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(负债及所有者权益边)a. 资产=负债 + 所有者权益. b. 公司需偿还的和股东拥有的权益. c. 购买商品和接受劳务产生的欠款. d. 已发生但尚未支付的义务 e. 一年内需偿还的债务. f. 偿还期超过一年的债务（长期债券）

少非期望离职率，劳资关系改进，减少投诉率及不满参与管理、加强沟通法律咨询 诉讼费退休解聘计划贬值，劳务成本降低及生产率提高退休政策，解聘政策等安置费 人员重置费 9. 人力资源规划的基础企业战略人力资源战略人力资源规划

长，是指给居民提供种类日益繁多经济产品的能力的长期上升。 GNP是指一个国家在一定时期内生产产品和劳务的总价值，它是以经济货币来衡量。 7. 经济增长观“经济增长观”始于第二次世界大战结束以后，世界各

常还会关心其他的一些风险，这些风险将影响投资者未来的消费能力，比如与未来的收入水平变化、未来商品和劳务价格的变化、未来投资机构的变化等相关的风险都是投资者可能关心的风险。 19. * 为此，罗伯特·默顿(L

从费雪方程到剑桥方程 费雪方程：MV=PT M流通中货币数量 ；V货币平均流通速度 P一般价格水平 ；T商品与劳务交易量 剑桥方程：M（1/k）=Py Y 是名义国民收入 y 实际国民收入 ； k=M/Y，1/k=Y/M=V

市场经营主体 生产商、服务商、零售商、消费者 市场经营客体 有形产品与无形产品 市场经营活动 从生产和劳务的提供，到款项结算、营销活动、消费行为等。University of Illinois (Urbana-Champaign)

及小结开始正式访问拦截甄别QC督导再甄别、控制配额审卷送礼品访问访问员小结项目小结实地技术报告计算劳务费决算归档兼职人员表现记录访问结束补问督导巡视送被访者二审有问题没问题作废有问题召集所有访问员小结问题较普遍没问题，对配额督导巡视

需求出发，并依据企业自身经营条件而选定的一个或为数不多的特定市场 简单地说：目标市场就是企业产品或劳务的消费对象 36. **评估细分市场细分市场的规模和发展：潜在的细分市场是否具有适度规模和发展特征

(负债及所有者权益边)a. 资产=负债 + 所有者权益. b. 公司需偿还的和股东拥有的权益. c. 购买商品和接受劳务产生的欠款. d. 已发生但尚未支付的义务 e. 一年内需偿还的债务. f. 偿还期超过一年的债务（长期债券）

长，是指给居民提供种类日益繁多经济产品的能力的长期上升。 GNP是指一个国家在一定时期内生产产品和劳务的总价值，它是以经济货币来衡量。 7. 经济增长观“经济增长观”始于第二次世界大战结束以后，世界各

、预可研、可研的组织编制、论证、批复和报批等项工作； 5.负责工程项目立项、预决算编制与审核工作以及工程项目材料计划的审核工作，参与工程项目竣工验收工作,负责招标组织工作； 6.负责公司业务宏观市场环

874万人，创历史新高。受疫情影响，今年毕业生工作签约率明显低于往年。此外，中小企业纷纷裁员或缩减用工人数，一些农民工不得已返回家乡。经济下行还直接影响了居民收入如何保护百姓的“米袋子”“钱袋子”，加

Internet集成。 将各种生产类型和制造环境的生产经营过程集成起来。 支持并扩大了企业的供应链。 通过专用工具自动将企业业务流程在标准参考模型基 础上进行映射，灵活地组成企业管理信息系统，打破 “企业必须适应软件”的传统方式。

进行校正或控制。边缘附近不理想的部分可以被裁去，选定区域的色调可以变浅或加深。对于彩色印片，可以利用工作范围很大的放大机滤光片精细调整照片的色彩平衡，或者产生某种效果。此外，还可以根据经验，使几张胶片

例，并且在考虑未来组织或生产方式可能变化的基础上，预测未来直接生产人员与间接生产人员的比例。 当采用工作分析法确定了直接生产人员所需数量后，可利用比例分析法确定间接生产人员所需的数量 。 12. 人力

如果你同意的话，你就错了 如果你坚持的话，优秀的人才与你无缘 Date26人力资源部 27. 公司给员工的支出用工风险费用培训、办公费用福利、保险工资、奖金客户成本费用等Date27人力资源部 28. 因为好的人才是免费的！

”为什么受众对你的演示提不起兴趣？THE ART OF EXPLANATION 10. 做出精彩演示的超实用工具THE ART OF EXPLANATION演示标尺你一定要掌握的演示思考术了解程度低了解程度高通过演示受众演示者

和工作分析相关的其他内容，可根据实际情况填写。 工作分析主要内容15 16. 组织机构设计人力资源规划招聘、甄选、录用工作设计与生产力提高激 励职业生涯设计与职业管理薪酬设计与薪酬管理绩效评估人力资源开发与培训工作分析工作分析的作用16

电话：021-62571323-803【说服力】课程体系介绍 4. Excel 在工作中的高级应用高效规范应用工具， 解决实际工作问题从日常繁重的数据录入整合、核对分析中解脱出来，大幅提高工作效率，并保证质量

目录第一篇 网络营销的理论基础 第1章 网络营销的理论基础 第二篇 网络营销的方法体系 第2章 网络营销的常用工具和方法 第3章 网络营销导向的企业网站建设 第4章 搜索引擎营销 第5章 许可Email营销基础