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 复旦管院宝山钢铁股份有限公司人力资源开发(培训)投入产出分析

1. 宝山钢铁股份有限公司 人力资源开发(培训)投入产出分析复旦大学管理学院 2002. 2 2. 报告的基本框架第一部分:培训评估理论与企业实践综述 主要介绍对培训评估的理论研究趋势以及企业管理者培训评估的实践,介绍了本报告的评估观点。

2010-08-07    16111    0
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 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效管理理论培训-- 2002年12月 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证

2010-12-12    19105    0
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 ISOTS16949:2002系列教材之九产品质量先期策划及控制计划

1. 产品质量先期策划及控制计划 (APQP) 1World Class Quality Pty Ltd - 1999年9月 2. 课程目标到本课程结束时,学员应能: 识别产品质量先期策划(APQP)的五个阶段

2010-02-06    27915    0
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 PPT模板-高质量ios扁平化风格模板

1. 培训新闻PPT高档模板微信号:peixunxw.....Hello 微信号:peixunxw2. 玩转大学模板a little information about the event or work, and the background for doing it. a little information about

2017-05-01    7478    0
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 【咨询报告】美世上海华虹NEC电子有限公司薪资竞争力分析及薪资调整原则报告-35页

1. 上海华虹NEC电子有限公司 薪资竞争力分析及薪资调整原则 报告 美世咨询(上海)有限公司 、本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2012-02-07    30093    0
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 三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料

1. --岗位分析问卷填写说明--福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目200*年11月Date1 2. 今日议题岗位说明书的意义 岗位分析方法 岗位分析问卷系统介绍 岗位说明书编写注意事项Date2

2011-08-22    6408    0
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 深圳智信惠达管理咨询有限公司:东莞台资企业集群的产业结构及产业政策研究,PPT24

1. 东莞台资企业集群的产业 结构及产业政策研究 深圳智信惠达管理咨询有限公司 2003年12月 2. 第一部分 产业结构 3. 东莞IT产业在全球举足轻重 东莞市位于珠江三角洲最强发展轴:穗深、港“经济走廊”的中点。

2012-03-18    22825    0
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 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训 38页

1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 考核小组的组成

2011-12-11    23504    0
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 公路工程(土建工程)施工质量保证资料的形成和编制百问百答

公路工程(土建工程)施工质量保证资料的形成 2. 1 基本要求 3. 1.1问:质量保证资料包括哪些主要内容? 答:《标准》3.2.4条明确了质量保证资料应包括以下六个方面: ⑴所用原材料、半成品和成品质量检验结果;

2019-05-31    1615    0
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 《治国理政》第三卷推动经济高质量发展心得体会PPT课件

1. 之推动经济高质量发展学习体会《治国理政》第三卷汇报人:XXX 2. 前 言《治国理政》第三卷《习近平谈治国理政》第三卷集中体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的最新发展成果,是高扬新时代中国共

2020-08-22    2171    0
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 开展综合医改省级试点,提升新农合运行质量——医保协会培训会(2015年5月)

1. 开展综合医改省级试点 提升新农合运行质量省基层卫生处 2015年5月 2. 2014年全省新农合工作简要回顾1、人口参合率连续8年稳定保持在98%以上。 2、全省最低筹资400元,平均筹资439元。

2019-05-18    1517    0
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 建设工程质量见证取样人员资格培训建筑节能检测专篇ppt

1. 1建设工程质量见证取样人员资格培训建筑节能检测专篇 2. 2建筑节能检测依据GB 50411-2007 建筑节能工程施工质量验收规范 部分强制条文如下: 1.0.5 单位工程竣工验收应在建筑节能分部工程验收合格后进行。

2019-03-22    1738    0
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 【咨询报告】新华信-北京奥瑞金种子科技开发有限公司-提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报41页

管理提升和人力资源咨询项目 薪酬激励方案与绩效管理方案汇报2002年6月22日北京奥瑞金种子科技开发有限公司机密0 2. 薪酬激励体系设计 绩效管理体系设计今日议程1 3. 其他激励虚拟股权分红福利效益奖金司龄工资岗位工资 (

2010-02-08    16457    0
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 通信工程建设项目管理讲座

1. 建设工程项目管理部 在施工阶段 提高质量、进度管理成效 几个问题的探讨 1江苏邮通建设监理有限公司 2. 内容提要: 实行项目目标管理; 实行以项目经理负责制和岗位责任管理体制; PDCA管理程序和步骤

2012-01-06    23628    0
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 iso14000

BOShen 广东博深质量管理工程咨询有限公司 广东博深咨询公司 ISO14000环境 标准知识讲座 2. 第一节 ISO14000标准概述 博深 BOShen 广东博深质量管理工程咨询有限公司一、标准产生的背景

2011-05-08    18852    0
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 ISO9000

1. ISO9001:2000 质量管理体系要求简介编稿:段珊珊 广东博深质量管理工程咨询有限公司 二OO一年二月 2. 本简介课时为七课时,内容如下: 第一章 ISO9000族标准发展进程 第二章 ISO9000基础和术语

2010-09-02    15545    0
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 ISO9000-2000标准理解与实施讲解

JESS Consultant-Management Consultant Expert深圳杰思管理策划有限公司编制  1     作业1:条款里哪些地方体现了“顾客为中心”? 作业2:条款里哪些地方体现了“策划”?

2009-09-06    3636    0
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 ISO9001-2000标准理解与应用

准的条款号顺序逐条加以讲解。常州明飞企业管理咨询有限公司 张爱明 3. 引言 0.1总则条文理解: 1、是否采用质量管理体系需要组织作出战略性决策。 2、组织的质量管理体系是多种多样的,采用什么样的质量管理体系,则受到多种因素的影

2010-11-01    20212    0
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 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计

新太科技战略咨询组织结构设计北大纵横管理咨询公司 2000年11月机密 2. 目录设计原则中期结构远期结构组织结构体系营销体系营运体系管理体系过渡期结构技术体系财务体系 3. 新太科技组织结构设计的原则资源的共享促进核心能力的形成尽可能地

2012-01-05    20243    0
P125

 52 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计

新太科技战略咨询组织结构设计北大纵横管理咨询公司 2000年11月机密 2. 目录设计原则中期结构远期结构组织结构体系营销体系营运体系管理体系过渡期结构技术体系财务体系 3. 新太科技组织结构设计的原则资源的共享促进核心能力的形成尽可能地

2012-08-26    20999    0
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