香当网

1. —— 面试技巧集萃——搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将简历制作陆2. 15秒筛选简历时HR平均停留时间3. 5秒你的简历必须在最初5秒内吸引HR4. ·哪类简历容易吸引HR简历制作内容清晰、扼

  矿山里绽放的青春之花   “恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。”青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。青年人作为共青团组织的主体，随着当前我矿面临的

深入理解中国之路、中国之治、中国之理 近日，我认真学习了《习近平谈治国理政》第四卷。该书生动记录了以习近平同志为核心的党中央，在百年变局和世纪疫情相互叠加背景下，团结带领全党全国各族人民在中华大地上

《一定要争气》教学设计之4 　　一教学目标 　　1．理解课文2、3段，进一步理解勉强、发愤、地位、熟练等词语的意思。 　　2．理解才在几个句子中的意思。 　　3、抓住重点句体会人物感情，有感情地朗读

绩效管理的十大困扰 作者：行天人力资源管理 曹子祥第五大困扰，指标过多。　　指标设得过多有时似乎是没办法的事，有时像我们顾问公司给企业做方案，一开始订指标时，进行各种各样的分析之后，好不容易提炼出一些核心指标，但是，如果你就把这么几个指标交给老板，老板会怎么想？也许会说，“你们工作太马虎了吧！才订了这些指标。” 所以，一开始，我们先给他们弄一套很复杂的东西，在往下分解实施的时候，

1. —— 面试技巧集萃——搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将简历制作陆2. 15秒筛选简历时HR平均停留时间3. 5秒你的简历必须在最初5秒内吸引HR4. ·哪类简历容易吸引HR简历制作内容清晰、扼

  为师之任    重于泰山                           ——记第七届“北京市教学名师奖”获得者覃征教授   覃征  男，出生于1956年9月，博士，博士后。清华大学信息学院

2024届写作之“争与不争”作文导写 【原题呈现】 23.阅读下面的材料，根据要求写作。 英国诗人兰德说：我和谁都不争，和谁争我都不屑。 印度小说家普列姆昌德说：在人类生活中，竞争心是具有重大意义的东西。

口才之领导讲话选对象 　　讲话先要看对象 　　言语在某种程度上反映出一个领导者的秉性、修养。作为一个领导者，其成功口才首先应看对象，并注重策略。也就是说，说话应适时、适情、适势、适机，一切以适度、恰当为原则。

青岛托福之托福写作 青岛托福之托福写作 《青岛托福培训文库》系列文章有青岛新航道学校教师原创，如有转载，请注明出处。商鲁明：托福阅读，听力满分。深谙托福写作，SAT以及GRE写作。从事2年的托福，g

诚信DD做人之本，办事之根 　　诚信DD做人之本，办事之根。 　　著名的海尔集团曾有过这样一次经历：在与客户签发合同之后，由于种种原因，公司延误了发货时间，为了信守合同，公司决定采用空运，为此损失了

流之幻―流坑村写生感 　　绿之幻。南方的绿，浓浓的绿，深深的绿，软软的绿，湿湿的绿。满眼的绿浓得好像会流下来，浓得好像这世界只有它一种颜色。看着这绿，任谁也抵不住它的诱惑，仿佛整个身体、整颗心都被它

　《惊弓之鸟》教师说课稿 　　一、说教材 　　1、教材分析 　　《惊弓之鸟》是一则成语故事，讲的是古时候魏国一位有名的射箭能手更羸不用搭箭，只需拉弓，便使天上飞过的一只大雁掉下来的事。从中反映出更羸

演讲稿格式之即席演讲 　　在许多人的说话经验中，都对即席演讲或即席发言存在一种恐惧感，因为恐惧感就成为即席演讲或即席发言必须设法克服的一种压力。 　　首先，要指出的是，即席演讲应该不是你所想象的那么

秋之韵咏唱晚会主持词 　　主持人：朋友们，来宾们，大家晚上好！欢迎大家光临艺苑剧场，在这个秋月朗照，丹桂飘香的夜晚，让我们汇集四面八方的欢歌笑语，共同咏唱秋之美景，秋之风情，秋之收获。我是----，

职场礼仪之商务餐礼仪 　　身为白领阶层，一些商务性的工作餐是避免不了的。然而，怎样礼仪正确地吃顿工作餐，却并不是为很多人所知晓。一些大公司、大客户，甚至通过工作餐，很容易地对某人的教育程度和社会地位

深入理解项目管理之项目组织结构 　　一个公司的项目组织结构直接影响项目管理的程度。应该说，只要管理得当，哪种项目组织结构都应该能够获得项目的成功。但是，往往项目的成功与否与项目经理的能力和权力直接相关。因此，项目组织结构就产生重要影响。

1. 建设有效的绩效管理体系主讲人：曹渊勇老师 2. 1.目标设定 2.目标执行 3.绩效考核 4.奖惩管理绩效管理的流程3. 他的做法对不对人力资源部规定考核结果为“优”的员工加10％工资，“良”加6％的工资，江风进公司才一年，考核结果为“优”，张阳是一

老吾老以及人之老                   三八红旗手---*** 她，平凡的一名医务工作者，在平凡的工作岗位上一做就是二十七年。她做过连队卫生员，不论内科外科，也不论妇科儿科，只要有患者

积极培养下属，科学管理，果断决策； 　6、 胸怀坦荡，勇于批评与自我批评' 　7、 严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率； 　8、 作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。 工作风纪 　1、公司鼓励员工间积极沟通交