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 中国共产党纪律处分条例》全文

齐意识,自觉遵守党章,严格执行和维护党的纪律,自觉接受党的纪律约束,模范遵守国家 法律法规。 第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则: (一)坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,

2019-03-29    12564    0
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 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试判断题题库(分学期版)

月期末考试的全部 试题及答案。 2020 年 7 月试题及答案 6.办公室的工作具有综合性特点。[答案]对 7.办公室工作人员要具备自律的职业素质,讲规矩要达到拘谨的程度。[答案]错 8.办公用品的库

2020-07-20    1281    0
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 企业年终总结汇报

各位领导、各位员工: 大家好! 我受公司委托,现将 20xx 年工作做一总结,同时把 20xx 年主要工作思路汇报一下: 一、20xx 年工作的总结 回顾公司一年来的工作,可以用两句话来概括:总的 形势是好的,取得了一定的成绩。但同时也暴露出很多的

2020-03-02    2452    0
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 区慈善会抗击疫情爱心捐款倡议书

  目前,抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作进入了全面 防控的关键阶段。随着节后人员返程高峰即将到来,疫情防控 形势愈发严峻。为深入贯彻习近平总书记的重要指示精神和中 央、省、、区的决策部署,支援我区及湖北省等地区疫情防

2020-02-26    2209    0
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 项目部安全生产手册

..................................... 21 5.4.3 室外塔作业安全事项: .........................................

2019-05-17    6238    0
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 山西老万生态炉业股份有限公司党支部

山西老万生态炉业股份有限公司位于朔州应县,1985 年 创办以来,团结带领党员职工秉持“为生活献热、为社会节能、 为人类环保”的职责使命,传承“创新、诚信、图强、奉献、自律、 共荣、公平、关爱”的企业文化,从一家手工作坊式的土暖器材

2019-03-27    2419    0
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 国海证券-城投新论系列专题之宏观篇:城投信仰真的趋弱了吗,理论与实际

书之下, 城投企业处于高信用阶段,城投债金边属性极强,此阶段属于强信 仰阶段。繁荣阶段,债务置换与增长为此阶段的主基调,城投债 依旧具有极强的金边属性,伴随着系列文件的出台,城投债隐性背 书虽有弱化

2018-11-14    2559    0
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 《交银施罗德蓝筹股票证券投资基金基金合同摘要》

大会,召集人必须于会议召 开日前 30 天在指定媒体公告。基金份额持有人大会通知须至少载明以下内容: (1)会议召开的时间、地点和出席方式; (2)会议拟审议的主要事项; (3)会议形式; (4)议事程序;

2019-04-08    2294    0
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 《中国共产党纪律处分条例》修订前后对照表

思列宁主义、毛泽东思想、邓 小平理论、“三个代表”重要 思想、科学发展观为指导,深 入贯彻习近平总书记系列重 要讲话精神,落实全面从严治— 2 — 强党的全面领导,坚决维护习 近平总书记党中央的核心、全 党的核心地位,坚决维护党中

2018-12-07    3043    0
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 从专利看俄罗斯智能制造装备主要技术领域发展态势

的严峻形势下,俄罗斯深刻地体会到资源依赖型经济的弊端,仅依靠丰富的自然资源不可能支撑俄罗斯经济长期定的增长。为了更好地适应未来经济发展的需要,俄罗斯提出以创新发展作为政府制定发展战略的出发点和落实现

2019-01-22    1810    0
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 关于强化监督执纪问责严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知

下发专门文件,提出明确工作要求。为深入推动工作落实,现将 有关事项通知如下。 一、专题研究部署,狠抓责任落实。各镇各部门党组(党委) 要切实履行全面从严治党主体责任,认真学习习近平总书记重要 讲话精神,专题学习

2018-12-27    11439    0
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 高考作文-2019年热点新闻写作素材

1、2019年1月1日,中共中央总书记、国家主席习近平就古巴革命胜利60周年向 古共中央第一书记劳尔·卡斯特罗、古巴国务委员会主席兼部长会议主席迪亚 斯—卡内尔致电,代表中国共产党、中国政府和中国人民表示热烈祝贺。 2、中国政府网2019

2020-03-13    1944    0
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 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试题库(分题型排序版)

办公室的核心功能是(A)。[内部资料]A.塑造出组织文化及价值观 办公室工作的本质属性是(C)。[2019 年 1 月试题]C.服务性 办公室工作的第一要义是(A)。[内部资料]A.服务 办公室管理的第一要义是(A)。[2019

2020-07-20    2426    0
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 3E薪酬设计

一个薪资机制必须是公平的,其次才能谈到激励。研究表明,公平和非公平对员工会产生极为戏剧化 的反应。实际,一位员工如果被不公平地对待,会直接影响员工的工作动机和工作表现。 什么是公平呢?公平的概念可以分为:外部、内部和个体均衡,也就是我所说的

2019-05-20    2261    0
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 【判断推理】讲义

之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 例2:语言∶工具∶交流 A.轮船∶钢铁∶运输 B.书籍∶阅读∶印刷 C.会议∶方式∶工作 D.筷子:吃饭:餐具 第三种形式:四词推理。给出两个相关的词,要求通过观察分析,在备选答案中找出两个词

2019-11-01    1856    0
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 企业年终总结

年,本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和 正确指导下,围绕着本职工作职责,立足位,兢兢 业业,踏实工作,较好的完成各项任务,现将个人工作情 况具体汇报总结如下: (一)加强企业内部管理,不断提高企业管理水平

2020-03-02    3622    0
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 当前党内监督问题及对策分析

强党内监督制度建设,取得了显著的成绩,提高了党的制度建 设科学化水平。然而,在当前全面建设小康社会、全面深化改 革、全面推进依法治国和全面从严治党的新形势下,党内监督 制度建设还存在着一些不容忽视的问题。本文拟从理论与实

2018-12-12    3744    0
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 2020届高三第二轮复习测试卷文科数学(三) PDF版含答案解析

1.客观题每小题选出答案后,用 2B 铅笔把答题卡对应题目的答案标号涂黑,如需改动,用 橡皮擦干净后,再选涂其它答案标号.主观题用 0.5 毫米的黑色墨水签字笔在答题卡上书写 作答.若在试题卷作答,答题无效. 2.选做题

2020-03-20    1105    0
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 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试简答题题库(排序版)

月试题] 答:一是为上司服务,使上司摆脱繁杂琐事的压力,把主要精力集中在重要工作。 二是为组织服务,为组织员工提供一个高效、舒适的工作生活环境。 三是为公众服务,保证组织与外界的信息渠道通畅,密切与社会各界联系。

2020-07-20    1167    0
P10

 2020届高三第二轮复习测试卷理科数学(三) PDF版含答案解析

1.客观题每小题选出答案后,用 2B 铅笔把答题卡对应题目的答案标号涂黑,如需改动,用 橡皮擦干净后,再选涂其它答案标号.主观题用 0.5 毫米的黑色墨水签字笔在答题卡上书写 作答.若在试题卷作答,答题无效. 2.选做题

2020-03-20    1080    0
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