香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17791个资源

P19

 人教版三年级上册习作:编童话ppt课件

1. 编童话人教版三年级上册 2. 习作题目 下面的童话你都读过吗?你知道这些童话分别讲述了什么内容吗?今天,让我们做一回童话大师,都来编一编童话! 3. 了解童话习作指导 童话是一种具有浓厚幻

2018-09-11    12860    0
P27

 是小学生

1. 我们每天都来学校上学,你是怎样学校上学的呢? 2. 是自己一个人来上学的。 是爸爸妈妈送我来上学的。 是和好朋友一起来上学的。 3. 看,这些小朋友来上学了!仔细看图片,他们是怎样上学的?

2021-02-28    5496    0
P19

 爱学语文

什么?很多小朋友在放风筝。 “语文” 这就是我们这学期要学的语文课本,封面这么漂亮,里面的内容一定很有趣!一起看一看吧!第一课时 3. 翻开语文书,你在里面看到了什么? 识字 汉语拼音 课文 插图 4

2021-02-28    5233    0
P54

 习作:的拿手好戏

1. 习作:的拿手好戏RJ 六年级上册 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 十八般武艺,样样是好戏! 跳舞,唱歌,画画,变魔术; 剪纸,捏泥人,做标本,做航模; 挑西瓜,做面包,炒拿手好菜;

2020-10-16    1211    0
P25

 做新时代合格党员是党员奉献ppt

1. 是党员 奉献做新时代合格党员董建刚 2. 志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作共产主义奋斗终身,随

2019-03-24    4549    0
P128

 海尔之道——以创新灵魂的公司文化

1. * 2. (本页无文本内容) 3. * 第一部分 海尔之道—— 以创新灵魂的公司文化本章知识点海尔对中国企业的贡献 保障海尔高速发展的力量结构 海尔文化的特色与系统特点 海尔理念管理的模式与绩效本章要点企业管理与企业文化的关系?

2012-10-12    29504    0
P62

 眼中的的NBA课件ppt

中得到启发,设计将两只桃篮分别钉在健身房内两端看台的栏杆上,桃篮口水平向上,距地面10英尺,以足球比赛工具向篮内投掷,入篮得1分,按得分多少决定胜负。因为这项游戏最初使用的是桃篮和球,遂取名为篮球。

2018-12-26    1877    0
P100

 201x新版部编本二年级下册语文《语文园地1-2》原创教学课件

n zī xúnbǎo tǎtínɡcè湖心亭管理处湖心亭餐厅管理处湖心亭厕所 6. 亭管理亭子厕所管理管理处厕咨宝塔咨询询问宝贝宝塔询餐餐厅我会读tínɡ cè ɡuǎn lǐ zī xún bǎo

2019-03-31    1905    0
P150

 彭剑锋-以战略导向的绩效管理全面整合

1. **以战略导向的企业绩效体系的整合与管理 中国人民大学劳动人事学院教授 和君创业研究咨询有限公司总裁 彭剑锋深圳 2002-06-14 2. *和君创业研究咨询有限公司*绩效评价与管理是企业人

2012-11-08    18315    0
P65

 的叔叔于勒ppt课件

1. 的叔叔于勒莫泊桑(法国) 2. 莫泊桑 19世纪法国优秀的批判现实主义作家。一生创作了6部长篇小说和300多篇中短篇小说,他的文学成就以短篇小说最为突出,被誉“ 篇小说之王”,对后世产生极大

2019-12-18    1502    0
P24

 与祖国共奋进

1. 与祖国共奋进 2. 前言1949年10月1日15:00,北京,毛泽东在天安门城楼上宣读中央人民政府公告,宣告中华人民共和国成立。毛泽东在天安门城楼上宣读中央人民政府公告,宣告中华人民共和国成立。

2020-01-01    1546    0
P29

 2_ 老师存档做什么

这件事需要老师您和教秘的共同配合您 4. 理想状况是这样的: 5. 电子版 补考 名单开学之前电子邮件您 6. 开学第1周补考补考补考您 7. 签名版 补考 成绩单开学第2周您 8. 录入补考成绩开学第2周我60’

2009-03-25    29233    0
P10

 236以结果导向的人力资源管理

以结果导向的人力资源管理*1 2. 工作分析在其他人力资源管理工作中的应用工作报酬人力资源规划招聘选拔绩效考核员工培训职业生涯设计工会关系岗位规范 岗位说明书安全健康Date2 3. 以结果导向的人力资源管理流程图工资能

2009-01-13    29415    0
P24

 小清新得情绪做主题班会活动PPT模板

1. 2020的情绪做主2020主题班会活动PPT 2. Contents目录情绪的基本类型情绪对人的影响摆脱不良的情绪共享心情的感悟 3. 01情绪的基本类型 4. 你现在的心情是?情绪的基本类型

2020-04-16    1763    1
P115

 红鹤沟通-UHN二期整合策略(人民对【为人民行动】

案:Flamingo 红鹤广告 日 期:2004年2月24日【 UHN二期整合策略暨行动计划】“为人民行动” 2. 目录 ContentsPART 1—分析 Analysis 一、推广瓶颈 Communication

2011-03-03    2819    0
P49

 201x新人教部编本一年级下册语文期末复习资料

水草 草地 房间 住房 书房 连忙 平台 远近 往常 包办 义气 机会 病房 星空 长跑 声色 文体 豆干 时节 床单 听说 说话 听见 捉 7. 词语练习(六) 青春 冬天 风雪 雪花 飞入 姓名 什么

2019-03-31    1213    0
P50

 201x新人教部编本一年级下册语文期末复习资料

水草 草地 房间 住房 书房 连忙 平台 远近 往常 包办 义气 机会 病房 星空 长跑 声色 文体 豆干 时节 床单 听说 说话 听见 捉 8. 词语练习(六) 青春 冬天 风雪 雪花 飞入 姓名 什么

2019-03-31    2264    0
P34

 2 懂个P第二季

1. 懂个PI REALLY KNOW PPT!http://weibo.com/simonstudio2P 2. 高清无码自从上次说完图片的高清无码之后,很多人求种。种子!跪求!对!…… 3.

2010-07-14    24168    0
P30

 是独特的 第1课时

1. 第一课时是独特的 道德与法治部编版 三年级下 2. 小绿狼的故事从前有一只长着青苹果绿色毛皮的小绿狼。一天,小绿狼来到了一片森林,那里有一群灰色的小狼正在兴高采烈的踢足球,小绿狼很喜欢足球,于

2020-05-02    1440    0
P42

 以战略导向的能力素质模型(二)

Parry于1998提出知识 指员工为了顺利完成自己的工作所理解的东西,如专业知识、技术知识或商业知识等,它包括员工通过学习、以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物的看法。 技能 指员工实现工作目标、有效地利用自己掌握的知识

2011-05-16    17428    0
1 2 3 4 5 ... 50