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 公司质量管理考核办法

 公司质量管理考核办法 1、 目的 为提升产品质量水平,满足客户的品质要求。健全品质管理体系,强化品质管理及调动员工积极性、主动性和创造性,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高工作效能,防止和减少工作

2021-02-18    877    0
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 采掘工区管理考核办法

采掘工区管理考核办法 为了使工区的管理更加细化,达到分工明确、责任清楚、考核有理有据,结合几年来工区的管理经验和当前的生产实际,工区对内部的管理考核办法进行修订。 一、 区长分工 吕国华:主持工区全

2012-04-22    12028    0
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 车站班组建设考核办法

车站班组建设考核办法 车站班组建设考核办法   为深化班组建设,促进班组管理,结合车站班组文明建设工作的实际。制定以下班组建设考核办法。 一、 考核项目及标准 1、台帐记录 (1)小家台帐记录不规范、不及时一项次扣班组10元;

2015-12-14    504    0
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 某镇溪流保洁考核办法

某镇溪流保洁考核办法 为进一步加强溪流长效管理,认真做好溪流日常保洁工作,为创建生态镇建设营造良好的水环境。根据有关精神,结合某区实施“最清洁城乡”工程,经镇政府同意,制定我镇2023—2025年度溪流保洁考核办法。

2023-10-28    228    0
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 少年宫工作考核办法

***中学乡村少年宫 工作考核办法 为进一步加强未成年人思想道德建设,更好地办好乡村学校少年宫,加强辅导教师队伍管理,根据上级文件要求,结合实际制定此考核办法。 一、考核目的 进一步发挥乡村学校少年

2018-06-12    2870    0
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 中小学师德师风考核办法

中小学师德师风考核办法 为进一步加强师德师风建设,不断提升教师的政治思想素质和业务工作能力,建设一支师德高尚、素质过硬的专业化师资队伍,依据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《新时代中小学

2022-05-03    570    0
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 技术部员工考核办法

技术部员工考核办法(草案) 一、适用范围 公司技术部全体员工; 二、考核种类 技术部员工绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核; 三、月度考核 1、考核内容: (1)新产品研制: 考核内容为月度

2015-06-14    27039    0
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 公司个性化服务考核办法

公司2014年个性化服务考核办法   为了促进全员学习积极性,提高服务质量,为宾客提供满意+惊喜服务体验,结合公司下半年培训计划,针对《赢在个性化服务》读书学习内容,与实际工作汇总内容进行整合,人力

2014-09-22    7717    0
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 村干部管理考核办法

XX乡村干部管理考核办法 为进一步加强农村基层组织建设和村干部队伍建设,充分调动村干部的积极性、主动性、创造性,切实增强责任意识和服务意识,提高工作效率,完成好各项工作任务,增强我乡农村基层组织的凝

2019-01-19    2043    0
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 节能目标责任考核办法的通知

节能目标责任考核办法的通知   各县()、区人民政府,市政府各部门:   《**节能目标责任考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,望认真遵照执行。   **人民政府办公厅   二**年六月十四日

2012-07-22    1021    0
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 分公司绩效考核办法

 分公司绩效考核办法 第一章 销售人员业绩考核办法 第一条 对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员,充分发挥自己的潜能,提高销售量,完成销售目标。 第二条 业绩考核的范围是分公司经理除外所有销售业务人员。

2009-01-02    19909    0
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 备品备件管理考核办法

中移铁通阿拉善盟分公司备品备件管理规章制度一、目的为了规范库存备品备件管理,提高库房空间利用率,使备品备件存放安全有序、养护科学合理,保证出入库备品备件的质量合格、数量准确、质量完好,及时为装维工作服务,从而达到提高通用备品备件的利用率,合理控制库存,降本增效的目的,特制订本规定。二、 范围适用于全部库房备品备件管理 三、内容1.备品备件入库,库房责任人应认真清点所要入库的备品备件的

2020-08-28    1146    0
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 新员工转正考核办法

 新员工转正考核办法 1、目的:为了考量试用期内新进人员之实际工作能力,发现其潜在能力,作为员工转正、定岗调薪、劳动关系缔结或解除的依据,特制定本办法。 2、范围:试用期间所有新进人员。 3、 流程:

2020-10-12    546    0
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 2007年质检部考核办法

2007年质检部考核办法(草案) 质检部07年绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核,具体办法如下: 一、月度考核 1、考核内容:包括月度工作指标和月度工作项目共两项 (1)月度工作指标: 工作指标

2011-09-23    18606    0
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 教师学期绩效考核办法

教师学期绩效考核办法 学校为进一步调动教师积极性,充分体现按劳取酬,优胜劣汰的薪酬原则,打破做多做少,做好做坏一个样的状态,实行能者多劳多得的奖金分配方法,特制定以下条例: 教学成绩分考核:按照每学

2021-12-03    468    0
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 医院信息科考核办法

医院信息科考核办法 根据医院科室考核意见,对科室人员制定本考核办法,以完成医院对我科制定的服务考核项目。 1、认真遵守医院及科室内的各项规章制度,如有一次违反扣x分,依次加倍。 2、严格遵守劳动纪律

2018-04-25    3139    0
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 村社区干部绩效工资考核办法

  (社区)干部绩效考核办法     为了进一步加强农村基层组织建设,明确工作任务,强化工作职责,切实转变工作作风,建立健全科学的村(社区)干部管理考核评价机制,最大限度地调动和发挥干部工作积极性、

2017-07-07    3944    0
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 新时期党政机关共产党员先进性标准要求和不合格党员主要表现

新时期党政机关共产党员先进性标准要求和不合格党员主要表现 新时期党政机关共产党员先进性标准要求和不合格党员主要表现(**镇机关党支部)   一、先进性标准要求   (一)认真学习实践“三个代表”重要思想,坚定理想信念。

2012-07-15    624    0
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 提名建设规划局局长任职表态发言

提名建设规划局局长任职表态发言 尊敬的X主任、各位副主任、各位委员:刚才,X提名我担任建设规划局局长,提请本次人大常委会审议。这是组织对援川干部的厚爱与信任,这也是对我的鞭策,假如人大常委会通过

2020-05-11    1114    0
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 2010年县级规划局2007年工作总结

2010年县级规划局2007年工作总结 2007年,我县的城乡规划工作在县委、县政府的正确领导和规划局的精心指导下,认真贯彻落实 科学发展观, 紧紧围绕县两代会提出的各项目标任务,进一步加大城乡统筹力度,

2010-09-04    656    0
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