2020年两会七大看点PPT课件解读
874万人，创历史新高。受疫情影响，今年毕业生工作签约率明显低于往年。此外，中小企业纷纷裁员或缩减用工人数，一些农民工不得已返回家乡。经济下行还直接影响了居民收入如何保护百姓的“米袋子”“钱袋子”，加
2020-05-27
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P10 P31 【课件】-薪酬管理
价厘定薪酬结构市场薪酬调查确定薪酬水平薪酬评估与控制 10. 薪资调查 职位评价 建立工资评级 使用工资曲线 调整工资率工资率确定的五步骤 11. 薪酬体系设计3P-M职位（POSITION）工作绩效表现
2011-02-23
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P32 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》
价厘定薪酬结构市场薪酬调查确定薪酬水平薪酬评估与控制 11. 薪资调查 职位评价 建立工资评级 使用工资曲线 调整工资率工资率确定的五步骤 12. 薪酬体系设计3P-M职位（POSITION）工作绩效表现
2010-05-25
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P28 物业员工职业培训定稿[1]
工作和领导交办的临时性工作 责任意识淡漠，包括旷工、工作疏忽、瞒报虚报重大事件等 违反工作规范，利用工作之便图私利等 在工作或商务交往中损害公司形象等 监督指导下属不力，导致效率低下，服务质量差等 造成重大经济损失等
2012-10-09
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P35 【实例】哈啤集团2006人力战略规划
执行招聘审批政策与流程 执行岗位薪资变化审批政策与流程 员工基本信息管理与报告(月/季度/年报表) 9. 进一步加强用工合法性 规范合同管理 规范合同样本 建立合同跟踪体系 建立解除/终止合同政策与流程 逐步规范社会保险缴纳（3-5年内）
2012-01-24
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P41 工匠精神课件
美主义者”。 16. 工匠之道：树立正确的工作观316 17. /工匠之道17工匠不为钱而工作工匠用工作获得金钱，但工匠不为钱工作。工作给予我们的爱除了钱之外，还有宝贵的经验、良好的训练以及才华的展现
2019-04-24
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P39 【课件】王玉荣-如何进行有效的绩效评估-39页
1. 管理者的实用工具： 如何进行有效的绩效评估企业资源管理研究中心（AMT） 王玉荣 2004年5月 2. 标杆瞄准（ Benchmarking）的原则“我们之所以需要进行标杆瞄准，是可以借此了解我
2012-05-03
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P35 第1课中国早期人类的代表-北京人
模样和现代人基本相同掌握磨制和钻孔技术 人工取火 ，会捕鱼用骨针缝制衣服，制作装饰品，有了审美观念。 32. 课堂小结北京人使用工具元谋人社会生产时间及地域时间及地域体貌特征生活特征社会生活 33. 1、人类是由类人猿进化而来的，
2019-12-19
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P31 ISO及SPC入职培训教材
核的雏形。 8. 后来，美国军工企业的这个经验很快被其他工业发达国家军工部门所采用，并逐步推广到民用工业，在西方各国蓬勃发展起来。 9. 随着上述品质保证活动的迅速发展，各国的认证机构在进行产品品质认
2011-04-26
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P41 08物料清单培训bom概念培训
采购物品 处理前，后提前期，处理提前期需手工维护 没有累计制造提前期，累计总提前期计算提前期 34. 使用工艺路线和详细排产计算制造提前期 计算处理提前期 计算一零数量的离散作业1 计算一提前期批量的离散作业2
2011-01-19
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P44 世界著名咨询公司素质模型管理培训教材-资质工作坊
及带领他人完成既定的工作目标。行为廉正并诚实。为公司订定愿景、使命与战略。 SEC领导工作小组，运用工作小组的力量去建立士气，增强成员的参与并使成员更接受工作小组所作出的各种决定。 落实政策，使之成为
2010-01-09
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P35 08【实例】哈啤集团人力战略规划
执行招聘审批政策与流程 执行岗位薪资变化审批政策与流程 员工基本信息管理与报告(月/季度/年报表) 9. 进一步加强用工合法性 规范合同管理 规范合同样本 建立合同跟踪体系 建立解除/终止合同政策与流程 逐步规范社会保险缴纳（3-5年内）
2010-07-19
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P39 如何进行有效的绩效评估
1. 管理者的实用工具： 如何进行有效的绩效评估企业资源管理研究中心（AMT） 王玉荣 2004年5月 2. 标杆瞄准（ Benchmarking）的原则“我们之所以需要进行标杆瞄准，是可以借此了解我
2010-04-09
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P25 饭店员工的招聘与录用
在饭店业中低技术岗位，劳动复杂程度低的工种占大多数，高技术、复杂性较高的工种相对用人较少。 2.饭店员工队伍年轻化。 3.用工机制的不断改革，使得饭店中正式员工比重减少，临时工比重逐渐加大。 7. (本页无文本内容) 8.
2010-05-26
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P23 ppt模板多边形蓝绿商务通用
1. POWERPOINT适于用工作汇报、计划、总结等相关演示类别2月4月6月8月10月12月 2. 目录点击此处添加标题1点击此处添加标题2点击此处添加标题3点击此处添加标题4 3. 1点击此处添加
2017-01-09
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P31 薪酬管理
价厘定薪酬结构市场薪酬调查确定薪酬水平薪酬评估与控制 10. 薪资调查 职位评价 建立工资评级 使用工资曲线 调整工资率工资率确定的五步骤 11. 薪酬体系设计3P-M职位（POSITION）工作绩效表现
2010-11-20
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P28 全国小学生安全教育日解读ppt
的食品。不要吃发霉的甘蔗；放在冰箱内的食物遇停电变质，不要食用。不要购买流动摊贩销售的食品。防止误用工业盐做菜。万一发现有人有腹泻、腹痛、呕吐等中毒现象应及时上报，并送医药院抢救。10 22. 4用电、消防安全用电消防安全
2019-03-25
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P32 薪酬管理
价厘定薪酬结构市场薪酬调查确定薪酬水平薪酬评估与控制 11. 薪资调查 职位评价 建立工资评级 使用工资曲线 调整工资率工资率确定的五步骤 12. 薪酬体系设计3P-M职位（POSITION）工作绩效表现
2011-08-15
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P27 江南的冬景课件
写，就像美术中的铅笔稿，很模糊的概念，但不失真实，同时可以把事物描写清楚。 工笔细描：指文学作品中用工整细密的笔法来描绘事物，也就是用细腻的笔触，精细地描绘人物的外貌和生活场景，使人或景物的形象生动逼真，给读者一种呼之欲出之感。
2020-04-19
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P52 ch5-生产过程的组织（龚国华）
流水线平面布置设计 流水线工作制度 服务组织等 工艺路线、规程的制订 专用设备设计 设备改装设计 专用工夹具设计 运输传送装置的设计 信号装置设计等 27. 一、概念 组织设计 技术设计 （软件设计）
2010-08-13
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