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二个月内需要全部予以支付的职 工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴， 职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育

二个月内需要全部予以支付的职 工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴， 职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育

既可享受到国家保险补贴，又可以享受到其它的优惠政策 D.D 国对部分商品进入农村地区实行补贴资金的政策，采取年初预拨、下年 清算的方式发放 84.众筹营销是指由消费者发起产品的订购邀约以及提出一些 DIY 的柔性需 求给厂家，而厂家从下

......................................3 9 应急演练评估与总结.................................................

乙方应自行做好工人工资支付的资金安排，并严格按照国家和成都市政府有关部 门关于建设领域防范拖欠农民工工资管理的政策规定，按时足额向包括农民工在内的所有 工人支付劳动报酬，不得因欠付农民工工资报酬等事项给甲方造成任何不良社会影响和损

delete B.decrease C.depress [答案]B 附： 20.工人们想减少工作时间，增加工资。 三、阅读理解(每小题 4 分，共 40 分) 21-25 题：阅读下列短文，从 A、B、C 三

港口：旅客/货物/集装箱吞吐量、集 装箱铁水联运运量等。 01 基本情况 单位基本信息、经 营业务信息、企业 隶属关系、从业人 员及工资信息等 财务状况 02 资产负债、营业收 入、成本、利润、 税费、应付职工薪 酬等 05 04 景气状况

护理部、药剂科主任）能看到所有上报的不良事件； 3 5.1.14.3 仅限于个人使用的：医院 OA 办公系统，工资奖金系统，需要使用本人工号和密码登录，只 能查看与本人有关的信息。 5.1.15 凡因违章操作，导

6.3 月底汇总部门内部人员得分（1 分折算为 2 元人民币），计算出每人奖励和处罚金额并在 当月工资中兑现；对月度参与考核人员按得分高低进行排名，月度得分名次作为半年度、年 度评选优秀员工主要参考依据；

受贿 C贪污6、某行政机关公务员李某因参与赌博受警告处分，李 某在受处分期间不得（ ）。 A 晋升工资档次 B 晋升职务和级别 C岗位交流 7、案件审理工作要求的事实清楚是指错误事实发生的 时间、地点、

我国《破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿(ABCD)。 A.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 B.所欠的应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支

treated D. dressed 【解析】选 C。逻辑推理题。只有雇方对待他们更好了, 才会有较好 的工资, 也才会有钱去买衣服。而 known“更出名了”, 与上下文不吻 合。 19. A. afraid

推荐的结果是比较重要的参考依据。为增进投票人对人选的了解，各地还组织人选在推荐会议上作竞职陈述，或发放干部基本情况和述职报告。1．2．4公推直选公推直选是指在基层党组织换届选举中，通过干部自我推荐、党

【教材P29：例2-11】 归国华侨吴先生想支持家乡建设，特地在祖籍所在县设立奖学金。奖学 金每年发放一次，奖励每年高考的文理科状元各10000元。奖学金的基金 保存在中国银行该县支行。银行一年的定期存款利率为2%。问吴先生要投

赁费并提供园区的运营维护； 本项目准经营性收入主要来自于租赁收入，准经营性成本主要包 括宣传策划费、维修保养费用、人员工资、低值易耗品、其他管理费 用等（详见第六章 6.2 成本估算）；以运营收入与运营成本的差值运 营收

跟踪其前后长话消费情况。发现不同用户使用 IP 电话情况有差别：增量增收用户、减量减 收用户、增量不增收用户等。总结用户特征，明确为以下 3 类:(1)第一类用户使用 IP 电话后，长途业务收入增加，且长途业务量增加，包括

(2)面对多样的文化，各国应当用开放和包容的心态，学习和借鉴优秀外来文化，促进 和而不同、兼收并蓄的文明交流。 三、课堂总结 通过这节课的学习，我们对共同的家园有了全面的认识，知道了经济全球化的表现和意 义，也知道了文化多

展示新风貌，开创新局面，迈上新台阶，迈出新步伐，超越平台期，迎来新突破， 呈现新气象（注：适用于工作总结、工作报告）找准出发点、把握切入点、找准落 脚点、把握着力点、抓好落脚点 七、关于工作的词语： 1

或未实施，扣 3 分；部分实施， 扣 1 分；人员不知晓，每人扣 0.3 分。 4 1.3.3 医院实行绩效工资管 理,将发挥中医药特色优势 和提高中医临床疗效情况 的考核结果体现在科室分 配方案中。 查阅评审周期相关资料，随机

3.7. 优点点 优点点主要是为一级专业代理客户解决下发佣金问题。客户以优点形势给下级或 资金员工发放结算任意数量的佣金。1 优点=1 元。 管理员操作给员工（或许下级）发起优点结算，相应审核人员进行优点结算审核，