薪酬表格——工资分析表
工资分析表 年 月份 页次 费用 类别 单位 人数 工作 日数 加班 工时 总工 时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得 备 注 本文档由香当网(https://www
您在香当网中找到 531100个资源
工资分析表 年 月份 页次 费用 类别 单位 人数 工作 日数 加班 工时 总工 时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得 备 注 本文档由香当网(https://www
竣工验收及竣工资料 第一条 工程竣工验收是基本建设的最后一项程序,是全面考核建设项目经济效益、检验设计、施工质量的重要环节,应坚持“质量第一”的原则,认真做好竣工验收。 第二条 办理竣工验收应依
生产人员工资提成计算表 年 月 日 任务名称 每月计划生产额 每月实际生产额 超额提成比率 提成工资总额 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
调整镇管在职人员工资标准实施意见 为进一步调动镇办单位在职在岗工作人员积极性,结合度假区建设实际。经研究决定,适度调整镇管在职人员工资标准。意见如下: 一、调整的范围和对象 所有在职在岗的镇办性质的
生产人员工资提成计算表 年 月 日 任务名称 每月计划生产额 每月实际生产额 超额提成比率 提成工资总额 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
企业工资薪金管理制度3篇 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持
**中心卫生院绩效工资分配方案 (20**年12月**日全体职工会讨论通过) 为深化医疗卫生单位分配制度改革,充分调动全院干部职工的积极性与创造性,促进我院各项工作健康、和谐发展,根据河卫生
XX单位 XX年奖励性绩效工资实施办法 为调动管理处职工的工作积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制,根据《XX系统事业单位奖励性绩效工资实施暂行办法》文件精神,结合我处的实际情况,特制定本分配方案。
**市公路局**分局基层班站绩效工资考核管理办法 一、指导思想 为实施绩效工资,以增强内在活力和提高公益服务水平,以建立科学的绩效考核办法机制和有效的激励约束机制为手段,以加强人才队伍建设和促进单
员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金
建筑工程施工资料编写技巧 一、资料编制基本原则 1、同步性原则:资料应保证与工程施工进度同步,随工程进度收集整理。 2、规范性原则:施工资料所反映的内容要准确,符合现行国家有关工程建设相关规范、标准及行业、地方等规程要求。
公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想的原则 第二条 按照各尽所能、按劳
电话营销人员工资待遇及提成协议 甲方:_________ 乙方:_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司
关于拖欠农民工工资自查报告 根据州人民政府办公室《关于进一步做好清理拖欠农民工工资的通知》(北政办〔20**〕113号)通知精神,州住房城乡建设局积极贯彻落实文件精神,由局领导一把手亲自抓,安排专人
员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www
XX县XX至XX公路改造工程 关于农民工工资问题自查和整改 工作情况汇报 S413线XX县XX至XX公路改造工程项目经理部 二〇一八年八月十日 关于农民工工资问题自查和整改工作情况汇报 根据XX公路规
某市劳动工资统计执法检查工作汇报 尊敬的M局长: 为进一步提高劳动工资统计数据质量,加强统计监督检查,优化统计服务,切实防范和惩治统计造假弄虚作假。截止目前,市局对2家四上企业开展了劳动工资统计常规执
**药业有限公司关于调整员工工资的请示报告 **药业有限公司关于调整员工工资的请示报告 集团公司董事会: 集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业
日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为 。目前在 部门担任 职务,税后月工资、薪金所得为人民币(大写) 元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)