银球啤酒重组上市整合策划方案
爱中华龙乡 喝“银球”啤酒 濮阳市立马啤酒股份有限公司————“银球”啤酒重组上市整合传播策划方案 濮阳市渗透力广告策划艺术传播有限公司 2. 前 言 银球啤酒的前身为濮阳市中原啤酒厂，是河南省
2009-05-09
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P42 P20 业务流程集成的演变及发展-电信行业的应用及解决方案
1. 业务流程集成的演变及发展 -电信行业的应用及解决方案张若玫博士 创始人、董事长 Vitria Technology, Inc. Vitria中国:北京东方广场东一,十六层 2. 启动定单 管理库存定单
2012-03-26
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P36 xx-新奥集团组织机构调整方案
1. 新奥置业集团 组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型，注重对成员企业的行政管理、指标考核，但与房地产开发经营脱节，缺乏对市场的应变能力，业务扩张、项目开发
2012-11-03
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P36 新奥置业组织机构调整方案
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2010-11-01
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P36 置业集团组织机构调整方案
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2012-10-23
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P54 Turbolinux端到端企业级解决方案
为高端用户量身定制 Turbolinux端到端企业级解决方案 Turbolinux 技术支持总监 周岩 2003年8月 Date* 2. Turbolinux 解决方案概述 Turbolinux Enterpise
2012-02-06
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P35 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案
大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司 2002-5-30 2. 目录 1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案1 3. 背景简介大庆试油
2010-10-04
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P35 美世-大庆试油试采公司薪酬结构设计方案
大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司 2002-5-30 2. 目录 1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案1 3. 背景简介大庆试油
2011-08-18
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P100 北京新材料创业大厦营销方案ppt
2. 目录第一部分 项目推广目标 第二部分 项目概况 第三部分 同类项目开发市场分析 第四部分 项目分析 第五部分 项目市场定位 第六部分 项目推广策略 第七部分 推广工作计划 第八部分 营销费用预算
2019-03-30
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P99 ××有限公司房地产事业部组建方案
1. *重庆华洋产业集团有限公司 房地产事业部组建及项目实施方案 二00四年六月 2. *目 录 工作职责………………………………………………….………..4 管理计划………………………………………………………
2010-07-11
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P64 北辰绿色家园——拂林园2000年推广方案
1. 北辰绿色家园——拂林园2000年推广方案 ★前言 一、市场分析 1、房地产行业走势看好，市场潜力巨大 房地产业作为一个高风险、高成长的资金密集型产业，在经过十几年的发展后，在我国已初具规模。回
2011-04-15
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P17 【实例】远鸿集团高管激励方案-17页
二零零七年十二月 机密此报告仅供客户内部使用。未经书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制 远鸿集团高管激励方案本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级
2011-12-26
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P88 中国网通17931IP电话新年推广活动整体策划方案
2002年中国网通17931IP电话新年 推广活动整体策划方案 欢迎访问全国首个整合营销论坛：bbs.imc_--_ 2. 目录市场概况 市场发展 我们对国家相关政策的了解 网通简况 三大主要业务方向
2010-06-04
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P21 广东金业集团运营管理信息化总体方案
专业品质、卓越服务 致力于将先进的信息技术及现代管理思想引入房地产业 主营业务：房地产及相关行业MIS开发 市场覆盖华南地区，正向内地拓展 3. 人力资源90%以上为本科以上学历 40%具有房地产行业从业 经验
2010-03-05
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P7 “展台闪闪、鼠标点点”活动方案ppt
“企业建站门户网站” 市场活动成功案例推介 —— 之“展台闪闪鼠标点点” 活动北京高维信诚资讯有限公司 2009.08.10 3. “展台闪闪、鼠标点点” 活动整体方案 客户搭建网站后都有很强
2019-03-18
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P57 山谷蓝考评体系设计方案报告-孙彤版
精神奖励主要考核指标（公司） 销售额 利润 费用控制 不同岗位考核应用不同的指标组合 指标组合中的指标有不同的权重业务岗位市场支持岗位技术支持岗位商务支持岗位后勤支持岗位总监中层经理一般员工 6. 部门结构与岗位类别网络维护山谷蓝维修
2010-12-24
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P49 医药企业100强的人力资源考核方案
1. 医药百强营销系统考核方案2006年2月13日 2. 目 录1、2006年工资设计思路 2、2006年工资考核方案 3、2006年激励方案 3. 06年工资设计思路 1、高度尊重各级管理干部、高度尊重所有代表，设计
2012-05-05
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P78 蓝色创意—白沙2001整合方案_
1. 白沙品牌 2001年整合营销传播方案广州市蓝色创意广告有限公司 2001/02/12管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. 前言 感谢
2010-04-08
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P78 蓝色创意—白沙2001整合方案
1. 白沙品牌 2001年整合营销传播方案广州市蓝色创意广告有限公司 2001/02/12 2. 前言 感谢长沙卷烟厂对我们的信任和与支持，以及不足之处的包容、指正。 2000年，在长沙卷烟厂的领导下
2010-05-04
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P35 079K3人力资源解决方案
1. 金蝶e-HR解决方案 金蝶国际软件集团 产品经理：李茂林Kingdee-PPT-RD-HR3 2. 新经济时代企业面临的压力：组织本身：企业发展需求 组织的复杂性与规模管理 增长速度放慢员工个人
2009-09-21
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