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竣 工 技 术 文 件(模 板)密级：商密 保存期：长期单项工程名称： 合同工程名称： 建设单位： 承建单位： 编制时间： 目 录工 程 说 明 2建筑安装工程量总表 3已 安 装 的 设 备 明 细 表 5开 工 报 告 6工 程 变 更 单 7自 检 报 告 8测 试

新员工工资核定表                                                           年     月   日 部门 职位 姓名 入司日期 学历 毕业学校

附件： 异地员工工资方案 (基于99年数据) 1. 异地员工的工资除岗位工资基数外，其他皆相同于总部。 2. 各地岗位工资基数表： 地区类别 城市 工资基数 一类地区 广州、北京、上海、深圳、珠海、厦门、宁波

**明光民丰村镇银行代发工资业务协议书 甲方：                           地址：                  法定代表人：         乙方：**明光民丰村镇银行

1．实发工资＝应发工资－扣款－税费。根据应发工资，1000 元以 内的不扣税，1000-2000 扣税超出1000 元局部的5%，2000-3000 元再扣 超出2000 元局部的10%，超过3000

表2-021 工资管理业务调研表 公司： 日期： 文档号： 企业（集团）的工资类别： 业务类型 处理方法及流程 1．工资计算 2．工资发放（银行？） 3．福利费等各项计提 4．工资等费用分配 5．个人所得税业务

目 录第一章 建筑工程施工质量验收标准检验批检查用表填写说明 ……………………………………… 1第二章 建筑工程施工质量验收检查用表 ……………………………………………………………… 2第一节 通用局部检查用表 ……………………………………………………………………………… 31.施工现场质量管理检查记录A.0.1 ………………………………………………………………

员工工资变动申请表 日 期 姓名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □普遍 现在工资率 最低工资率 将调整工资率 工资等级 变动理由 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加

双倍工资的依据和计算 　　中华人民共和国劳动合同法  　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　

中建三局项目工资分配办法 第一章 总则 第一条 为有效发挥工资分配的激励作用，促进项目质量、进度、安全、文明施工和经济效益的提高，落实局项目全额承包管理办法，根据按劳分配和按效益分配的原则，结合项目施工的特点，特制定本办法。

工资报告单 Pay statement 工资报告单 PAY STATEMENT 部门Department: 纳税时间Tax period: 姓名Name: 预付所得税号码PAYE code: 工资单编号Payroll

公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅

工程竣工资料 工程名称： **项目太阳能热水工程 编制单位： 广西投资有限公司 项目经理： 编制日期：2014年8月1日起至2016年2月1日止 目 录 一、 工程概况 3 二、 竣工验收申请表 6

 工资扣缴表 年度 编号 字第 号 所得 福利 基金 服务 单位 职称 所得人 姓名 户主 姓名 身分证统一编号 劳工 倮险费 邻 段 巷 弄 号之 （区） 所得人 原籍 市 乡 村 路 县 镇 里

教师绩效工资分配方案范文3篇 方案一：中心小学教师绩效工资分配方案 根据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津补贴补贴。这次新增的工资性津补贴的

新员工职务、工资核准表   年 月 日 编号 进厂编号 姓名 分发部门 担任工作 到厂日期 　 日 月 本薪 技术津贴                                        

大学教师绩效工资实施方案〔一〕 一、指导思想 根据绩效工资的有关文件精神和学校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘任制和岗位管理为重点，维护教职工利益，构建科学合理、公平、公正的激励机制，规范

完工资料归集的及时性、质量高低，直接影响到竣工资料编制时长、和出版质量以及结算送审的及时性、准确性。         为进一步提高竣工资料编制质量及审核的管控力度，制定《工程完工资料管控流程》 ?明

山西**金晖瑞隆矿2011年绩效工资管理办法 为了保障瑞隆矿绩效管理制度的有效实施，适应企业管理现代化的要求，及时、公正地对每个单位的绩效进行评价，充分调动每个单位职工的积极性、主动性，全面促进瑞隆

员工保底工资协议书 　　甲方：xx有限公司 　　乙方：xxx   身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：