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答案：A 题目属性：应知部分—基础知识—办公自动化（共 4 题） 1、各级档案机构，应当建立科学的管理制度，便于档案的（ ）；配置必要的 设施；确保档案的安全；采用新技术，实现档案管理的现代化。 A、保管

。在此过程 中，其他职能团队提供额外的专业见解和独立评估。5 淡马锡总部员工国籍统计 （四）通过管理制度实现上下届政府之间的运营得到有效衔 接。 淡马锡的资产全是竞争性业务，政府重点任务与竞争性业务

各类教育机构与组织的体系及其各项规定的总 称。广义的教育制度包括生活惯例习俗、教育教学制度、学校管理制度、学校教育制度、教育行政体制、 教育政策法规、教育价值理念七个方面。狭义的教育制度指学校教育制度，简称学制，是一个国家各级各

）以及学习与成长等四个领域 （或维度），将组织的愿景、战略目标转化为部门和个人的目标。 A 员工 B 竞争对手 C 管理制度 D 内部业务流程 25．在 5S 管理“整理”阶段，以下描述不正确的是（ ）。 A 要清理现场不需要的物品，腾出场地

三条红线，加强绿色空间守护，推进美丽海洋建设，完善市 场化、多元化生态补偿机制，注重保护生物多样性，落实最 严格的水资源管理制度，深入开展农业面源污染治理、农用 地土壤污染防治，系统推进山水林田湖草治理，严格落实河 长制、滩

交流 、企业形象与个性服务等方面 来挖掘因素；情感价值主要从信息与沟通程序价值 按平台技术性能与管理制度等方面来挖掘因素 ；程 序价值从安全性和人机友好性等方面挖掘因素 ；感 知利失按接受服务的货币成本

·81·答:综合协调组、侦查打击组、执纪监察 组、基层组织建设组、舆论宣传组。 三十四、我省实施扫黑除恶专项斗争“7 + X冶清单管理制度,“7冶是指什么? 答:“7冶是指市委书记、市长、纪委书记、组 织部部长、宣传部部长、政法委书记、公安局局

(境) 人员中的团员, 要加强管理和服务工作, 完 善出国 (境) 人员团员与团组织联系制度和组织关系管理制度。 办理团员组织关系转接时, 应由基层团委开具转接介绍信, 并向县级团委进行年度备案。 不能仅凭团员证转接团员组织关

者距离要符合规范 要求。 3.5 定期检测电气设备的绝缘程度。 3.6 组织措施建立易燃易爆场所管理制度。 3.7 建立电气防火责任制，加强电气防火重点场所烟火管制。 3.8 下雨时要将配电箱箱门关好，

食堂与厕所、垃圾站、有毒有害场所距离不符合规范要 求；扣4分 2.炊事员无健康证 扣 3分 3.食堂无责任制和卫生管理制度；扣3分 4.食堂燃气瓶（罐）未单独设置存放间或存放间通风条件 不良，未加装燃气报警装置；扣4分

排水器的操作与运行管理 6.1 管理 6.1.1 排水器使用单位应建立健全煤气排水器的点检、维护等管理制度和岗位作业指导书 以及排水器的管理台账。管理台帐应有专人管理、做好管理信息的更新和维护。 6.1

及财产采取的强制性的具体行政行为的总称。 25.公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2019 年 1 月试题及答案 21.行政法：是调整行政权被行使过程中所产生的社

第一，非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。 第二，获得履行职责所应有的权力。 第三，获得工资报酬，享受福利、保险待遇。 第四，参加培训。 第五，对机关工作和领导人员提出批评和建议。 第六，提出申诉和控告。

安 全；⑵实现工作环境安全并采取保证措施；⑶实现适宜的、人的安全工 作环境。95、 煤矿安全生产管理制度包括哪些内容？ 答：包括局矿长安全生产责任制，安全教育与安全培训、劳动保护用 品和安全器材装备以

20 - 施配置齐全，公共服务功能完善，村容村貌整洁有序，房屋 建筑特色鲜明，农村环境优美宜居，民主管理制度健全，乡 风习俗文明健康，特色产业优势明显，一二三产业融合发展， 农村集体经济实力、人口和产业吸纳带动能力不断增强，农

体，在学术活动中充分发表意见； 3.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； 4.按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； 5.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工-

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措、建设方式和还贷来源等具体情况，创新信贷产品，做好金融服务。鼓励金融机构在继续 做好以土地使用权和在建工程抵押担保发放贷款基础上，积极配合政府有关部门和项目单位 探索创新贷款担保模式，促进并扩大信贷资金投入。 3．民

件在网络环境下进行一次操作，然后将其存放在磁、光 介质上。[2012 年 7 月试题][答案]对 发放办公用品的时候，不需要对用品库存进行记录。[2016 年 7 月试题][答案]错 凡是单位撤消，原

化过程中，企业每时每刻都面临着优胜劣汰、生死存亡的严峻挑战。为了争夺有限 的市场份额，企业必须把技术创新与人力资源开发放在工作的首位，依托技术创新 求得企业的生存与发展，依托人力资源的开发获得技术创新的保障。企业务必深刻