附件二:美容护肤顾问工资标准(方案二适用)
美容护肤顾问工资标准 (方案二适用) 1、 工资结构 工资总额=基本工资+考核奖金+销售奖金 2、 美容护肤顾问基本工资标准 2.1基本工资标准: 市场类别 基本工资标准(元/月) 一级美容护肤顾问
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关于解决拖欠农民工工资问题对策研究 近几年,在县委、县政府的高度重视,形成以劳动保障行政部门为主,相关部门紧密配合的良好机制下,随着劳动保障监察机构对解决拖欠农民工工资工作力度的加大,群发性、突发性
员工申请加薪涨工资申请书 尊敬的:您好!我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家“的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求
拖欠工资的劳动争议纠纷 在人们的法治观念比较淡薄,企业拖欠工人工资比较普遍的情况下,人们应该会学会用法律知识维护自身权益,务工法制观念淡薄不容忽视,以免触犯了刑法。 一、案由:2011年7月至1
员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务 职 级 出生年月 年 月 日 入司日期 工 龄 至职计 年 月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中
不断深化要约行动 实现工资集体协商新突破 不断深化要约行动 实现工资集体协商新突破 ***市总工会 近年来,在市委和省总工会的正确领导下,***市总工会着眼于发展和谐劳动关系、维护职工合法权益,把
关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告 关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告 矿领导: 集团公司实施岗位绩效工资制改革,全区职工坚决拥护和支持,但是存在部分职工套改工种岗位与实际从事的
关于对城关三小拖欠工资案件的调查处理情况 **县信访局: 关于城关三小5#公寓楼工人反映拖欠工资问题,现就县人社局劳动监察大队调查处理情况汇报如下: 1、2013年9月2日,接到工人
酒店工资制薪资管理制度 第一章 总则 第一条 为了合理确定酒店员工的薪资,完善酒店激励机制,充分调动员工的工作积极性和创造性,引导员工在本职工作中为酒店整体目标和实现可持续发展作出贡献,特制定本制度。
年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖 章: 日 期:______年___月___日 收入证明
2017年五一劳动节加班工资如何算? 清明假过了,五一劳动节即将到来,这三天小长假你是外出游玩还是悲催的加班呢?如果是加班的话您知道XX年五一加班工资怎么算吗?XX五一加班工资计算方法是什么?大家跟着小编来计算一下吧。
基层年轻干部工资水平调查报告(仅供学习) 基层年轻干部的经济生活主要是指他们正常薪资收入支撑下的家庭生活水平。基层年轻干部的薪资包括基本工资、岗位津贴、岗位补贴和福利奖金四个部分。 这四个部
县公共卫生事业单位绩效工资执行方案 根据XX县人民政府办公室转发《XX县公共卫生事业单位绩效工资的实施办法》的通知及相关文件精神,结合我县实际,提出以下实施方案。 一、指导思想 以科学发
小学教职工绩效考核及工资分配实施方案 为深化我校人事制度改革,推进义务教育阶段学校绩效工资制度顺利实施,根据乐亭县教育局关于《乐亭县义务教育学校绩效工资实施办法》的规定,结合我校实际情况制定本方案。
奖励性绩效工资考核分配方案范文 一、指导思想 为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用,调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造力,促进教育教学质量优化,增强办学活力。按照上级相关文件及会议精神
企业工资薪金制度 第一篇:小企业工资薪金制度 小企业工资薪金制度 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章原则 第一条
工资福利退休科2009年工作计划 2009年在中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成
技师职务类岗位绩效工资等级表 技师职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 主管级技师职务 高级 A4 55 A3 A2 1380 普通 B4 45 约20%