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企业员工工资报告表 单位：（元） 部门名称 姓 名 工资单号 保险号 纳税时间 预付所得税号 应付工资 扣款项 基本工资 个人所得税 加班费 保险公积金 奖 金 假日津贴 病假津贴 总扣除 产假津贴

齐全且清楚）； （10）建设单位（进度）付款情况表。 具体资料清单见附件。 2、其他说明： 以上竣工资料均应为原件，结算资料提交后无特殊情况不得补充资料；施工单位对所提供的竣工结算资料真实性、完整性及有效性负责。

公司员工工资收入调查报告 尊敬的****领导： 现将我公司有关收入情况以及**市区收入情况汇报如下： 一、我公司员工工资收入基本情况 2009年度，****平均工资为1364元/月（实发工资，不包含高

计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 本文档由香当网(https://www

客服 (业务员）考核及工资考核标准 公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管理,优化薪资结构，现将客服人员薪资制度调整如下：  一 、客服分级：  分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服四个类别。 

美容护肤顾问工资标准 （方案二适用） 1、 工资结构 工资总额=基本工资+考核奖金+销售奖金 2、 美容护肤顾问基本工资标准 2.1基本工资标准： 市场类别 基本工资标准（元/月） 一级美容护肤顾问

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 员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www

关于解决拖欠农民工工资问题对策研究 近几年，在县委、县政府的高度重视，形成以劳动保障行政部门为主，相关部门紧密配合的良好机制下，随着劳动保障监察机构对解决拖欠农民工工资工作力度的加大，群发性、突发性

员工申请加薪涨工资申请书 尊敬的：您好！我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家“的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求

拖欠工资的劳动争议纠纷   在人们的法治观念比较淡薄，企业拖欠工人工资比较普遍的情况下，人们应该会学会用法律知识维护自身权益，务工法制观念淡薄不容忽视，以免触犯了刑法。 一、案由：2011年7月至1

员工工资职级核定表 年    月   日 姓名 职务 职 级 出生年月 年  月   日 入司日期 工 龄 至职计   年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中

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酒店工资制薪资管理制度 第一章  总则 第一条 为了合理确定酒店员工的薪资，完善酒店激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，引导员工在本职工作中为酒店整体目标和实现可持续发展作出贡献，特制定本制度。

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