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第一，确保录用人员的质量，提高组织人力资源的核心竞争力； 第二，改善组织的人力资源结构，增强组织的创新能力； 第三，扩大组织知名度，吸引潜在人才； 第四，促进员工的合理流动，发挥员工的潜能，实现人力资源的最优配置。

企业安全生产应当以人为本，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化和落实 各级管理层的安全主体责任。 4.2 企业应建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，加强安全管理，不断改善安全生产条件，

特定的行政职权，属于行政主体而被委 托组织不具有法律、法规所授予的职权，不是行政主体，只能以委托的行政主体的名义作出具体行政行 为。 第二，产生的依据不同。被授权组织的行政主体资格由法律、法规的授权而产生。而被委托组织的

年前后建成．日前，位于广东东莞的国家大科学工程——中 国散裂中子源(CSNS)首次打靶成功，获得中子束流．这标志着 CSNS 主体工程顺利完工，进入试运行阶段．对 于有关中子的研究，下面说法正确的是 A. 中子和其他微观粒子，都具有波粒二象性

01/01）， 结 合现场实际情况进行差异化分析，确定风险等级，现场技术员填写安全施工作业票，安全员审核，施 工 负责人签发。 4.3 施工负责人核对风险控制措施，并在日站班会上对全体作业人员进行安全交底，接受交底的作业人

月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 从行政法的角度来说，能作为行政主体的行政机关主要有哪些？ [2017 年 6 月试题] 答：能够成为行政主体的行政机关包括：(1)国务院；(2)国务院的组成部门；(3)国务院的直属机构；(4)

关管辖。D.违法行为发生地 8.属于行政职务关系消灭的是(B)。B.退休 9.下列有关行政主体的说法，正确的是()。C.行政主体是能以自己名义实施行政权的组织 10.凡政府组织法定的最高行政决策权力和责任赋予一人承担者，称为(A)。A

国务院各部门的规章不得设定行政 许可 关于行政主体与行政法律关系的主体，以下说法不正确的是？(A)。[2011 年 1 月试题]A.行政主体就是 行政法律关系主体 国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的惩戒措施是(B)。[2013

特征：指向性、操作性、整体综合性、调控性、灵活性、层次性。 3、校本课程 校本课程是以学校为课程编制主体，自主开发与实施的一种课程，是相对于国家 课程和地方课程的一种课程。 对于校本课程类型的划分可以从

各省（区、市）应将危险废物焚烧、填埋等集中处置设施纳入 污染防治基础保障设施，统筹建设；要落实责任主体，确保完成《设 施建设规划》内相关项目建设任务。各省（区、市）应当制定危险 废物填埋设施选址规划，保障中长期填埋设施建设用地。鼓励跨区

（二）质量检测方案核备 ............................4 （三）质量检测现场见证 ............................5 （四）质量检测工作要求 ....

从事接触高温物体的工作时，应戴手套 C、 从事接触高温物体的工作时，应穿专用的防护工作服D、 进入生产现场可以穿拖鞋 正确答案：D 选择答案：C 试题解析：电力安全工作规程电气部分_一般安全措施2.2 6

色文化的成员，应主动进取，加强有效沟通，共享九色文化的价值观念，同仁之 间、相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同迎接各项挑战。 希望您以此手册为指南，自我管理，不断进取！ 也希望您能对公司的政策及本手册提出宝贵意见。

且更要求有求变防变的意识，且具备在干变万化中求得平衡的艺术，以便使组织按照正确的方向前进。 第三，建立学习型组织。在现代社会，组织创新能力来源于不断的学习，建立学习型组织，既是时 代的需要，也是组织领导能使自身的领导艺术得以发挥的根本保证。

顾全大局、甘于奉献、锐意进取，不怕困难的精神风貌。在两 学一做的学习教育中，认真学习贯彻《党章》和习近平总书记 系列重要讲话，认真组织学习、提高认识、充分讨论，增强党 员干部贯彻党的路线谇政策的自觉性和坚定性，进一步增强了

改革开放之初，我们党做了两件大事，一是重新设立中央 纪律检查委员会，二是制定《关于党内政治生活的若干准 则》。邓小平同志在开创新道路的过程中更是反复强调， 我们党要团结和组织起来，“一靠理想，二靠纪律”。我 们党正是靠这样的政治优势，走过了

总结：知情、建议、批评检举控告、拒绝、紧急避险、赔偿 【2014.10】某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。作业中，现场未采 取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某 以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某

的人员进行针 对性的岗前安全教育和风险防范控制培训，并把施工作业中的重大风 险、针对性的控制措施和现场应急处置方案项作业班组进行交底，未 经安全培训和风险交底的人员，不得上岗作业。 3、建设单位（业主

收因地制宜之功效；(2)下级机关没有决策权，一切秉承上级的意志而行事，久而久之，容易形成例行 公事、消极处事之工作作风，容易缺乏积极创新精神；③上下控制严密，易形成公文旅行、推倭责贻误 时机、缺乏效率的流弊；(4)在集权制下，重内轻外

） 是由深圳市发展和改革委员会、深圳市交通运输局组织起草，经深圳市住房和建 设局立项批准，由深圳市政府投资项目评审中心、深圳市交通公用设施建设中心 编制而成。 为规范我市市政道路项目可行性研究阶段工程量统计和投资估算编制工作，