信息时代的人力资源管理
博士,现任北京自在基业管理咨询有限公司董事长、高级顾问师、中国网通集团研究院高级研究员 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才素质测评体系以及文化、营销、并购等多领域的研究与咨询工作
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——走变革与提升之路——北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京河南开普化工发展战略规划 咨 询 研 究 报 告 2. 北京南洋林德投资顾问有限公司 开普化工发展战略咨询研究报告Page*目
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是总公司人力资源需要解决的核心问题。 ——勘探类专业主要分布在油服、有限公司及其研究中心、基地公司。从结构上看,作为从事勘探开发的重点领域,上游有限公司的勘探人员数量比例尚远低于油服的专业人员比例,距总公司未来的勘探战略目标,人员数量尚有不足。
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