人力资源表格——公司劳动工资结构
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工资登记表 部门: 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合 计 审核 记录 本文档由香当网(https://www.xiangdang
实对职工的日常岗位考核,作为绩效工资分配的依据。以充分体现科室管理、分配、奖励的自主权,充分体现职、权、利的有机统一,对科室、职工奖励性绩效工资实行绩效考核,按比例发放。 二、实施方法 (一)、核定
2014年度**县劳动工资统计专业工作总结 **县的劳动工资统计工作在市三产科的统一安排部署及局领导的大力支持下,按时圆满地完成了各项工作任务。按照实事求是的原则、方法、制度,结合本县县情”的要求,
员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www
2004年北京市单位负责人、专业技术人员和办事人员部分职业工资指导价位 (分经济类型) 单位:元/人、年 经济类型 序号 职业 等级 国有企业 集体企业 股份制 企业 外商及港澳台商投资企业 1 厂长(总经理)
新员工工资核准表 年 月 日 编号 工作部门 职 别 姓 名 到厂日期 年 月 日 学 历 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准
关于开展行业工资集体协商情况的汇报 近年来,随着我县经济结构不断优化和工业化、城镇化的深入发展,劳动关系呈现多元化、复杂化趋势,劳动关系双方的矛盾已经较为突出。而分配问题,又是这一矛盾的一个核心
行政工资介绍信样本 ______: 兹介绍xxx同志等x名到你司分配工作, 请接洽。 此致 敬礼 (单位公章) 年 月 日 行政工资关系介绍信模板 行政工资介绍信规范 行政工资介绍信范文
查的有一个。通过这次的排查,大部分企业都能按照《劳动法》和《江苏省工资支付条例》按月足额支付员工工资,但仍有一家企业未按时支付员工工资。 1、 欠薪单位: (1) 华辰印刷(**)
工资单补充表 Payroll addition form 工资单补充表 PAYROLL ADDITION FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job title:
粮油集团岗位工资改革调研报告 如何改革现行分配制度---实行以岗位工资为主体的工资改革 如何进行企业内部工资制度改革,是目前国有及国有控股企业中的难题。我们公司是一个改制不彻底的企业,人员的
弱电工程全套竣工资料 性质 编号 建筑工程技朮资料 资料名称:图纸会审、设计变更、洽商记录、竣工图及设计说明 建设单位:***公司 工程名称:XXXX工程 监理单位: 设计单位: 施工单位: XXXXXX有限公司
**医院药剂科人员绩效工资考核实施细则 **医院药剂科人员绩效工资考核以医院考核项目为总则,根据科室的实际情况,制定出科室行之有效的绩效工资考核细则,考核的有效分值为100分,主要从工作数量和质量占
小学教师绩效工资考评方案 任课教师绩效工资考评方案 根据《**县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[xx]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职
行政、刑事处罚期间年度考核及工资处理审核表 姓 名 单位及部门职务(职称) 性 别 出生 年月 参加工 作时间 连续 工龄 党团员 原职务(等级) 工资档次(元) 原级别工资档次 (元) 何年何月何日受何
广覆盖 提质量 推动工资集体协商工作上台阶 ——XXX市2012年工资集体协商“百日会战”工作总结 为了进一步推动全市的工资集体协商工作,XXX市总工会举全会之力,大力开展工资集体协商“百日会战
员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务 职 级 出生年月 年 月 日 入司日期 工 龄 至职计 年 月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中
办公室文书、人事、工资管理个人工作总结 根据我局个人年度考核工作安排,现将本年度个人学习、工作情况汇报如下: 一、加强政治理论学习,提高思想认识 以个人自学与集体学习相结合的方式,认真完成组织安排的
**区农村信用合作联社 工资薪金实施细则 (讨论稿) 为了完善全区农村信用社员工工资薪金制度,健全激励约束机制,充分调动广大员工的积极性、主动性和创