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关于给予职工发放过年费的请示 　　市粮食局： 　　过去一年里，在市粮食局的正确领导和支持下，经过我库全体职工的共同努力，各项工作都取得了较好的成绩。 　　在企业改革严峻的情况下，我库职工端正态度，正

总册子数量：       份 1、杂志发放安排：中心点向四周方向移动。以转盘市中心为轴心周边社区、沿线等人群流动做大的地点散式发放。 2、下午4：00---6：00以小区、菜市场、每条路的沿线为主一对一发放。 3、周六日商超为主散发。

发放津补贴自查报告 县整治办： 根据县《关于整治滥发津补贴专项行动工作的补充通知》要求，我镇党委政府高度重视，立即组织人员，进一步压实工作责任，严肃工作纪律，在原整治滥发津补贴专项行动自查的基础上，

劳保用品发放管理规定 一、劳动保护用品发放的原则 1、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。 2、劳动保护用品

单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资? 　　「案例」 李某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。李某

称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润 利 润 率 14 C 裁 剪 15 代号 工 程 名 称

第二节 工 资 计 算工作出勤表姓名单位编号 到差 年 月 日年 月份日期上 午下 午加 班 小 计日期上 午下 午加 班 小 计1162173

支出证明单年 月 日科 目事 由不 能 取 得单 据 原 因金 额美金 万 千 百 拾 元 角整 经理 会计 经手人本文档由香当

**镇2018年保障农民工工资支付工作自评报告 标准分2分，自评2分 2018年，我镇认真贯彻落实上级各种精神，围绕年初制定的目标任务，创新工作方法，狠抓工作落实，完成县委、县政府下达的保障农民工工资支付工作任务。现自我考评报告如下：

工程负责人 监理单位 总监理工程师 总包单位 施工单位 序号 项 目 内 容 1 施工单位幕墙施工资质 幕墙施工资质壹级 2 现场质量管理体系 1.质量例会制度；2.月评比及奖罚制度； 3.三检及交接检制度；4

管理类绩效工资等级表 管理 职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 总经理 资深 A 7200 0 高级 B 6000 0 20% 普通 C 5000 0

ABCCQ（2011）029号 代发工资协议              合同编号:（    ）代发字（    ）第（  ）号 甲方：                                 

变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □

工资核算员工作总结 　　来到xx这个大家庭已有半年多的时间了，这是我人生的第一份工作，意义重大，而我也格外珍惜。新的一年，对过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关心帮助的领导和同事的感激

工资保密制度 为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。 一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括： A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：

工资登记表   　　　　部门： 　　　年 　月　 日 　页次 职别工号 姓 名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助                        

绩效工资实施方案 　　实 施 方案 ��教学六认真”情况，出勤主要考核教师遵守学校工作制度的情况（35分）。 　　1、计分办法：周课时达到学校平均节次为基本工作量（不含课时系数），可得基本分35分。

计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 本文档由香当网(https://www

今年五一加班工资怎么算？ 　　又快到五一小长假了，相关五一要加班的朋友一定很关心五一加班工资怎么算这个问题了，那么，下面            就为五一加班的朋友解答一下这个问题。 　　如果您所在的

员工工资调整表   　部门 　　年 　　月 　日 　页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴   合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率