香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8020个资源

P14

 中国精神航天精神ppt

1. 中国精神航天精神 2. 航天介绍航天:又称空间飞行、太空飞行、宇宙航行或航天飞行。有的科学家曾把航天器在太阳系内的航行活动称为航天,航天器在太阳系外的航行活动称为航宇,现在则把航天器在太阳系内和太阳系外的航行活动统称为航天。

2019-04-24    3743    0
P26

 259人力资源根本

1. 人力资源管理根本 2. 学习,到底学什么? 学习知识,很必要,但知识中也有垃圾! 学习知识,很重要,但知识会很快落后! 学习知识,很有用,但知识不等于能力! 如果不幸,学习了错误的知识, 人们

2009-09-03    20703    0
P28

 金融制度及市场运作

1. XX金融制度及市場運作XXX XX城市大學 XX及XX系 XX學講座教授 2. 內容大綱XX金融市場 股市 銀行 聯繫匯率制 XX經濟近況 3. XX金融市場 (2000)股市 XX交易及結算有限公司

2011-11-05    4290    0
P120

 清颜上市整合传播策划

1. 清颜上市整合传播策划   智能达项目组 2000/5/18 2. 目录 一、           市场综述 二、           SWOT分析 三、           策略思考 四、          

2009-03-20    29095    0
P10

 培训案例思维模式

1. 培训案例 2. 培训案例思维模式请完全打开此PPT文件,并处于幻灯片放映状态。(再进行测试) 道具准备: 白纸、笔(最好为铅笔)、白板(讲师使用)、白板笔 环境: 适合室内进行,要求环境安静、光线良好,并配备相适应的桌椅培训案例

2010-08-18    4564    0
P61

 中层经理培训执行力

1. 执行力中层经理培训——提升训布衣公子作品 2. 执行力知识概述第一章执行力缺失原因第二章怎样提升执行力第三章执行力理念/原则第四章 3. 执行力知识概述第一章执行力的研究背景 如何去理解执行力

2011-02-09    11282    0
P93

 培训务实

1. 培训务实人力资源部 2. 课程目标认识企业内部培训的角色 了解学习心理学的主要内涵 认知成人学习的特性 了解企业培训的五种层次效果 建立正确的教学态度 学习常用的六种教学技巧 学习教学成果评鉴的工具与程序

2011-10-22    19622    0
P37

 人力总复习1

1. 人力资源管理各模块流程图   人力资源规划   2. (一)组织机构的设置 的基本原理 ◆组织机构的基本原则(2) 1、任务与目标原则 2、专业分工与协作的原则 3、有效管理幅度原则 4、集权和分权相结合的原则 5、稳定性和适应性相结合的原则 ◆现代企业组织结构类型:p4-5 直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩

2009-04-18    23505    0
P16

 人力总复习2

1. 招聘配置复习提纲 第一节 员工素质测评 ◆员工素质测评的类型(74)1.选拔型测评2.诊断性测评3.诊断 性测评4.考核性测评。 ◆员工素质测评的基本原理(72)个体差异原理、工作差 异原理、人岗匹配原理。(73) ◆员工素质测评的主要原则(74、75)客观和主观相结合 、定性与定量相结合、静态与动态结合、素质测评与绩效 测评、分项与综合结合 ◆员工素质测评标

2012-08-13    10680    0
P27

 小学语文分类总复习修改病句ppt课件

1. 分类总复习修改病句 2. 目 录01修改病句的原则02常见的病句类型03修改病句四法宝 3. 修改病句原则: 1.保留句子原意,少改为佳 2.防止以造新句来代替修改病句。 4. 例: 上课

2018-12-16    3944    0
P62

 大联想学院零售技巧

了解需求和介绍信息销售人员在头脑中能清晰地划分出客户的需求。了解需求要达成的目标主要需求次要需求 35. 了解需求和介绍信息了解需求 演练 36. 了解需求和介绍信息销售的基础。 满足顾客需求。 增加销售机会。为什么要介绍信息 37

2009-12-16    2775    0
P28

 病句搭配不当(公开课)PPT

或赘余结构混乱表意不明不合逻辑语法性病句 → 语意性病句→ 逻辑性病句病句类型《 优化》P39 2. 辨析并修改病句专题搭配不当 3. 学习目标 1、熟悉“搭配不当”的病句类型。 2、掌握“搭配不当”的辨析方法 ,强化病句题型训练。

2019-07-05    2600    1
P55

 气象预报统计方法集合预报

吸引到位相空间中的单个点。 敏感性:摆钟动力学没有显示出混沌行为对初值条件的敏感性,大气模型可能与完全不同 如何类推大气初始状态的不确定性可以想象为其位相空间的一个概率分布。 随时间变化,初始分布的

2019-10-28    2123    0
P35

 时间管理四象限原理PPT

1. 时间管理 四象限原理 2. 你是否有时间管理不良的征兆?看看一下这些问题。 你是否同时在进行几个方案(工作),但似乎无法全部如期完成? 你是否因为顾虑其它的事情,而无法集中精力来做目前的事? 如果工作被中断,你是否特别生气?

2020-03-25    1041    0
P31

 069南开大学MBA课件--项目管理

1. 总产量(TP) = Q =f (L) :在一定技术条件下,既定数量的一种变动投入要素所形成的最大产量。 平均产量(AP) = Q / X 总产量与生产此产量所使用的变动投入要素之比。 边际产量(MP) =Q / X = dQ / dX 生产过程中多使用一单位变动投入要素所产生的总产量的增量变化。2. 当 M

2012-04-19    27885    0
P22

 14战略管理不确定分析

1. 不确定性分析意义:技术经济分析的对象和具体内容,是对可能采用的各种技术方案进行分析和比较,事先评价其经济效益,并进行方案选优,从而为正确的决策提供科学的依据。 由于对技术方案进行分析计算所采用的技术经济数据大都是来自预测和估算,有着一定的前提和规定条件,所以有可能与方案实现后的情况不相符合,以致影响到技术经济评价的可靠性。 为了提

2009-08-11    1968    0
P10

 企管财务管理

1. 企管-財務管理2. 企業節省成本方法 經濟不景,企業需節流。有什麼有效的節省營運成本方法?全方位省約慳錢方法支出分類節省途徑經營地方租金與業主商議新租約,搬到租金較平的地方,例如由商業大廈搬至工業大廈;減少租用面積。員工薪酬削減工時或員工放無薪假期。採用花紅制代替雙糧制,自然流失人手,外判非核心業務。裁員也可選擇。</

2012-09-18    20860    0
P18

 【面面俱到】六简历

1. —— 面试技巧集萃——搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将简历制作陆2. 15秒筛选简历时HR平均停留时间3. 5秒你的简历必须在最初5秒内吸引HR4. ·哪类简历容易吸引HR简历制作内容清晰、扼

2010-05-22    27583    0
P18

 面面俱到六 简历

1. —— 面试技巧集萃——搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将简历制作陆2. 15秒筛选简历时HR平均停留时间3. 5秒你的简历必须在最初5秒内吸引HR4. ·哪类简历容易吸引HR简历制作内容清晰、扼

2009-05-01    20488    0
P150

 曹渊勇绩效管理研讨会

1. 建设有效的绩效管理体系 主讲人:曹渊勇老师 2. 1.目标设定 2.目标执行 3.绩效考核 4.奖惩管理绩效管理的流程3. 他的做法对不对人力资源部规定考核结果为“优”的员工加10%工资,“良”加6%的工资,江风进公司才一年,考核结果为“优”,张阳是一

2012-03-20    13413    0
1 2 3 4 5 ... 50