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 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》,PPT167页

49%和1%电力建设电建设计与施工公司电力公司电网公司机构与居民分包商施工企业设备供应商设计院业主电力建设子行业价值链行业市场化竞争程度高资料来源:北大纵横整理 18. 与此同时,国家对国有企业改革与电力体制改革相关政策的出台

2012-06-26    19128    0
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 【实例】某创业投资有限公司-2007年度薪酬设计方案-69页

低于预定目标。按照三年期市场化业务现金股本的平均净利润率考核结果确定兑现比例建议按照2:2:6的比例分三年递延支付,每年未分配部分进入奖金池 43. *风险基金的兑现与市场化业务考核期内目标的完成情况挂钩风险准备金

2011-08-19    31070    0
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 中国液态奶大格局与蒙牛2003年可能的对策

业分工,规模经营) 产业化发展(公司+基地+政府) 国际化经营(5年内跻身世界乳业20强)蒙牛:市场化起步(品牌启动需求,虚拟联合生产) 国际化发展(借用三力法则,整合国际资源) 专业化经营(聚焦第一目标,树立专业形象)

2011-03-01    14824    0
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 华彩-东莞市虎门建设发展有限公司-战略咨询报告—华彩咨询 71页

产企业必须加快集约化进程(行业趋势) 一方面,在经历了前些年的高速发展之后,近年国内房地产行业的市场化程度明显加快。 另一方面,在良好的发展前景面前,各路资本纷纷涌入地产开发领域。 由于房地产业整体利

2012-02-20    1739    0
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 2020年深入解读全国两会PPT课件

融资成本明显下降。 36. 加强对重点行业、重点群体就业支持。今年高校毕业生达874万人,要促进市场化社会化就业,高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。第四,千方百计稳定和扩大就业做好退役军人就业保

2020-05-29    1977    0
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 158人力资本与企业制度创新

本理论现代管理理论人力资本产权归属要求导致企业合约的适应性调整人力资本产权归属要求 导致人力资本市场化配置在现代生产力条件下,人力资本作为极其重要的生产力登上了社会经济历史舞台,全面引发企业制度创新、

2010-11-07    17742    0
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 企业薪酬战略与管理

有利于降低代理成本;按绩效(贡献)付酬。 推行条件: 企业属于非政策性垄断行业; 企业的生产经营要素的配置处于较高的市场化水平(人力资源市场、技术资源产品市场); 获益人的风险承受能力强,薪酬水平较高。 薪酬的几种主要形式

2011-12-05    22286    0
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 恢复和扩大消费20条措施PPT学习课件

第七部分优化消费环境 29. 七、优化消费环境(十八)加强金融对消费领域的支持。引导金融机构按市场化方式,加大对住宿餐饮、文化旅游、体育健康、养老托育、家政服务等的综合金融支持力度。更注重以真实消费

2023-08-01    202    0
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 严守职业底线坚持廉洁从业党课学习课件

”的人才竞争机制。遏制国企腐败的防范措施加强理想信念教育健全法人治理结构完善国企监督体制机制建立市场化的用人机制 14. 学习连接法律法规,防范廉洁风险 15. 学习连接法律法规,防范廉洁风险2009年以来中央出台系列廉政法规

2019-12-11    3877    0
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 人力资本与企业制度创新ppt

本理论现代管理理论人力资本产权归属要求导致企业合约的适应性调整人力资本产权归属要求 导致人力资本市场化配置在现代生产力条件下,人力资本作为极其重要的生产力登上了社会经济历史舞台,全面引发企业制度创新、

2019-04-01    1041    0
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 关于营销战略的思考(新华信) 25页

竞争的主要手段:价格战 价格战不应该吗?价格战往往导致整个行业生产效率的提高和生产资源的重新分配。 价格战中有没有非市场化的因素?地方保护主义和政企难分的症结。 没有其它竞争的手段吗?例如产品质量的保证、服务质量的改进和追求技术领先等等。

2012-06-01    14260    0
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 人力资本与企业制度创新

本理论现代管理理论人力资本产权归属要求导致企业合约的适应性调整人力资本产权归属要求 导致人力资本市场化配置在现代生产力条件下,人力资本作为极其重要的生产力登上了社会经济历史舞台,全面引发企业制度创新、

2012-06-13    30408    0
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 XX集团的资金集中管理培训资料

分权结合银行化管理,资金使用高效结算中心贷款中心集团货币发行中心存在于 集团事业部制半紧密通过银行网络或集团内部网财务公司分权完全市场化管理投资中心信息中心筹资中心独立于集团或 相互渗透非银行的金融机构松散的财务公司与银行或其他金融机构联网返回

2009-12-08    21812    0
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 【培训课件】中兴通讯-企业文化建设方案-42页

2、新的历史条件下公司文化面临的挑战 5. 一、背景与挑战文化冲突 从本土化向国际化 年龄层的价值观冲突(新生代的价值观) 市场化(职业化)与公司化 人才引进与人才开发 产业差异 内部员工关系 文化发展与文化创新 文化继承 文化扬弃

2012-11-06    21102    0
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 【课件】中国质量协会秘书长 马林-卓越绩效模式-30页

整体水平 。 ◇ 新形势下质量奖评审工作的主要特点: —评审标准和办法与国际接轨 —评审工作采取市场化运作 —坚持规范、自律,保证评审工作的公正性。 ◇ 4年评出了25家全国质量管理奖企业四、追求卓越从卓越绩效模式做起

2011-06-16    9795    0
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 集团企业资金集中管理

分权结合银行化管理,资金使用高效结算中心贷款中心集团货币发行中心存在于 集团事业部制半紧密通过银行网络或集团内部网财务公司分权完全市场化管理投资中心信息中心筹资中心独立于集团或 相互渗透非银行的金融机构松散的财务公司与银行或其他金融机构联网返回

2012-04-15    20580    0
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 石油大学-期货市场

期货市场的基本功能初步显现和发挥 33. (二)存在的主要问题 交易品种不足 交易规模偏小 市场流动性减弱 监管及运行的市场化程度不高 投资者队伍有待成熟和发展 34. 复习思考题 国际期货市场是怎样产生的? 什么是期货合约、期货交易、期货市场?

2010-11-23    22146    0
P41

 岗位分析和岗位评估项目

(续)周毅文先生在电站人力资源部管理计划中提到: [……...“公开、公正、公平、择优“的人才竞争机制…….降低用工成本、推行市场化管理,坚持以“绩效”为中心的考核制度…….] 岗位评估项目是电站人力资源改进计划中的首要任务,也是整个人力资源管理的基础。

2012-05-22    12389    0
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 某小酒店连锁经营项目案例分析

有一定客源背景 管理成本相对较低 劣势: 服务不规范 舒适度相对低,配套设施不完备 品牌知名度低 承担部分非市场化行政功能中国经济型酒店业分析—优势与劣势 7. 市 场 分 析 广州是全国酒店最为集中、酒店业最为

2011-11-21    15241    0
P38

 劳动力市场有关职业工种需求

既代替客人泊车。 26. 沪上新职业悄然面世银行客户经理: 随着金融业竞争加剧,银行走向商业化、市场化;市场需要银行提供不同的金融产品和投资理财服务等,而银行为适应市场需要,不能像以前那样朝南坐了,也

2011-12-02    26560    0
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