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 亮化工程竣工资料 (全套)

陕西圣龙建设工程有限公司 序号 项 目 内 容 1 现场质量管理制度 技术交底、工序交接、质量检查、质量奖惩制度、质量例会制度、质量问题处理制度 2 质量责任制度 质量岗位责任 3 主要专业工种操作上岗证书 电工证、焊工证、电气调试工证

2021-12-24    581    0
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 企业工资支付统计表

企业工资支付统计表 单位 基本工资 各种补助 全勤 奖金 加班 津贴 应发 工资 扣除 实发工资 应缴税 伙食费 保险费 借支 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www

2022-09-10    442    0
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 第七章工资与奖金

1. 第七章:工资与奖金本章重点 报酬概述 工资制度设计 薪酬管理体系 专业人员工资制定 学习目的 1.明悉工资报酬的作用 2.了解影响报酬管理的内外部因素 3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题 4.理解如何建立工资结构

2009-11-03    8316    0
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 路灯工程竣工资料 (全套)

原因,订措施补救。 1.3加强计划管理,建立班组会、每周生产例会、专题检查会等,针对性和群众参与性制度。落实总工期,不断对照日计划、周计划检查计划各节点工段工期的执行情况,及时调整,动态控制,确保计划总工期的实现。

2021-12-24    697    0
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 职能工资制系列表格

表1 生产技术类(一类)职能工资标准 职位 职级 职能工资 档次 标准(元) 专家 六 38 3350 37 3200 36 3050 35 2900 34 2750 33 2600 32 2450

2014-04-08    605    0
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 安全绩效岗位工资实施细则

安全绩效岗位工资实施细则 1  范围 本实施细则规定了安全绩效岗位工资(简称“安全绩效工资”)设立方法,安全绩效工资水平确定,以及安全绩效工资考核与要求等。 本实施细则适用于分子公司、项目经理部。 2  规范性引用文件

2018-08-07    2103    0
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 员工工资薪酬方案

工 资 薪 酬 方 案 昆山逸医健康管理有限公司 员工工资薪酬方案   一、店经理   底薪1820元+全勤200元+岗位薪资+绩效考核奖+工龄工资+全店现金 1% 提成+全店现金收入任务达成奖+社保+房贴300元+津贴

2019-11-04    1254    0
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 劳动力市场工资指导价位

 深 圳 市 劳动力市场工资指导价位 (2021年) 深圳市劳动和社会保障局 目 录 一、关于公布2021年深圳市劳动力市场工资指导价位的说明 二、深圳市劳动力市场工资指导价位〔2021年〕 第一局部

2022-07-08    706    0
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 计件工资调整报告单2

q计件工资调整报告单 日期 产 品 名 称 件工资核 定单编号 作 业 名 称 原 计 件 工资标准 每 件 耗 用 时 间 折 算 每 日 所 得 拟 调 整 比 率 原 因 批示 报告单位 主管

2016-01-25    7412    0
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 竣工资料整理的一点看法

  对竣工资料整理的一点看法 崔培玉 (水电三局白市施工局    贵州   **  556600)   【摘要】 竣工资料整理、归档是现代管理的最终体现 ,是产品全过程的管理的全过程的记录,近年来,

2016-02-17    6137    0
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 学校相关绩效工资考评方案

学校相关绩效工资考评方案   任课教师绩效工资考评方案   根据《**县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[XX]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职

2014-08-06    516    0
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 今年五一假期如何放假?加班工资怎样算?

今年五一假期如何放假?加班工资怎样算?   XX年五一假期安排:5月1日放假,与周末连休。共3天。   五一加班工资的计算方法:   (一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

2013-06-03    724    0
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 生产作业类岗位绩效工资等级表

 生产作业类岗位绩效工资等级表 生产作业职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 监理班组长 高级 A 1440 1560 1680 1800 1920 60

2009-04-08    11910    0
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 上海2016中秋节加班工资如何计算?

上海2016中秋节加班工资如何计算?   中秋节就要到了,放假不回家,要加班?工资怎么算?上海中秋节加班工资该怎样算?小编现在就为你解答!   中秋节加班工资如何计算 不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付

2016-08-18    962    0
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 公司部门工资收支及帐务处理操作规定

公司部门工资收支及帐务处理操作规定   一、 总体原则   1、工资性收入和支出严格执行收支两条线的管理规定。各部门不得擅自收取本公司财务部门拨付的工资、奖励及内部考核罚款以外的其它任何资金,超预算的工资性支出专项审批。

2012-08-05    499    0
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 人力资源表格——工资调整表

绩 分 数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2015-05-05    800    0
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 工程竣工资料模板 (全套)

竣工资料包括内容及装订顺序 1) 封皮 2) 卷内目录 3) 竣工技术文件封面(单位工程含) 4) 工程说明 (单位工程含) 5) 工程技术交底(单位工程含)根据工程情况做技术交底 6) 工程安全交

2021-12-02    1463    0
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 某科技公司薪点工资设计方案

设计基础………………………………………………………………………..7 4.2 基本工资设计方案…………………………………………………………….17 4.3 年功工资设计方案…………………………………………………………….34

2014-02-26    515    0
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 销售人员工资提成计算

销售人员工资提成计算表 年      月    日 任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 审核                     填表 本文档由香当网(https://www

2010-11-26    23762    0
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 「方法」企业工资支付的操作要点

企业工资支付的操作要点 1、关于职工年假、婚假、丧假、探亲假等假期工资的支付问题。   按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,职工享受年休假、婚假、丧

2010-08-12    18304    0
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