「实例」奇正集团工资管理制度
奇正集团工资管理制度 (草案) 第一章 工资理念 (目的) 第一条 为了谋求奇正集团可持续发展,并统一工资管理规范,特制定本制度。 (适用) 第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。 (工资结构)
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奇正集团工资管理制度 (草案) 第一章 工资理念 (目的) 第一条 为了谋求奇正集团可持续发展,并统一工资管理规范,特制定本制度。 (适用) 第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。 (工资结构)
工资收入分配制度 工资收入分配制度: 中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。 工资等级制度: 指对从事不同岗位、担任不同职务的职工,根据
农民工工资支付管理制度 农民工工资支付管理制度 为了规范各项目部支付工资行为,预防和解决拖欠农民工工资问题,维护建设领域农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域
医务人员绩效工资分配制度 一、 目的意义 使医务人员的医疗质量和业务收入与个人绩效工资相挂钩,实施以工作数量和工作质量取酬;使由被动服务向主动服务转变,由单一部门评价向多部门及社
***市**区**局保障农民工工资支付工作制度 第一章 总则 第一条 为切实做好农民工工资支付保障工作,维护农民工合法权益,根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《国务院关于进一步做好为
幼儿教师工资和考核制度 为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法: 一、绩效范围:在编在岗的正式职工。 二、绩效工资分配办法:教师分配的绩效工资按以下计算公式计算:绩效工资
公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二条 工资决定原则
某县农民工工资支付管理制度 为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。 一、本办法适用
员工工龄工资管理制度3篇 1 工龄工资 工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 2 工龄组成 员工到企业工作,其贡献由零开始。随着对企业情
农民工工资支付情况及工资支付保障制度落实情况总结 为进一步贯彻落实党中央、国务院和自治区决策部署关于根治欠薪的重要指示批示精神,落实《保障农民工工资支付条例》,确保农民工按时足额拿到工资,维护农
张唐铁路工程爆炸物品临时发放点管理制度 第一条 为规范爆炸物品和发放点管理,确保爆炸物品和发放点的安全,特制定本管理制度。 第二条 本管理制度适用于本公司在中铁隧道局和中铁十七局项目经理部所属各工区设立的各发放点。 第三条
农村资金发放监督管理制度 第一条 为了切实加强对惠农补贴资金的监督管理,提高资金支付效率,确保惠农资金及时足额发放到位,根据《储蓄管理条例》和惠农补贴资金发放管理有关规定,结合我县实际,特制定本规定。
xx矿供应科物资审批、发放管理制度 为进一步加强生产成本控制,按照“开支按预算,支出按标准,消耗按定额”的原则和要求管控物资,树立过紧日子的思想,紧缩开支,特制定本办法。 第一章 物资审批 1、
2021年公司劳保用品发放管理制度 1 目的 为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法。 2 适用范围 本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。 3 引用文件
学校劳动防护用品发放管理制度 1. 目的 为保证学校教学安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用品的管理,特制定本制度。
工资调整表(一) 部门: 年 月 日填 NO. 职位 姓名 职称 性别 年龄 学 历 职务年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 按 调 整 处理意见 核 定 学校、科系 毕业年度 年
绩 分 数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www
工资扣缴表 年度 编号 字第 号 所得 福利 基金 服务 单位 职称 所得人 姓名 户主 姓名 身分证统一编号 劳工 倮险费 邻 段 巷 弄 号之 (区) 所得人 原籍 市 乡 村 路 县 镇 里