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协管员考核办法 **区劳动保障监察协管员考核办法 (一)劳动保障监察协管员的考核应坚持客观公正、公平公开;全面科学、注重实绩;奖惩挂钩、激励为主，日常考核和年终考核相结合的原则。 (二)劳动保障监察

通防工区计件考核办法 为提高职工工作积极性，提高工作效率，根据发耳煤业发       号文精神，我工区现将管理人员及设施工进行计件考核，遵循“多劳多得”原则，每日考核，月底统一计算。 1、     

广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002] 021 号 签发人：辛迪平 本部工厂保安人员绩效考核管理规定 一、 总则 第一条 为创建安全文明的生产和办公环境，做好各类安全事故的防范措施，保障员工的身心健康，维护公司财产安全，客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，特制订本规定。 第二条 本管理规定适用于本部工厂保安人员。 二、 考评细则 第三条

**县农村信用合作联社 2013年96388客服联动工作考核办法  为了尽快提升服务质量，增强服务意识，杜绝投诉事件的发生，更好地为广大客户服好务，打造良好的信合品牌形象，特制定本办法。 一、考核时间

合同执行全程跟踪与考核办法 1、 目的与范围 1.1为适应高新技术产品组织生产的要求和整合后保护与自动化产品事业部的需要，进一步缩短生产周期，降低成本，更好满足客户需求，特制订本办法。 1.2本办法

设备动力部绩效考核办法           讨论稿  一、目的 为探索和建立以工作绩效为主线的管理考核体系，公正客观评估设备动力部各级单位的组织绩效和个人绩效，充分调动职工工作积极性、主动性和创造性

员工绩效考核办法 【员工绩效考核办法(一)】 第一章 总 则 第一条 为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率，不断提升公司的管理和服务水平，建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制，制订本办法。 第二条

业务人员绩效考核办法   员工绩效考核是对员工进行任用、提升、调薪、奖惩、培训的客观依据，绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。为保证绩效考核有效地进行，特根据业务部的实际情况制定本办法： 一、考评的目的和用途

的比率。 排放浓度达标率：指环境保护设施排放口的污染物浓度到达标准的排放量与总排放量的比率。标准以国家?污染物综合排放标准?二级排放标准或YY公司集团每年下发的?平安环保目标指标?中规定的排放浓度为准。

管理处绩效考核办法（暂行） 第一章 总 则 第一条 为了评价职工工作绩效，改进和提高管理效能，完善激励与约束机制，调动积极性和创新性，特制定本办法。 第二条 绩效考核是中心对各部门在确定期限内的管理

车辆管理及考核办法 为加强公司所属机动车辆的管理和工作考核，确保车辆所属权、使用权、事故责任权、使用费用分摊等事项得到明确界定，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产及人身安全，现结合公司实际情况，特制定下列考核办法。

  开一队双基考核办法 （修订版）         开  一  队 20xx年xx月     安全生产“双基”考核办法 为践行集团公司“从零开始，向零奋斗”安全文化核心理念，根据我矿《安全生产“双基

生活公司安全生产管理工作考核办法 为贯彻落实厂安全生产相关管理规定，建立车间安全管理工作长效机制，不断提升车间安全生产管理水平，切实保护好公共财产及职工人身安全，根据车间实际情况，特制定本办法。 一、组织领导

商场推出的服务创新举措，获得服务提升分后，日后如经检查执行不当、或擅自取消者，检查当月按照服务提升分数予以扣除。 二、考核办法： 考核途径： 现场管理处日常检查、联查。 监督员暗查。 顾客投诉及意见反馈经落实属实的。 新闻媒体等其他来自各方面的监督。

附件： 学院学生工作处考核办法 学生工作处是学院负责学生日常教育和管理的职能部门，学生事务管理人员与辅导员是学院为实施学生素质养成教育、学风建设、学生就业指导和学生事务管理而设置的专职工作岗位。辅导

公司绩效考核办法 为确保公司发展战略的顺利实施，建立和完善公司绩效考核体系，特制定本公司绩效考核办法。 一、基本原则 （一）坚持科学、系统、客观、公开、公平、公正的原则； （二）建立面向公司战略、全过程监控的绩效考核体系；

 分公司绩效考核办法 第一章 销售人员业绩考核办法 第一条 对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员，充分发挥自己的潜能，提高销售量，完成销售目标。 第二条 业绩考核的范围是分公司经理除外所有销售业务人员。

XXXX有限公司 项目管理人员考核办法 拟制： 审核： 主管： 会签： 批准： 项目管理人员考核办法 1 目的 为了更好的实现项目管理目标，提高项目管理效率，特制定本办法。 2 定义 项目管理人员是

同生安平煤业公司对外委项目部考核办法        同生安平煤业公司现已招标的项目部有浙江中宇实业发展有限责任公司和同煤同生安平项目部和中鼎国际工程有限责任公司同煤同生安平项目部；为了更好的促进我矿

XX生态林场专职网格员管理考核办法 为全面提升城市基层治理科学化、精细化水平和组织化程度，进一步激发专职网格员干事热情，充分发挥专职网格员在网格化服务管理工作中的关键作用，根据《XX省网格化管理建设