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 【课件】人力资源管理之薪酬管理

*人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4.

2009-08-16    10998    0
P79

 奇正藏药-薪酬管理咨询报告

制奇正藏药 薪酬管理咨询报告 2. 目 录 引言………………………………………………………………………..4 一、奇正现行薪酬体系的分析…………………………………………..5 ㈠现行薪酬体系结构框架……………………………………………

2012-05-26    29041    0
P79

 和君创业薪酬管理咨询报告

制奇正藏药 薪酬管理咨询报告 2. 目 录 引言………………………………………………………………………..4 一、奇正现行薪酬体系的分析…………………………………………..5 ㈠现行薪酬体系结构框架……………………………………………

2010-09-08    14588    0
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 麦肯锡电信运营商本地网BPR试点项目实施情况汇报

1k* 项目整体推进情况 各流程实施进展情况 项目实施过程中的体会和收益 今日汇报议题 3. 1k*昆明运营商启动BPR项目实施前的基本情况1、昆明本地网所辖范围为:5区1市9县,其中主城区含四个区。主城区

2009-02-23    8391    0
P99

 【课件】企业的薪酬设计(3-1)

企业的薪酬设计(3-1)主讲人: 许红华 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及各薪酬管理中的常见问题要点

2009-02-07    14830    0
P57

 193长途电话业务市场策划方案

中国联通郑州分公司 193长途电话业务市场策划方案北大纵横管理咨询有限公司 2001年7月咨询报告九秘 密 2. 导读——目标市场描述市场容量市场增长率行为描述目标市场描述产品策略价格策略渠道策略推广策略目标市场竞争分析目标市

2009-11-06    27727    0
P23

 【课件】企业的薪酬设计(3-2)

1. 企业的薪酬设计(3-2)主讲人: 李 剑 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题(略) 4、确定企业薪酬总额(略) 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-04-10    9383    0
P76

 组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书

1. 浙江海通食品集团股份有限公司 组织架构调整与人力资源管理体系重组 咨询意向书咨询管理有限公司 2. 低价转让: 超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系. mail: mengyingmy2001@sina

2011-04-24    12160    0
P37

 有效设计薪酬激励体系

1. 有效设计薪酬激励体系TaoLue薪 酬 管 理 2. 有效设计薪酬激励体系:研讨目标★ 了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何

2012-05-04    12182    0
P34

 【薪酬设计】设计不同岗位的工资制度ppt

资制度。62019/6/13基本年薪效益年薪+=100%财务指标:销售收入、净利润、净现金流…资本市场价值指标:股票价值…管理指标:制度建设、流程完善、团队稳定、人才培养…考核平均每月固定发放考核,年度发放

2019-06-13    1504    0
P72

 市场营销与市场营销学

第一章 市场营销与市场营销学 第一节 市场市场营销 第二节 市场营销学的产生和发展 第三节 市场营销学的相关理论及其基本       内容 第四节 研究市场营销学的意义和方法 2. 第一节 市场和市场营销

2009-07-05    16430    0
P28

 罗兰贝格五矿组织结构调整框架

1. E. 组织结构调整框架建议PEK-4303-04965-02-I 2. 在组织结构模块中,罗兰•贝格就五矿总公司整体组织框架、总部各管理部门的主要职能设置以及公司激励机制原则提出建议组织结构模块

2012-11-20    28291    0
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 海尔集团年度市场战略企划方案(电通广告)

海尔集团年度市场战略企划 及整合传播方案北京电通广告公司青岛分公司二零零二年三月敬呈:海尔集团 2. *提案概要家电市场分析 3. *分析:通过对市场环境的分析(品牌、消费者)→ 国内家电市场进入稳定竞争的阶段→两大竞争

2011-03-18    21598    0
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 电通的海尔集团年度市场战略企划方案

海尔集团年度市场战略企划 及整合传播方案北京电通广告公司青岛分公司二零零二年三月敬呈:海尔集团 2. *提案概要家电市场分析 3. *分析:通过对市场环境的分析(品牌、消费者)→ 国内家电市场进入稳定竞争的阶段→两大竞争

2010-05-07    2384    0
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 电通的海尔集团年度市场战略企划及整合传播方案

海尔集团年度市场战略企划 及整合传播方案北京电通广告公司青岛分公司二零零二年三月敬呈:海尔集团 2. *提案概要家电市场分析 3. *分析:通过对市场环境的分析(品牌、消费者)→ 国内家电市场进入稳定竞争的阶段→两大竞争

2009-12-06    12314    0
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 【课件】激励性薪酬体系的有效设计

1. 激励性薪酬体系有效设计本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-03-05    12052    0
P40

 【课件】激励性薪酬体系有效设计

1. 激励性薪酬体系有效设计本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-07-23    24311    0
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 激励性薪酬体系的有效设计

1. 激励性薪酬体系有效设计 2. 有效设计薪酬激励体系:目标★ 了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择

2010-11-13    30895    0
P142

 华源“佛龙宝”保健品市场推广方案

1. 华源保健品“佛龙宝冲剂” 市场推广方案 新导向企划 2001年8月 2. 目 录 一、市场综述 市场现状 市场前景 保健品发展趋势 二、竞争分析 竞争品牌分析 竞争对手整体分析 三、消费群分析

2011-09-26    30961    0
P13

 诺基亚薪酬调查与设计方法

1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具 2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的

2011-05-05    6941    0
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