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....................................... 14 3 战略规划调整 ................................................

加强农业 农村环境综合整治,充分体现农业特色和农村风情,维护 “好生 态”,打造 “好业态”. ８ư 坚持市场化运作.选择发展现代农业潜力大、实力强的 企业,以合作共赢方式参与特色小镇、田园综合体、农村新型示

加快推进以智慧城市经济为载体的智慧城市建设。智慧城市的建设对 LZ 成为区域性综合交 通枢纽、川滇黔渝结合部区域性中心城市和长江上游产业转型升级示范区，引领川南城市群 发展有着重要的现实意义。这一政策说明了，LZ 将会充分利用智慧城市的建设，推动经济社

托书 x 份。 （三）中介服务机构管理情况 2017 年公司对已建立的中介机构资源库进行了更新调整，调整后的库内中介机 构共 x 家，其中法律中介机构 x 家、评估中介机构 x 家、审计中介机构 x 家，为

...............................51 企业会计准则第 9 号——职工薪酬（2014 修订） .......................................

企业年终总结 在集团公司领导下，公司按照年初确定的各项工作目 标，以市场开拓为龙头，以强化内部管理为主线，以调整 结构、集中效益为手段，公司呈平稳发展的态势。截止 10 月底实现经营开拓量XX 亿元，签约量XX

供深度分析报告。 同时我们还借助定制咨询服务和一整套标准化产品帮助中国客户认识了解全球市场——包括 非洲和拉美市场等。这些产品和服务包括我们久负盛名的国别报告、经济预测和分析以及重 点专注于分析当地商

建立了健全的股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制 度，了解公司董事会、监事会,以及战略、审计、提名、薪酬与考核等 专门委员会的设置情况，及公司章程中规定的上述机构和人员依法履 行的职责是否完备、明确。 独立性情况

年底，中央企业集团公司及各级子企业基本上完成了（ ）。2017 年中央企业新增 混合所有制企业户数超过 700 户，其中通过资本市场引入社会资本超过 3386 亿元。 A. 私有化改制 B. 公司制改制 C. 集体所有制改制 D.

.............................. 46 企业会计准则第 9 号——职工薪酬（2014 修订） .......................................

.............................. 46 企业会计准则第 9 号——职工薪酬（2014 修订） .......................................

技术水平不断提高。交直流充电桩、双向充放电机、电 池快速更换系统等设备已实现国产化，无线充电、移动充电 等新型充电技术已开展试点运营；充电基础设施监控、计量、 计费及保护等技术日趋成熟；充电基础设施的信息化和自动 化水平不断提高；充电基础设施与新能源、智能电网及智能

........................................ 4 2.4 调查方案设计与实施过程 .........................................

........................................ 24 （二）金融市场和金融机构体系建设........................................

第五条 企业建设管理会计信息系统，一般应具备以下条件： （一）对企业战略、组织结构、业务流程、责任中心等有清晰定 义； （二）设有具备管理会计职能的相关部门或岗位，具有一定的管 理会计工具方法的应用基础以及相对清晰的管理会计应用流程；

----------------------------------------- 12 第四章 薪酬与福利 ---------------------------------------------

年以来， 始终坚持“以诚信服务业主，以品牌开拓市场，以创新扩大 优势”的经营战略，塑造了精细管理、科技强企、勇于创新 的发展模式，先后铸造出深圳国贸大厦、上海环球金融中心、 武广客运专线武汉站、中央电视台新址、广州西塔四季酒店、

否 八、 是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况？ 否 九、 重大风险提示 本报告涉及行业风险、市场风险等风险因素的详细描述，请投资者查阅“第四节 经营情况的 讨论与分析”之“三、公司关于公司未来发

........................................ 三、对外投资项⽬市场预测与建设规模 7 .......................................

员⼯劳动合同、社会保障情况 团队共75人，CEO1人，总经理1人，财务管理团队3人，运营团队49人，销 售市场17人，人力资源3人，新项目1人。 其中： 永久合同33人 固定期限合同32人 外部顾问10人