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 “3+1”科学信用管理模式

客户信用条件差或无法核实客户信用状况,但又有必要交易的赊销业务,必须熟练选择和运用担、抵押、信用保险、理等债权保障措施。 3、应收账款管理和回收机制: 货物发出后到应收账款到期前的一段时间,必须了解货

2009-01-02    2003    0
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 信用风险管理培训

信用管理事前防范客户选择:联系沟通、实地考察、资信调查 确定信用条件:信用形式、期限、金额事中管理履约保障:担、保险、理 跟踪管理:电话沟通、信函提示、实地走访 早期催收:分析拖欠征兆、保持压力事后处理危机处理:债务分析、确定追讨方式、实施

2009-06-14    17124    0
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 CIS规划导入报告书

传统文化与国际视野相结合之策略。恒泰企业,一家诞生于中国本土的企业,一家属于江苏人民自己的保险经纪机构,一家为户提供安全保障咨询中介服务的专业机构,所以我们特别强化其中国传统文化的积淀和内涵,突出企业高雅不俗的

2012-09-17    4787    0
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 外汇之风险管理

方协商,在合同中订立适当的保值条款,以防范汇率变动的风险。 黄金保值条款 外汇保值条款 一揽子货币但条款(SDRs; ECU;其它复合货币)。 9. 第二节 外汇风险管理的方法五、提前或延期结汇 提前或延期结汇(Leads

2010-07-05    2817    0
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 2020年幼儿园简介PPT课件

幼儿园简介实验幼儿园创建于1980年,系**市教育局直属单位。现设有18个教学班,在园幼儿近600人,教职工90余人。师资力量雄厚,教质量一流,现拥有省特级教师4人,省教学能手7人,市教书育人楷模、特级教师、学科带头人、教学能手、师

2020-07-21    2134    0
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 “6S”运动与作业安全

(三)   清掃 .消除污垢 .自主養的第一步 員工透過清掃的行為,以早期發覺設備的異音.異溫.鬆動(如螺絲等),抱著[My Car Mind](自用車心態),而達到全面生產養(TPM)的目的,以減少設備故障

2010-08-11    27798    0
P133

 老罗2011保利剧院演讲缩小版PC用户PPT格式(删除视频片段)

?” 70. 名目很重要 71. (本页无文本内容) 72. (本页无文本内容) 73. “分班” “过班” 74. “一期学不会下期免费再学......” 75. 绝不是无聊的、行业传统的“一期

2011-05-13    8127    0
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 文档管理

文種選用應統一管理 應對所制作的文件做好磁盤處理,並在磁盤和計算機內建立文件目錄,便於修改或查詢 應在證時效性和保密性前提下跟蹤完成文件的會簽和印刷.文件在簽發當日即應發放到指定單位或人員手中 13.

2009-12-15    7866    0
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 2017涉外知识产权培训(市场版)PPT

16. 业务范围涉外业务商标免费查询近200个国家普通注册担注册 17. 普通注册普通注册增加类别超值注册超值注册增加类别担注册担注册增加类别加急注册驳回复审美国800800/每类120012

2018-11-23    1927    0
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 激励的果实

而他占40%。”我说:“我们只要按照以下的方式来做就可以了——我们可以安排你的寿险额为66,000美元,而他的寿险额为44,000美元,然后相互以对方为受益人,使这项事业的产权只属于你们二人所有。

2011-09-01    15911    0
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 提高钢筋电渣压力焊一次合格率定稿PPT

次QC小组活动达到了预期的效果。 3、经济效益 通过使用竖向钢筋电渣压力焊焊接技术,最终达到提高工程质量,加快施工进度,节省劳动力,提高劳动生产率,降低返工量的目的。 根据返工造成人工费、材料费、工期

2019-05-19    1480    0
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 2004年度山地艺墅传播推广策略报告

开发主题:休闲、生活 物业形态:联排、双拼、洋房★★☆ 物业档次:中档、中高档★★☆ 物业:★★☆ 交屋标准:★★ 工程质量: ★★品牌:★★ 位置: 棋盘山板块★★★★★ 自然环境:★★★★★ 周边配套:★★ 交通:★★★

2012-09-12    7010    0
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 绩效考核方案设计

关键绩效因素是决定战略实现的基本因素,经分析研究,确定为利润、销售数量,成本,开工面积、竣工面积,技术水平、工程质量五个方面。 38. 确定关键绩效指标 关键绩效指标是分层次制定的,首先应确定企业的KPI,即一级

2011-06-18    28666    0
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 某大型企业平衡计分卡培训课件

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2010-07-20    2151    0
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 平衡积分卡教程

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2009-07-25    19076    0
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 平衡記分卡的戰略思考

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2011-06-09    25136    0
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 平衡积分卡讲义

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2010-03-10    16811    0
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 引入平衡记分卡的战略思考

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2010-12-12    7256    0
P96

 平衡记分卡1

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2010-04-16    3475    0
P96

 【课件】精华资料-引入平衡记分卡的战略思考-96页

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2009-01-12    19499    0
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