实施义务教育教师绩效工资制度有感
实施义务教育教师绩效工资制度有感 事业单位收入分配制度改革于XX年启动实施后,教师工资分为岗位工资,薪级工资,绩效工资三个部分。至今已近三年,实际上只落实了岗位工资(最低档),薪级工资两个部分。关于绩
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不能以补休代替法定休假日加班工资 【案例】某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资,该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休,不同意支付加班工资。张某为此向当
街道工资清欠表态发言 近几年来,街道党工委、办事处十分重视劳动用工管理工作,充分认识到劳动关系是现代社会是否是谐的晴雨表、风向标。确实有效地维护企业职工的合法权益,是促进街道经济
XX公司年龄工资表 16-30岁 每增1岁增加150元 31-40岁 每增1岁增加200元 41-50岁 每增1岁增加100元 年龄(岁) 工资(元) 年龄(岁) 工资(元) 年龄(岁) 工资(元) 15
一、选题说明 工资协商是协调劳动关系矛盾的重要手段,是建立企业工资分配机制的关键环节,是工会维护职工合法权益的重要途径。党的十七大报告提出,要提高劳动报酬在初次分配中的比重,建立企业职工工资正常增长机制
水利建设工程工资专用账户资金托管协议 (参考文本) 甲方(建设单位/总包单位): 乙方(总包单位/分包单位): 丙方(银 行): 根据《某市水利建设工程工资专用账户管理实施细则》,为保证水利建设工程
员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务 等级 年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月 评 定 标 准 说 明 1 2 3 4 5 权 数 点 数 学 历 初中 高中 大专 硕士以上
浮动工资制—工矿企业 在社会主义条件下,每一个劳动者,向社会提供的劳动量是不断变化的,因而,从工资的本质形态来说,他的工资应该是浮动的而不是固定不变的。但是,在过去很长时期内,职工的基本
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件工资幅度调查表 部门别 抽查 统计 日 期 名称 作业名称 作业件数 作业工资 实发工时 每工时工资 补 贴 原因分析 采 取 对 策 无 小 量 新 品
员工工资变动申请表 日 期 姓名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □普遍 现在工资率 最低工资率 将调整工资率 工资等级 变动理由 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加
涨工资申请书(精选多篇) 第一篇:涨工资申请书 申请书范文1 xxx科长: 您好!随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对
义务教育学校绩效工资实施工作情况 义务教育学校绩效工资实施工作情况 一、进展情况 1、《**县义务教育学校绩效工资实施办法》已经市人事局、财政局、教育局批准,县财政并予转发。 2、确定2009年
xxx酒店销售工资架构和绩效考核表 职级 基本工资 绩效奖金 提成奖金 条件(400间以上淘汰值50%) 见习客户经理 2000 1000 阶梯提成6-9元/ 间 1-3 个月 100 、 150 、
根治欠薪农民工工资专项行动实施方案 为了有效预防农民工工资拖欠问题的发生,确保农民工工资及时兑现到位,确实维护农民工的合法权益,巩固和完善解决农民工工资问题的长效机制,维护社会稳定。经研究,决定于2
工资集体协商工作亮点 金海粮油公司工资集体协商工作亮点 金海粮油公司工资集体协商工作的良好开展主要得益于两点: 一、首先是公司的企业文化将“诚信廉洁、勤奋创新、健康安全、和谐共享”十六字作为企业的核
代发工资合作协议书 甲方: 乙方: 为充分发挥现代化结算手段的优势,甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则,经协商,现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议: 第一条 委托事项 甲方委托乙方代发员工下述第
珠海理想科学南京分公司工资分配制度 (2002-3-1) 为贯彻能者多劳、多劳多得的分配方针,特制定《南京分公司工资分配方案》,以充分调动广大员工的工作积极性、营造一个奋发向上的团队合作工作氛围。 一、发放原则: 以“岗位、能级、工龄”原则发放
新员工工资核准表 年 月 日 编号 工作部门 职 别 姓 名 到 厂 日 期 年 月 日 学 历 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 按核工资 生效日期 批 示