客服部培训课件-合同的填写与注意事项PPT
一式三份,一份留存客户保管,另外两份合同夹带身份证复印件、银行卡复印件、刷卡凭条或转账凭证、认购通知单,三天内上交到第一运营中心客服部,由客服部审核无误后,上交集团。以下为合同填写规范图: 3. (本页无文本内容)
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一式三份,一份留存客户保管,另外两份合同夹带身份证复印件、银行卡复印件、刷卡凭条或转账凭证、认购通知单,三天内上交到第一运营中心客服部,由客服部审核无误后,上交集团。以下为合同填写规范图: 3. (本页无文本内容)
例⑴要素2万台、5天 例⑵企业形象、产品信誉、整体要素 什么事、谁来做、周期、目标、进度、 要求、关联、评价、考核、反馈 6. 用于决策思维活动和处置重大问题的思维方法共12个,我们介绍6个。 漏斗法、问题树、脑
主要部门职责描述 关键岗位描述和素质要求 主要考核指标 制定主要管理流程 业务规划 OEM客户开发与管理 销售预测与生产计划 预算管理 财务和成本管理 考核评估流程 制定IT技术解决方案 总体IT策略 硬件/软件要求
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管理灵活高效的用人机制成功的产品开发优秀的工艺设计和开发团队具备高度竞争力的生产工艺训练有素的工人队伍有条不紊的生产组织 高效的过程控制和品质管理持续的工艺改进具备成本领先优势的产品持续稳定的客户关系
比例;职工人均收入水平有较大幅度提高。 — 高端产品比例超过40%,出口产品比例超过30%。 — 工艺和装备在总体上保持国内领先水平,电炉实现大型化、自动化、专业化,大部分达到世界先进水平。 — 到2
严禁未按要求配备专职安全管理人员0102030405项目管理体系严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律严禁使用不具备国家规定资质和安全保障能力的分包、分供商严禁使用不合格的临建房屋和重要防护用品严禁无
企业信息化解决方案企业决策层决策信息工程BOM信息质量信息生产状况信息工艺信息生产信息销售状况分析信息 生产状况分析信息 财务状况分析信息系统管理 设计信息管理 工艺信息管理 档案管理 出图管理 更改通知单管理 用户管理 过程流管理基本事务管理
其他部门的大致情况。 2、了解、熟悉制造部的质量管理系统的运行现状,对质量体系、运作流程、生产制造工艺过程、质量控制点及关键质量数据进行详细的考察,针对现存的不足,提出改进的方向。 3、根据制定的工作目标,制订相应的工作计划。
同抢救病人,专科医生到达后,与急诊科医生交接病人,由专科医生完成治疗和手术。术前必须有书面的手术通知单,写明术前诊断、手术名称及病人基本信息。 5.所有急性危重病人的诊断、检查、治疗、转运必须在医生的监护下进行。
三个阶段计点到位、计效联酬 三工并存、动态转换在位要受控、升迁靠竞争 届满要轮流、末尾要淘汰 多种形式的考核激励分配机制全员SBU 负债经营 SST市场链1984.12-1991.12(7年) 名牌发展阶段1991
生产技术准备过程 基本生产过程 辅助生产过程 生产服务过程 4. 二、生产过程的构成产品生产过程的构成: 工艺过程; 检验过程; 运输过程; 自然过程; 等待停滞过程。 例1:黄铜、铝或镁在水平活塞冷压机中的压铸
准发票过帐付款发票管理采购定单 2 箱子 @15 13. 发票管理发票类型 标准发票 借项通知单 贷项通知单 利息发票 混合 Withholding Tax 14. 应付款付 款 管 理 15. 付款管理选择付款方法
4年XX月 2. 人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培训流程、制度形式人事异动制度形式离职流程、制度形式试用期员工管理制度形式福利
主要是指各项技术经济定额的制定、执行和日常管理工作。比如劳动定额、物资消耗定额等。 定额工作是制定实施计划、考核的重要依据。 5. 1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容劳动定额,是指在一定的生产技术和组织条
态XX大多数员工都是积极的 9. 考核计划中工作量指标与绩效指标在有些职能部门存在失衡工作量指标绩效指标XX各职能部门责任书中考核指标分类指标权重 10. 现行考核导向不利于企业内部价值链的形成部门
购部生产技术部任务技术可行性 市场可能性开发节奏VS.市场时机 工艺特点、生产规模 市场需求、推广、渠道新产品工艺、设备、原材料 工艺、装置改进围绕核心客户的产品延伸开发与改进说明: 表示部分参与; 表示全参与销售部框架性战略建议
购部生产技术部任务技术可行性 市场可能性开发节奏VS.市场时机 工艺特点、生产规模 市场需求、推广、渠道新产品工艺、设备、原材料 工艺、装置改进围绕核心客户的产品延伸开发与改进说明: 表示部分参与; 表示全参与销售部框架性战略建议