监理竣工资料归档目录
监理竣工资料归档目录 序 号 归档文件 表格编号 保存单位 建设单位 监理单位 城建档案馆(室) 监理文件(监理单位负责收集、整理、归档) 一 监理规划 1 监理规划 无表 ★ ★ ★ 2 监理实施细则
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调 查 表 部门别 抽查 统计 日 期 名称 作业名称 作业件数 作业工资 实发工时 每工时工资 补 贴 原因分析 采 取 对 策 无 小 量 新 品
工资保密制度 为保守公司秘密,保护公司的安全和利益,特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。 一、公司秘密分为机密、保密二种,其具体范围包括: A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围:
新员工职务、工资标准表 年 月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
工资少辞职报告 范文一 尊敬的xxx领导 您好! 由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx公司一切职务,敬请批准。 在xxx公司近x年的时间里,我有幸得到了
公司职员涨工资申请书 尊敬的领导,您好! 从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位. 作为一名迪宝的员工,我很喜欢自己公司,更
性,努力形成创先争优的良好态势,特制定本办法。 第一条 本办法所称的村(社区)干部,指由财政发放工资的行政村和社区“两委”干部。 第二条 考核。考核采取百分制,对村(社区)“两委”干部进行量化
因工资低的个人辞职书 尊敬的公司领导: 你们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司两个多月了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱,在
工资分析表 年 月份 页次 费用 类别 单位 人数 工作 日数 加班 工时 总工 时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得 备 注 本文档由香当网(https://www
竣工资料包括内容及装订顺序 1) 封皮 2) 卷内目录 3) 竣工技术文件封面(单位工程含) 4) 工程说明 (单位工程含) 5) 工程技术交底(单位工程含)根据工程情况做技术交底 6) 工程安全交
设计基础………………………………………………………………………..7 4.2 基本工资设计方案…………………………………………………………….17 4.3 年功工资设计方案…………………………………………………………….34
销售人员工资提成计算表 年 月 日 任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 审核 填表 本文档由香当网(https://www
绿化工程竣工资料 (分 册) 第一册、工程验收报审资料 1、竣工(初∕终 )验收申请报告 2、单位 /分部工程竣工报验单 3、景观绿化工程竣工初验收报告 3、园林绿化工程竣工验收统计表 4、工程竣工验收证明书
工 资 标 准 表 职 称 职 位 等 级 基 本 工 资 职 务 补 贴 技术补贴 特 殊 补 贴 总经理 ~ ~ ~ ~ ~ 副总经理 ~ ~
工资原因的辞职报告 尊敬的公司领导: 您好! 各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。 经过这两
企业工资专项集体合同 根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定,结合本单位的实际情况,经行政方代表和员工方代表集体谈判,取得一致协议,签订本工资专项集体合同。 第一条 经双方代表集体谈判,有关员工劳动报酬事宜商定如下:
上海2016中秋节加班工资如何计算? 中秋节就要到了,放假不回家,要加班?工资怎么算?上海中秋节加班工资该怎样算?小编现在就为你解答! 中秋节加班工资如何计算 不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
公司部门工资收支及帐务处理操作规定 一、 总体原则 1、工资性收入和支出严格执行收支两条线的管理规定。各部门不得擅自收取本公司财务部门拨付的工资、奖励及内部考核罚款以外的其它任何资金,超预算的工资性支出专项审批。
公司工资管理制度 一. 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外