现代人力资源管理的主要内涵
1. 第三讲现代人力资源管理的主要内涵 ——管理“事”的含义 北京大学光华管理学院 组织与战略管理系 梁钧平教授 2. 讨论的主题 1.结构: 绩效与个人特性、组织环境之间的关系 结构影响行为(案例:情人啤酒)
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后皇嘉树,橘徕服兮。受命不迁,生南国兮。深固难徙,更壹志兮。绿叶素荣,纷其可喜兮。(屈原《橘颂》)《淮南子》云:“木叶落,长年悲。”...桓大司马闻而叹曰:“昔年种柳,依依汉南。今看摇落,凄怆江潭。树犹如此,人何以堪!”(虞信《枯树赋》)
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阳市卫星城,是经贵州省人民政府和教育部批准设立的一所全日制普通高等职业院校,也是贵州省唯一的“现代职业教育改革创新试点院校”。一年一度激烈的秋季招生竞争拉开序幕。生源是高职院校的生命线,招生是高职院校
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