-13    10912    4
P29

 坚守廉洁心杜绝“微腐败”党风廉政PPT

,用于个人开支。2017年7月,黎吉政受到党内严重警告处分,违纪所得被追缴。 10. 习近平总书记讲话中强调:“微腐败”也可能成为“大祸害”,它损害的是老百姓切身利益,啃食的是群众获得感,挥霍的是基层群众对党的信任。“微腐败”危在人心

2019-05-28    3861    0
P30

 杜绝微腐败坚持廉洁心主题课件

017年7月,黎吉政受到党内严重警告处分,违纪所得被追缴。 11. “微腐败”危在人心习近平总书记讲话中强调:“微腐败”也可能成为“大祸害”,它损害的是老百姓切身利益,啃食的是群众获得感,挥霍的是基层群众对党的信任。

2019-04-12    5441    0
P63

 HR培训教案-招聘与配置篇

工作分析方法的选择根据分析目标: 任职条件适宜定性 薪资设计需要定量 根据岗位特点: 有形劳动适用观察 隐性劳动使用问卷、访 根据实际条件: 时间、经费、人员的数量与水平 20. 工作分析的角度:6W1HWhat—工作内容(职责

2009-01-13    19893    0
P63

 HR培训教案 招聘与配置篇

工作分析方法的选择根据分析目标: 任职条件适宜定性 薪资设计需要定量 根据岗位特点: 有形劳动适用观察 隐性劳动使用问卷、访 根据实际条件: 时间、经费、人员的数量与水平 20. 工作分析的角度:6W1HWhat—工作内容(职责

2011-04-05    10044    0
P63

 HR培训教案招聘与配置篇

工作分析方法的选择根据分析目标: 任职条件适宜定性 薪资设计需要定量 根据岗位特点: 有形劳动适用观察 隐性劳动使用问卷、访 根据实际条件: 时间、经费、人员的数量与水平 20. 工作分析的角度:6W1HWhat—工作内容(职责

2010-09-05    3726    0
P50

 学习纪念五四运动100周年ppt

4. 中共中央政治局第十四次集体学习 5. 中共中央政治局第十四次集体学习习近平在主持学习时发表了讲话100年前爆发的五四运动他指出,今年是五四运动100周年。安排这次中央政治局集体学习,目的是重温1

2019-05-06    4308    0
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 王延琪-绩效考核基础知识

绩效考核方法 绩效考核中出现的问题与解决方法 绩效考核面 4. 内容提要 绩效考核概述 绩效考核的操作流程 绩效考核方法 绩效考核中出现的问题与解决方法 绩效考核面 5. 绩效考核的定义绩效 员工在一定的时间

2010-06-13    29740    0
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 宣传意识形态工作的重要论述PPT课件

——学习习总书记关于 宣传意识形态工作的重要论述 2. 党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话。这些重要讲话,站在时代发展的战略高度,立足国际国内发展大局,围绕“两个一百年”奋斗目标,深刻阐述了党和国

2019-05-07    4691    0
P40

 【咨询报告】新华信-华夏银行-绩效管理咨询项目董事长报 39页

处室副经理一般员工行长60%,分管行领导40%,部门总经理60%,分管行领导40%分管部门领导60%,部门总经理40%处室经理60%,分管部门领导40%分管处室领导60%,处室经理40% 14. 考核

2012-07-08    30407    0
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 资本运营战略与实务

到股东》中国人民大学出版社1999年12月 李建良《改制新途径——ESOP,ESO,MBO》中华工商联合出版社2000年7月 曹永刚《并购策略》东北财经大学出版社1998年6月 赵丙贤《资本运营》1997年12月

2010-12-11    21394    0
P33

 全国两会解读聚焦两会PPT模板

工匠”,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量时代。 点评:全国政协常委、全国工商联副主席茅永红表示,创新驱动切中了中国经济发展的要害,只有通过持续创新,经济发展才会有强大动能。只有

2020-06-11    2102    0
P80

 第5章 非语言沟通

通的方向和内容。例如,在交谈过程中,讲话者应把目光集中在听话者身上,尤其是面部,意思是“我在跟你说话”。而听话者也应不时地注视一下讲话者,表示“我在听者呢”。讲话者在快讲完时,总是抬起眼望着对方,示意

2020-04-14    1531    0
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