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涨工资申请书 　　尊敬的领导： 　　您好！ 　　作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，

因工资低的个人辞职报告 　　尊敬的领导： 　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 　　来到公司两个多月了，公司里的人都很热情，对我也很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个

工资委托支付协议 甲方：（总包单位） 乙方：（分包单位） 根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定和《某市建设领域工资专用账户管理办法》、《某市水利建设工程工资专用账户管理实施细则》的相关要求，经双

中学绩效工资考核实施方案 　　为了实施好义务教育学校实施绩效工资制度，提高学校教育教学水平和办学质量，提高教师队伍的整体素质，完善学校内部考核制度，充分发挥绩效工资考核的激励机制和约束机制，根据上级

管理人员工资实施办法 第一章 总 则 　　第一条 公司为调动员工积极性，实现同工同酬，使员工在劳动与工资之间达到动态平衡，特制定本办法。 　　第二条 工资体系制定原则： 　　1. 遵循国家规定的“两

××××××工程竣工资料 ************公司二〇一〇年 月 日第 本 ；共六本主要工程信息工程名称： 工程编号： 建设单位： 监理单位：

  农民工工资清欠情况   劳动保障监察大队以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序，查处各类违反劳动法案件为突破口，在相关业务部门的大力支持和配合下，各项工作计划取得实效，现将今年农民工工资清欠情况总结如下：

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· 绩效工资制度 · 自我评估 · 评估报告法 · 图解化评分法 · 多人比较法 绩效工资制度 绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和

工资调整 1 范围 月度采购计划包含根据人力资源规划中的薪资计划，管理公司薪资福利体系结构性变动和薪资福利的年度调整两种情况下的工资调整 2 控制目标 2.1 加强对工资调整程序的监控，确保工资调整的准确、公平和公正

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东风某子公司EVA岗效工资方案 一、指导思想 为适应市场经济价值规律的要求，推行薪酬分配制度改革，逐步建立以实际技能与绩效评价为核心的激励机制和特色的EVA岗效工资分配体系，以岗定薪，在公司内形成岗

工资员优秀党员主要事迹 　　篇一:《优秀员工党员先进事迹》 　　优秀员工党员先进事迹 　　女，现年43岁，中共党员。现在党委组织部从事组织工作。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党

 工资调整表（一） 部门: 年 月 日填 NO. 职位 姓名 职称 性别 年龄 学 历 职务 年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 按 调 整 处 理 意 见 核 定 学校、科系 毕业 年度 年 月 年

单位工资证明信格式 　　单位工资证明信格式 　　证明居中，二号黑色加粗字体 　　另起一行，姓名，性别，身份证号。在某年某月某日至某年某月某日期间，在我校任教，担任某职，爱岗敬业，注重团队合作精神，得到同事、家长和学生的好评。

新员工职务、工资标准表 年  月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

新员工工资核准表 年 月 日 编号： 工作部门 职别 姓名 到厂日期 年 月 日 学历 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 要求待遇 公司标准 核准薪资 生效日期 批示 单位主管 人事经办 本文档由香当网(https://www

公司离职工资结算通知书 财务部： ××部职员×××（入职日期为 年 月 日），已办理完离职手续。请依下列各项给予其结算六月份工资（工资标准为： ）： 1．出勤天数：16天，补休5天； 2．缺勤天数：