学校教职员工结构工资方案
学校教职员工结构工资方案 一、基本原则 1、实施对象:在岗的正式教职工。 2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。 3
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学校教职员工结构工资方案 一、基本原则 1、实施对象:在岗的正式教职工。 2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。 3
普遍员工工资计算表 月 份 页 部门 姓名 工作日数 日薪 本薪 生产奖金 假日津贴 全勤奖金 加班津贴 本期工资 扣除部分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理
员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金
预支工资申请书 姓 名 申 请 人 单 位 申 请 日 期 年 月 日 借 款 原 因 申 请 金 额 元 偿 日 还 期 限 自本月份起分 月还清 连 保 证 带 人 姓 名 单 位 无借支或为 同事担保行为
月份工资、生产费用分摊表 月份工资、生产费用分摊表 □完工部份 □未完部份 批号产品名称数量前月分摊本月分摊合计 生产日期件薪其他薪制费件薪其他薪制费件薪其他薪制费自至1.
最新版工资领条模板 本人 , 工号 , 欲将 月份的工资交由 代 领, 工号 , 如发生任何争议, 由我本人承担. 注: 本工资代领条由员工本人
计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 本文档由香当网(https://www
民工工资支付保障措施 一、提高认识、加强组织领导 项目领导高度重视建设项目工程款和农民工工资支付工作,积极防范和妥善化解农民工工资管理风险,实现工程款和农民工工资支付的规范化、制度化,保障工程资金和
《你的工资从哪里来》读后感 “你的工资从哪里来?”上班的人们会不假思索的脱口而出“上班赚的!”。这样的回答浅表而抽象,我们看问题应该透过表面看本质,我们应该打破沙锅问到底,刨根问
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事业单位绩效工资实施方案〔二〕 根据__县人民政府办公室转发《__县公共卫生事业单位绩效工资的实施办法》的通知及相关文件精神,结合我县实际,提出以下实施方案. 一、指导思想 以科学发展观为指导,建立
工资调整表(一) 部门: 年 月 日填 NO. 职位 姓名 职称 性别 年龄 学 历 职务年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 按 调 整 处理意见 核 定 学校、科系 毕业年度 年
关于本工资改革方案的说明 一、 本改革方案是现代工资理论与公司的实际情况相结合的结果,在坚持先进性的同时,又充分考虑到公司的实际情况,保持了一定的稳定性。 二、 本方案实行的是岗位工资制,“以岗定薪
岗位绩效工资方案 一、指导思想 坚持以按劳分配为主,多种分配方式并存和效益优先、兼顾公平的原则,逐步建立与现代企业制度相适应的工资分配激励和约束机制、以及工资能增能减的机制,形成风险、利益、责任一体化的规范的分配体系。
工资预算表 Payroll budget 工资预算表 PAYROLL BUDGET 部门Department: 日期Date: 时间阶段Period: 科室 Section 员工数目 Number
个人工资加薪申请书 个人工资加薪申请书7篇 个人工资加薪申请书?在写加薪申请书之前要明确,自己写加薪申请是给什么人看的,是自己的直接领导,还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。下面
上海XXXX公司职能工资实施细则 第一条 目的 为贯彻实施“上海XXXX公司实施职能工资(暂行)规定”特制定本实施细则。 第二条 实施细则 在实施职能工资暂行总的原则下,坚持以技能、绩效考核为主的按劳分配原则。
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www
学校教职工绩效工资考核细则 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干
目 录第一部分 施工组织设计(方案)报审表 1第二部分 施工组织设计方案 21. 概述 22. 设计依据 23. 技术性能指标 34. 设计原则 34.1. 标准化和规范化 44.2. 先进性和成熟性 44.3. 安全性及可靠性 44.4. 可管理性及可维护性 44.5. 灵活性及可扩充性 45. 用户需求分析 56. 详细设计 57. 系统主要设备技术指标 67.