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获取稀缺资源的能力（将很难办成的事情办成） 应变能力（突发事件的处理能力） 17. 工程人员的考评网络工程部的考评： 工作质量（工程质量是否合格？是否需要经常维护） 客户满意程度（客户对工程人员是否满意） 工作规划和安排（需要多个工作同时安排时，是否具有规划和安排能力）

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analysis公平公正的总体组织、安排、协调工程部的一切事物负责制定监理、工长的规章制度，并监督、执行负责对工程质量、进度的监管并协调解决工程施工中的问题负责对本部门人员的培训、考核、监督、人事任免的建议，并储备施工队伍行业简绍施工管理监督培训

理財之道設定應急儲備 (Emergency fund) ，應付突發事件 訂下具體儲蓄計劃，持之以恆地實踐 購買保險，保障個人、家庭和財產 不要單看投資回報，應考慮風險承受能力 審慎預算 vs 過份樂觀 財政狀況健

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按保险责任，健康保险分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险。保险基本原理 人身险分类 9. 王某，30周岁，投保10万保额，保险期间为20年，20年交费，年交费：380元 身故保险金 　　因意外伤害身故，或因疾病身故，身故保险金为10万元，合同终止。

目录导读12019年和今年以来工作回顾2今年发展主要目标和下一阶段工作总体部署3加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业4依靠改革激发市场主体活力，增强发展新动能5实施扩大内需战略，推动经济发展方式加快转变6确保实现

节，由代理人或公司支付薪水的销售代表负责。 3.承保并不是所有的风险保险公司都会接纳，保险公司会对风险单位进行选择并且分级，这个过程就是承保。承保是防止逆向选择的关键环节。它的目标并不是选择那些不

將目前發現跟面臨的挑戰完全透明化表現3 4. Nike的經營原則有四個主要方向： 對於員工可以提供工作時的健康和安全保證，以及在薪水、工作時數和福利上都能夠公平分配。 讓自己公司生產的產品可以對環境的影響降至最小 在管

目前项目管理部负责小型项目部的工程技术管理，项目公司相对独立 缺乏工程层面的工程技术管理职能，包括重大技术问题的决策、工程质量的检查监督、公司层面工程技术规范的统一管理部门原有职能现状把销售公司的营销策划职能集中到项目策划

驾乘保系列不包括电动车驾乘保，康悦系列产品不参加本次奖励方案 该项奖励每月兑现注：指定生效日在 投保日次日 才可享受该奖励！驾乘保系列（3座、4座、5座、6座、7座）、客安保、商铺保、村建保系列 27

费者对前述住宅的基本需求。这些需求可能包括：遮风蔽雨，安全、方便、宁静，设计合理，室内陈设完备，工程质量好等等。 　 （三）了解不同潜在用户的不同要求。对于列举出来的基本需求，不同顾客强调的侧重点可

司、上市公司、两上个国有投资主体设立的有限责任公司才有发行资格，并且对企业资产负债率、资本金以及但保等都有严格限制，加之我国俩券市场相对规模较小，交投清淡，发行和持有的风险均较大。长期债券还面临较大的

谨慎承诺： 注意超出标准范围的承诺 3.履约保函：避免第三方的责任和风 险的转移 15. 第三部分 投标文件的组成一 投标书 二 资格证明文件 三 履约保证金保函(中标后开具) 16. 一 投标书 

谨慎承诺： 注意超出标准范围的承诺 3.履约保函：避免第三方的责任和风 险的转移 15. 第三部分 投标文件的组成一 投标书 二 资格证明文件 三 履约保证金保函(中标后开具) 16. 一 投标书 

1第一類本票：交易性商業本票(CP1) 2第二類本票：融資性商業本票(CP2) 特色： 1流通性最高 2須金融機構保證（ＣＰ２）7 8. CP1 交易性商業本票(Commercial Paper ，簡稱CP1)又稱第

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51’ 一、說明勞保、健保、團保三者的不同： (先問學員)〈例〉東北有三保：人參、貂皮、烏拉草(凌 風口音)華瑞有三保：勞保、健保和團保。勞保、健保和團保三者的關係：〈喻〉勞保像母親，健保像兒子（是從媽媽

战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。 3. 01发展规划02财政政策与货币政策方面03稳企业保就业方面04简政放权促进创新发展方面目录05扩大消费方面06扩大投资方面07促进区域协调发展方面08

a)需要證實其具有能力穩定地提供滿足顧客和適用法律法規要求的產品 　b)通過體系的有效運用, 包括體系持續改進的過程以及保證符合顧客與適用法律法規的要求。旨在增強顧客滿意。 [ 注: 此乃闡述建立、實施、保持質量管理體系的目的