16《专业主义》读书笔记 @曹将PPTao
翻译/裴立杰 出版社/中信出版社 2. 大前研一麻省理工学院博士。 曾任麦肯锡日本分公司董事长，兼任许多跨国公司的管理顾问。 被英国《经济学家》杂志评选为“全球五位管理大师”之一，“日本战略之父”。 3
2012-11-04
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P19 P17 学习张富清事迹彰显奉献精神ppt课件
拿出来跟人炫耀，更不会以此向党和政府提要求，这种淡泊名利的做法令人敬佩，也让我对人生价值有了更深的思考。” 7. 致敬英雄，保持赤诚之心不居功，不自傲“他仿佛有无穷的精力和干劲，带着群众干了一件又一件
2019-06-24
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P91 02普通服务组织结构与职位说明报告
*集团一体化市场物流咨询项目 2. *© 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved目录企业组织设计的一般原则 普通市场渠道的组织结构
2012-06-10
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P91 普通服务组织结构与职位说明报告
*集团一体化市场物流咨询项目 2. *© 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved目录企业组织设计的一般原则 普通市场渠道的组织结构
2010-01-03
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P59 22 我们奇妙的世界 课件（59张ppt）
16. 1.默读课文，思考：作者眼中的世界是怎样的？作者从哪些方面介绍了世界的奇妙？整体感知作者眼中的世界是奇妙的。从“天空”和“大地”两方面介绍世界的奇妙。 17. 2.默读课文，思考：本文先总的介绍“我们的世界是奇妙的”，再具体描写_
2019-03-01
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P56 高空作业安全防护培训教师ppt课件
2018/10/62目录 一、思考 二、高处作业的概念及特点 三、高处作业的事故案例 四、高空坠落事故原因 五、高空坠落事故的预防 3. 谁想发生安全事故？一、思考你的亲人？ 你的朋友？ 公司领导？
2018-10-04
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P67 伊利集团 岗前培训手册 67页
1、集团公司机构设置、基层单位设置 及业务范围 2、资产规模、员工构成、经营业绩 3、企业在全国、自治区的地位 4、产品及市场情况 5、各级领导关注 5. 一、伊利集团概况伊利集团组织机构图：15个分子公司，所属企业25个 现有员工：8000余人
2010-11-12
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P67 ××集团岗前培训手册
1、集团公司机构设置、基层单位设置 及业务范围 2、资产规模、员工构成、经营业绩 3、企业在全国、自治区的地位 4、产品及市场情况 5、各级领导关注 5. 一、伊利集团概况伊利集团组织机构图：15个分子公司，所属企业25个 现有员工：8000余人
2011-12-16
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P67 伊利集团岗前培训手册
1、集团公司机构设置、基层单位设置 及业务范围 2、资产规模、员工构成、经营业绩 3、企业在全国、自治区的地位 4、产品及市场情况 5、各级领导关注 5. 一、伊利集团概况伊利集团组织机构图：15个分子公司，所属企业25个 现有员工：8000余人
2012-01-15
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P25 新人教版部编本三年级第3课《荷花》PPT课件
儿，看起来饱胀得马上要破裂似的。 我忽然觉得自己仿佛就是一朵荷花，穿着雪白的衣裳，站在阳光里。 一阵微风吹过来，我就翩翩起舞，雪白的衣裳随风飘动。 4. 学习第二自然段 （一）自主学习 读课文第二自然段，说一说第二自然段一共有（
2019-01-15
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P66 远卓--国际货运有限公司项目建议书（沟通版）
首先对上海海兴国际货运有限公司（以下称海兴）提供给远卓管理顾问有限公司（以下称远卓）咨询合作的机会表示感谢！ 应海兴市场部张正龙先生的邀请，远卓公司资深项目经理陈韬先生、陶宽先生和资深顾问王永进先生在海兴公司就当前海兴
2012-12-01
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P91 战略管理2002第1章
什么是价值？价值是产品的一种综合属性：产品所具有的，能够满足顾客需求而且顾客愿意为之支付货币的一组功能，决定着产品价值的大小。 在市场经济中，创造价值的过程又是一个竞争的过程。 11. 战略竞争力与可持续竞争优势当企业能够成功地策划
2009-10-17
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P67 高考诗歌鉴赏ppt
形象。鉴赏要点 8. A.依依不舍的留念。常见情感柳永《雨霖铃》、王维《渭城曲》。王勃《送杜少府之任蜀州》 王昌龄《芙蓉楼送辛渐》B.情深意长的勉励。C.坦陈心志的告白。 9. 常见特征 季节时间地点景物
2019-04-20
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P19 三年级下册语文课件风筝 ppt
5. 自读要求： 1、有感情地朗读课文，注音读准字音，不加字、不漏字、不读错字，注意适当停顿。 2、思考，完成下面填空。课文讲了一件什么事情？ 三月的一天，我看见一个孩子_____，风筝坠落了，孩子__
2019-06-10
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P82 创建学习型组织ppt
发展才能的工作和机会。 磨练员工能力，使他们能不断完善，每天学习新知识，增加新能力，在无保证的职业市场，获取有保证的竞争力。 ---《如何使员工热爱公司》 （美国管理协会，斯米克丛书）提供什么样的承诺
2019-01-22
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P35 【方法】岗位评估培训
要依据 4. 正确理解岗位评估在理解岗位评估的含义时，需要明确： 岗位评价以岗位为对象，而非评价担任该岗位的人员 岗位评价系统是一种量化的评价方法，其目的是发现和确认现有岗位在组织内的重要性和相对排序
2010-07-20
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P35 【课件】岗位评估培训
要依据 4. 正确理解岗位评估在理解岗位评估的含义时，需要明确： 岗位评价以岗位为对象，而非评价担任该岗位的人员 岗位评价系统是一种量化的评价方法，其目的是发现和确认现有岗位在组织内的重要性和相对排序
2010-01-14
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P16 035某大型地产公司-2009年胜任力分级描述-16页
动组员思考的积极性，鼓励他人从多角度观察和发现，允许他人畅所欲言地提出新的观点和方案，从不打断他人思路，给他人预留思考创作的时间与空间，支持他人多作尝试；（2）分享和传授经验，定期组织轻松的活动/课题
2010-01-18
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P35 新部编版一年级上语文课文4《四季》优质公开课教学课件
说： “我 是 ________。”hé yètā duì qīnɡ wā shuō wǒ shì思考：荷叶为什么说“他”就是夏天？yuán yuán 圆 圆xià tiān夏 天揭示夏天的到来。 16
2019-09-08
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P38 201x新部编本二年级下册语文第x课《彩色的梦》教学课件
草坪 葱郁 拉手 烟囱 精灵 叮咛 彩色 脚尖 森林 雪松 歌声 苹果 季节 我会读词语 8. 有不理解的词语吗？联系上下文思考。 葱郁：森林里的雪松长得很好，很茂盛。 叮咛：本文指紫葡萄叮嘱、交待。 我会理解词语
2019-04-01
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