企业管理人员计时工资管理制度
企业管理人员计时工资管理制度 为了进一步加强企业工资管理,明确工资计算方法,完善工资考核制度,在原工资制度基础上进行修改和补充。具体规定如下: 一、工资的组成 公司对管理人员实行月薪制,员工月工资由基本工资
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企业管理人员计时工资管理制度 为了进一步加强企业工资管理,明确工资计算方法,完善工资考核制度,在原工资制度基础上进行修改和补充。具体规定如下: 一、工资的组成 公司对管理人员实行月薪制,员工月工资由基本工资
*****(**)信息技术有限公司 销售人员工资待遇及销售管理制 一、薪资、提成、职责 一、 目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。
外委施工单位农民工工资管理制度 1 总则 1.1 目的 为确保在xx能源集团股份有限公司(以下简称“xx能源”)施工农民工的合法权益,规范农民工工资支付工作,引导农民工通过正常渠道、采取理性方式反映拖欠工资问题,
单位聘用编制人员工资管理制度办法 为切实加强X厅系统聘用编制人员管理,严格考核,奖优罚劣,充分履职,发挥应有作用。参照《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》,结合我厅实际,制定本办法。
建设项目-曲尺乡权发村道路工程项目部 农民工工资管理制度 根据项目办提出的农民工管理制度,我们也充分认识到其重要性,为加强对农民工管理,保障农民工的基本权益,根据上级的相关精神今成立了农民工,农民工管理制度,具体内容如下:
红酒业务员工资体现以及规章管理制度(仅供参考) 第一部分 红酒业务员工资参考 有底薪: 初级业务员(即初入行业,无相关经验): 底薪:4000 提成:3%-11% 奖金:由公司根据该员工本月工作表现所定
X X公司职能工资管理规定 第一章 总 则 (目的) 第一条 本规定以确定有关职工的工资事项为目的。 (确定工资的原则) 第二条 职工的工资,根据其所担任工作的重要性及难易程度、工作能力、工作成绩、资历以及年龄、工作条件等来决定。
根据员工超额完成任务,以及优异的工作成绩而计付的薪资。其作用在于激励员工提高工作效率和工作质量,所以又称“效率工资”或“激励工资”。 ·附加薪资 为了补偿和鼓励员工在恶劣工作环境下的劳动而计付的薪资。它有利于吸引劳动者到环境脏、苦、险、累的岗位上工作。
对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,政府部门有关文件规定得十分仔细,目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此,我国政府于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁
子分部工程质量验收记录〔钢结构〕质控〔建〕表-18 0204□□工程名称福建力佳整体搬迁改造柴油机联合生产厂房结构类型轻钢结构验收部位~/~层 数1施工单位福建省工业设备安装技术部门负责人质量部门负责人分包单位厦门新长诚钢构浪板分包单位负责人黄齐良分
地基和根底分部质量隐蔽验收记录 30 地基和根底分部质量验收报告 31 按合同约定支付工程款的有效凭证文件和农民工工资发放表 32 其它质量控制资料 第四册 钢结构子分部工程 1 原材料及成品质量证明文件及进场验收记录
公司单位工资调整方案 鉴于近年本地消费物价指数增长快速,为鼓励和稳定公司人才队伍,提高公司竞争力,结合公司实际经营制定本方案。 一、调整范围 (一)20xx年7月1日起新定岗级及20xx
生病请假扣工资吗 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤
工资改革讲话 事业单位改革,是一个近于沉重的话题。这几乎已成为一个不成文的社会共识。之所以沉重,不仅仅是因为事业单位改革涉及面非常广,更在于近20年来相关改革虽然从没有停止,但显然远未到位。
名称 工资核算制度 编号 SZ-CW-003 版次 第1版 编制 审核 审批 页 数 共3 页 生效日期 工资核算制度 第一章 总则 第一条:目的 为了准确核算工资,维护公司和员工合法权益,保证公司正常生产经营,制订本制度。
工资协商合同 根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定,经甲、乙双方平等协商一致,签订本协议。 一、
员工应领工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利
工资介绍信 编号: 姓 名 性别 出生年月 参加工作 时间 调出单位 调入单位 执行何种 工资制度 调出单位工 资发至日期 工 资 项 目 金 额 等级及说明 职务工资(岗位工资)
调整工资通知书 格式一 提高工资通知 人字第 号 根据______规定,______先生/女士由现行工资标准______元,从______年____月____日起提高为____元。
工资科长竞职演讲 第一篇:秘书科长竞职演讲 竞职演讲稿 各位领导、各位评委、同事们: 大家好!今天我怀着激动而忐忑的心情,在这里参加市委办公室副科长一职的竞职演讲。首先感谢组织上给予我们的这次公平竞