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关于解决拖欠农民工工资问题对策研究 近几年，在县委、县政府的高度重视，形成以劳动保障行政部门为主，相关部门紧密配合的良好机制下，随着劳动保障监察机构对解决拖欠农民工工资工作力度的加大，群发性、突发性

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拖欠工资的劳动争议纠纷   在人们的法治观念比较淡薄，企业拖欠工人工资比较普遍的情况下，人们应该会学会用法律知识维护自身权益，务工法制观念淡薄不容忽视，以免触犯了刑法。 一、案由：2011年7月至1

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关于对城关三小拖欠工资案件的调查处理情况 **县信访局：     关于城关三小5#公寓楼工人反映拖欠工资问题，现就县人社局劳动监察大队调查处理情况汇报如下：     1、2013年9月2日，接到工人

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基层年轻干部工资水平调查报告（仅供学习） 　　基层年轻干部的经济生活主要是指他们正常薪资收入支撑下的家庭生活水平。基层年轻干部的薪资包括基本工资、岗位津贴、岗位补贴和福利奖金四个部分。 　　这四个部

县公共卫生事业单位绩效工资执行方案 　　根据XX县人民政府办公室转发《XX县公共卫生事业单位绩效工资的实施办法》的通知及相关文件精神，结合我县实际，提出以下实施方案。 　　一、指导思想 　　以科学发

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