南京市城市总体规划（2007－2020）ppt
“十二五”规划纲要和本轮土地利用总体规划进行了衔接； 2011年3月，市政府上报省政府审查转报国务院批准。 4. 4二、部省纲要审查结论和进一步深化完善的要求1、部省审查总体评价 总体规划纲要的基础工作
2019-05-15
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P100 P42 中共党员发展细则和入党常用文书写法ppt
是否由本人撰写。 （3）重点查阅《入党积极分子考察表》： 第一，检查“推优”、公示和征求群众意见、政审综合情况、培训情况是否符合要求。 第二，是否每半年考察一次，联系人和党支部考察意见填写是否符合要求。
2019-01-20
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P35 【38度劲酒产品策略及市场推广方案】
公司多年来一直在开发高端劲酒产品，但始终未解决劲酒的产品差异化宣传问题，现已得到解决。 市场环境已发生改变，终端进入成本和市场服务成本增加较大，劲酒产品的价格体系及进入市场的模式也应发生相应的改变。 3. 10元20元5元30元
2011-05-21
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P34 时尚健康营养膳食全民健身运动我行动我健康我快乐主题模板ppt
动01前 言02目 标过 渡 页3 4. 4Part 1Part 2Part 3由卫生部疾病预防控制局、全国爱卫会办公室和中国疾病预防控制中心于2007年共同发起，以“和谐我生活，健康中国人”为主题，行
2019-03-21
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
经营情况和本年经营 目标，收集人才市场 薪资福利信息，讨论 形成薪资福利方案公司战略培训需求 计划流程分管副总经理审批是否通过是否人力资源现状汇总表退休人员清单会议纪要部门经理召集本部门人员商讨下一年度人员需求和培训需
2009-04-13
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P33 hr流程
经营情况和本年经营 目标，收集人才市场 薪资福利信息，讨论 形成薪资福利方案公司战略培训需求 计划流程分管副总经理审批是否通过是否人力资源现状汇总表退休人员清单会议纪要部门经理召集本部门人员商讨下一年度人员需求和培训需
2011-05-17
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
经营情况和本年经营 目标，收集人才市场 薪资福利信息，讨论 形成薪资福利方案公司战略培训需求 计划流程分管副总经理审批是否通过是否人力资源现状汇总表退休人员清单会议纪要部门经理召集本部门人员商讨下一年度人员需求和培训需
2011-08-02
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P33 人力资源规划流程
经营情况和本年经营 目标，收集人才市场 薪资福利信息，讨论 形成薪资福利方案公司战略培训需求 计划流程分管副总经理审批是否通过是否人力资源现状汇总表退休人员清单会议纪要部门经理召集本部门人员商讨下一年度人员需求和培训需
2010-12-03
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P31 企业电子商务应用及主要行业的电子商务
B2C（针对消费者个人） 2. B2B（针对加盟易购超便利体系的零售小店）业务 3. 1．经营战略 （1）一切以服务为核心（上午订货，下午送；下午订货，隔天送） （2）特服电话与网络互补（84365） （3）全力构筑易购超便利（整合零售小店）
2012-03-10
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P52 安全法规 煤矿安全培训规定
有关背景介绍 第二部分 国家煤矿安全监察局关于当前煤矿安全培训工作的通报（煤安监行管〔2017〕15号） 第三部分 五个专项监察（煤安监2018-3号文） 第四部分 国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推 进
2020-04-08
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P113 博思堂-舟山邦泰新城整合传播策略113页-2007年
重要的渔业基地与旅游区，各种功能混杂 ！临城城区 建设中的政治、文化、教育、服务中心，现代化的海岛生态新城一个最具格调的城市版块 12. Bontai城市营造的价值：临城新区规划布局基本完成，建设初成气候，政府行政中心，市民绿化休
2012-12-04
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P146 公文写作指南
5、规范制约作用 5. 四、 行政公文的种类 命令 决定 公告 通告 通知 通报 议案 报告 请示 批复 意见 函 会议纪要 6. 五、 公文的行文规范 按照一定的规则或准则来维护机关之间的行文秩序称为行文规范。
2018-08-08
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P58 北京移动通信市场细分研究和营销顾问计划书
中国移动的竞争对手目前为CDMA确定的定位是重点发展中高端市场，同时兼顾大众市场。实质上是通过市场细分，用不同产品和服务，甚至不同的品牌来服务不同的或者说是细分化的目标市场。 为反制竞争对手的进攻，对中国移动而言，最有效的办法就是
2011-12-26
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P100 大数据下的发票管理(燕园7月课件)概要PPT课件
发票管理及稽查风险应对 2. 一、“互联网+税务管理” 1、“互联网+税务”指的是什么，在税务管理和服务中的作用和影响 2、总局的“互联网+税务”行动计划——5大板块、20项行动 3、日渐走进的金税三期优化系统及对企业发展的深远影响
2019-02-26
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P58 某集团超市业务分析报告
，而是与休闲娱乐结合起来。包括专业店、专卖店、大型综合超市、餐馆娱乐以提供方便为目的的日常用品及其服务 5. 连锁经营实现规模化是超市发展壮大的必由之路连锁经营是超市的组织形式中国许多零售企业“连而不锁”、“换牌变脸”
2017-01-13
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P12 1.5 财务管理诊断
他制约因素时，负债比例越高越好，财务 杠杆作用越大。但负债比率有一定限度， 例如，由于负债比率上升即风险增加，投 资者趋于减少，股市行情下跌，各项贷款 的限制程度更加苛刻。因此，不能盲目增 加负债比率，需确定一个最佳的资本结构。 EBIT-EPS分析。
2009-05-21
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P38 28【实例】新东方人力资源管理系发展计划
0 21. 参加四大战役1）国家劳动和保障部企业HR管理师 2）上海市人才中介师资格培训 3）上海市行政管理上岗证书 4）编写两本教材和课件制作 21 22. 建立组织文化使全系的教师明确了前进的方向
2009-08-03
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P38 187人力资源管理系发展计划
0 21. 参加四大战役1）国家劳动和保障部企业HR管理师 2）上海市人才中介师资格培训 3）上海市行政管理上岗证书 4）编写两本教材和课件制作 21 22. 建立组织文化使全系的教师明确了前进的方向
2011-11-03
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P38 【实例】新东方人力资源管理系发展计划-ppt38页
0 21. 参加四大战役1）国家劳动和保障部企业HR管理师 2）上海市人才中介师资格培训 3）上海市行政管理上岗证书 4）编写两本教材和课件制作 21 22. 建立组织文化使全系的教师明确了前进的方向
2010-11-20
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P65 新型监管体系解读ppt
1. 新型监管体系解读 xx省市场监管局信用与风险监管局 xx 2019年4月 2. 2014年3月开始实施注册资本登记制度改革，在此基础上，2015年实施商事制度改革，2018年推进“放管服”改革
2019-04-30
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