民办学校工资体系22条
民办学校工资体系22条 因办学性质、办学定位差异,民办学校与公办学校相比有许多不同,比如民校用人机制、工资体系自主、灵活,服务意识、市场意识强;但人员流动大,合作意识、教科研意识淡薄也是常态,因此不
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民办学校工资体系22条 因办学性质、办学定位差异,民办学校与公办学校相比有许多不同,比如民校用人机制、工资体系自主、灵活,服务意识、市场意识强;但人员流动大,合作意识、教科研意识淡薄也是常态,因此不
薪酬调整方案(试行) ——岗位绩效工资制 一、 薪酬的界定 本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬,但不包括福利,福利将在《员工福利管理制度》中体现;基本薪
XX公司结构工资表 部门: 年 月 日 姓 名 员工号 帐号 岗位工资 津 贴 加班 工资 其他应付 应发工资 代扣所得 税 实际工资 扣 款 实发工资 签字 学历津贴 公司工龄 教育津贴 医疗津贴
工资关系转移介绍信范文 工资关系转移介绍信范文 姓名 性别 出生年月 所有制 参加工作年月 文化程度 技术学术称号 调出单位及职务(工种) 调入单位 工资已发至年月日,从年月日起你单位发给
工资登记表 部门: 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合 计 审核 记录 本文档由香当网(https://www.xiangdang
新滞留工资返还协议书范本 甲方: 乙方: 身份证: 为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益,稳定公司团队,减少人员流动,经甲乙双方协商一致,依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。
企业员工工资报告表 单位:(元) 部门名称 姓 名 工资单号 保险号 纳税时间 预付所得税号 应付工资 扣款项 基本工资 个人所得税 加班费 保险公积金 奖 金 假日津贴 病假津贴 总扣除 产假津贴
齐全且清楚); (10)建设单位(进度)付款情况表。 具体资料清单见附件。 2、其他说明: 以上竣工资料均应为原件,结算资料提交后无特殊情况不得补充资料;施工单位对所提供的竣工结算资料真实性、完整性及有效性负责。
公司员工工资收入调查报告 尊敬的****领导: 现将我公司有关收入情况以及**市区收入情况汇报如下: 一、我公司员工工资收入基本情况 2009年度,****平均工资为1364元/月(实发工资,不包含高
计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 本文档由香当网(https://www
客服 (业务员)考核及工资考核标准 公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管理,优化薪资结构,现将客服人员薪资制度调整如下: 一 、客服分级: 分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服四个类别。
美容护肤顾问工资标准 (方案二适用) 1、 工资结构 工资总额=基本工资+考核奖金+销售奖金 2、 美容护肤顾问基本工资标准 2.1基本工资标准: 市场类别 基本工资标准(元/月) 一级美容护肤顾问
员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www
关于解决拖欠农民工工资问题对策研究 近几年,在县委、县政府的高度重视,形成以劳动保障行政部门为主,相关部门紧密配合的良好机制下,随着劳动保障监察机构对解决拖欠农民工工资工作力度的加大,群发性、突发性
员工申请加薪涨工资申请书 尊敬的:您好!我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家“的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求
不断深化要约行动 实现工资集体协商新突破 不断深化要约行动 实现工资集体协商新突破 ***市总工会 近年来,在市委和省总工会的正确领导下,***市总工会着眼于发展和谐劳动关系、维护职工合法权益,把
员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务 职 级 出生年月 年 月 日 入司日期 工 龄 至职计 年 月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中
教师绩效工资分配方案(推荐) 一、指导思想 根据省、市相关的指导性方案,进一步推进分配制度改革,调动教职工的积极性,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用,真正做到干与不干不
拖欠工资的劳动争议纠纷 在人们的法治观念比较淡薄,企业拖欠工人工资比较普遍的情况下,人们应该会学会用法律知识维护自身权益,务工法制观念淡薄不容忽视,以免触犯了刑法。 一、案由:2011年7月至1