香当网

    **区农村信用合作联社 工资薪金实施细则                      （讨论稿） 为了完善全区农村信用社员工工资薪金制度，健全激励约束机制，充分调动广大员工的积极性、主动性和创

职能部门人员工资分配管理办法 第一章 总则     第一条 为适应本院向科技企业转制的需要，深化分配制度改革，试行职能部门人员（含院级领导，下同）岗位绩效工资制度，特制定本办法。     第二条 试

XX学校2009——2010学年度教师绩效工资实施及分配方案 (试   行)   根据县教育局下发《定边县义务教育学校实施绩效工资指导意见(讨论稿)》文件精神，结合我校实际情况，经教导处拟定，校委会

党纪处分后工资待遇变化示意图 党纪处分 年度考核 不影响工资 撤销党内外职务，比照受行政撤职重新明确职务，每降低一个职务层次，降低2个级别 五年内不得入党 一年内不得提升 年度考核 职务影响 不得评优

XX小学教育集团教师奖励性绩效工资考核方案 操作细则： 一、教育工作20% （一）班级管理 10% 1.考核等第 班主任 辅导员 优秀：340*5=1700元/学期 优秀： 160*5=800元/学期

湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知   各市、州、县人民政府，省政府各部门： 为深入贯彻落实科学发展观，着力保障和改善民生，逐步提高城乡居民收入特别是低收入群体收入水平，使广大人民群众共享

 工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www

公司劳务作业人员〔含队长、班组长、农民工〕工资公示表 工程名称〔全称〕：庐江县三里片区麻纺厂安置房 班组名称： 木工班组 年 月 序号 姓名 工种 出勤工日 日 工资〔元〕 工资总额〔元〕 支出局部〔元〕 未支付数

预支工资申请书 姓 名 申 请 人 单 位 申 请 日 期 年 月 日 借 款 原 因 申 请 金 额 元 偿 日 还 期 限 自本月份起分 月还清 连 保 证 带 人 姓 名 单 位 无借支或为 同事担保行为

坚持工资集体协商   建立和谐劳动关系 昆仑监理公司职工收入与企业经济同步发展     本报讯（通讯员  冯艳）“十二五”时期是**昆仑工程监理有限责任公司（以下简称昆仑监理公司）经济实力大幅度提升

自11月5日接到省总将于近期开展法律和集体合同专题调研通知以来，区工会通过深入企事业单位和征求意见等方式，对近年来开发区在普法和工资集体协商方面工作开展情况进行了梳理自查，现将情况汇报如下： 1、“六五”普法工作完成情况 今年是全

公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅

工会工资协商“百日攻坚”行动工作总结 按照《关于开展工资集体协商“百日攻坚”行动的通知》（川工发〔2008〕98号）和《**市关于开展工资集体协商“百日攻坚”行动的通知》（攀总工发〔2009〕08号

第一章 工 资 制 度 变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作

 工资扣缴表 年度 编号 字第 号 所得 福利 基金 服务 单位 职称 所得人 姓名 户主 姓名 身分证统一编号 劳工 倮险费 邻 段 巷 弄 号之 （区） 所得人 原籍 市 乡 村 路 县 镇 里

农民工工资承诺书 　　为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，郑重承诺： 　　1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。 　　2、实行农民工实名制管理，按月将工资直接发放给农民工本人，不将工资发放给“包工头”。

申办信用卡工作证明及工资证明 　　工作证明 　　兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________

公司员工工资的管理规章制度 　　一. 总则 　　第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 　　第二条 本制度适用于公司全体员工（试用工和

XXX学校后勤人员绩效工资考核办法 为了提高学校后勤人员的工作积极性和工作效率，保证学校后勤工作的顺利进行，特制定本绩效工资考核办法。 一、考核目的 1. 激励后勤人员积极工作，提高工作质量和效率。

拖欠农民工工资及应对化解措施 我县工资拖欠问题集中反映在建筑施工领域，时间集中反映在重大节假日前期，2021年1月份共接到投诉案件21起，共处理16起，还有5个欠薪投诉案件正在处理当中，共涉及42人，涉及金额40余万元。