物流与运输中的管理
设计培训项目 65. **第六节 培训和发展员工 培训方法 辅导 项目式教学 在职培训 脱产培训 讲座和研讨会 案例研究 角色扮演 管理游戏 66. **第六节 培训和发展员工 职业资格的培训 中国的物流职业资格
2010-06-21
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P143 P142 物流部门经理证书培训
设计培训项目 65. **第六节 培训和发展员工 培训方法 辅导 项目式教学 在职培训 脱产培训 讲座和研讨会 案例研究 角色扮演 管理游戏 66. **第六节 培训和发展员工 职业资格的培训 中国的物流职业资格
2009-06-09
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P68 麦肯锡：中国企业如何改善绩效管理
业绩理念介绍研讨会问卷填写 问卷收集 数据收集 数据录入及计算问卷调查结果分析 理念现状分析 与中外领先公司对比分析 高层级管理访谈 完成调查，汇报分析结果主要活动高级管理层业绩理念调查结果分析研讨会1. 准备
2012-12-04
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P133 清洁生产审核知识培训
，最早可追溯到1976年，这一年的11、12月间欧洲共同体在巴黎举行了“无废工艺和无废生产的国际研讨会”，提出协调社会和自然的相互关系应主要着眼于消除造成污染的根源，而不仅仅是消除污染引起的后果。 17
2010-09-05
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P68 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页
业绩理念介绍研讨会问卷填写 问卷收集 数据收集 数据录入及计算问卷调查结果分析 理念现状分析 与中外领先公司对比分析 高层级管理访谈 完成调查，汇报分析结果主要活动高级管理层业绩理念调查结果分析研讨会1. 准备
2009-11-15
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P138 基于胜任力模型的培训体系建立
训练及认证各单位自定OJT计划及自行实施公司政策及策略性课程品质, IT技能性训练公安环保训练一般管理能力发展效率提升训练外部研讨会 国内外考察进修 外部短期训练课程 机台训练按个人训练计划中所订之进度执行按公司所定各阶层语言能力
2010-02-12
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P68 【课件】麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理-69页
业绩理念介绍研讨会问卷填写 问卷收集 数据收集 数据录入及计算问卷调查结果分析 理念现状分析 与中外领先公司对比分析 高层级管理访谈 完成调查，汇报分析结果主要活动高级管理层业绩理念调查结果分析研讨会1. 准备
2012-05-18
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P65 绩效管理-业绩不断提升的闭环
先生参与的项目中的问题解答范例以及外面培训班和研讨会获得技术信息的报告。 因为生产计划的第一次修改罗先生没能参加内部的管理培训，也没参加任何外面的研讨会。从职员那里还可以听到许多抱怨。 罗先生不能派新
2012-08-18
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P124 海氏为中移动做的人力资源规划
根据公司经营的要求与个人职业生涯发展方向,确定培训与发展需求 发展需求可以通过多种方式来达成;如在岗培训,岗位轮换, 指导与反馈, 研讨会等 25. 举例：人员培训与发展-小结优势 有待改进的方面建议 紧迫性 公司的重视,培训投资充足,每个员工平均受培训时间不低于40小时
2010-07-13
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P58 麦肯锡公司协助中国大型集团公司进行组织及管理重组案例
公司总部管理的最佳作法 收集主要下属机构的现有财务信息 与新XYZ集团AAA子公司高层管理层召开研讨会以决定公司总部模式以及改善业务组合的战略和目标公司总部模式和目标 初步业务组合方案 中期报告主要工
2009-09-10
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P124 中国移动人力资源管理战略规划
根据公司经营的要求与个人职业生涯发展方向,确定培训与发展需求 发展需求可以通过多种方式来达成;如在岗培训,岗位轮换, 指导与反馈, 研讨会等 25. 举例：人员培训与发展-小结优势 有待改进的方面建议 紧迫性 公司的重视,培训投资充足,每个员工平均受培训时间不低于40小时
2010-05-19
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P100 教师礼仪规范PPT
以学生为本，服务于学生； 53. 2、职业示范性表现 师爱为魂、学高为师、身正为范 师资（资本） 师表（表率） 师德（德行） 师心（爱心） 54. 三、如何塑造教师形象 内有素质，外有形象，发挥感召力 （一）形象定义
2019-05-19
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P97 绩效管理操作实务与操作重点
三、目标管理的基本程序 目标管理的基本含义目标管理的基本含义 45. 提出： “目标管理”的概念最早是由著名的管理大师德鲁克（P.Ducker）于1954年在其名著《管理实践》中提出的。当组织的高层管理者确定了组织的目
2010-03-15
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P125 有效经营人才，建立竞争优势
外部培训师 顾客热忱 业务专业课程标准化 针对性的发展课程 异地工厂课程转移 自学平台搭建 专题研讨会组织 新课程开发 外部授课 材料 课程资料 数据库和文档 网络信息 设施 教室 试听设备 网络学习平台E-learning方法和体系
2012-01-17
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P100 2020年深入解读全国两会PPT课件
协工作会议精神 把学习贯彻中央政协工作会议精神作为重大政治任务，组织各种方式的学习活动，召开理论研讨会，面向各级政协开展专题宣讲，结合学习贯彻中共十九届四中全会精神，着力深化对坚持和完善中国特色社会主
2020-05-29
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
2、收集各专业技术发展信息，结合公司的现状和未来的发展趋势研究探讨公司的技术发展方向 3、召开技术研讨会，进行前瞻性技术研究 4、制定公司的技术规范和技术标准 5、召开技术讨论会，对公司现有技术的进一步改进和完善
2011-05-06
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P150 东润枫景整体广告策划方案
组织召开新闻发布研讨会 组织主办类似“21世纪主流生活方式研讨”的活动，在会议上明确提出东润枫景的主张，明目张胆地向现代城叫板，策动新闻，力求将众多投向现代城的关注目光折射到我们身上。 研讨会可分两场进行
2010-04-19
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P150 经济学研究过程
为保证完成研究所需要完成取得的外部支持； 为使研究的初步和最终成果得到扩散和推广所需要进行的活动，如会议、研讨会、新闻发布等； 研究报告印刷和散发。 44. 项目参加机构和人员提供有关项目参加机构和人员研究能力的信息：
2010-03-13
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P150 蓝色创意北京观岭全程整合传播策略方案2009--leadkevin
组织召开新闻发布研讨会 组织主办类似“21世纪主流生活方式研讨”的活动，在会议上明确提出观岭的主张，明目张胆地向现代城叫板，策动新闻，力求将众多投向现代城的关注目光折射到我们身上。 研讨会可分两场进行 a
2012-09-11
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P69 某著名咨询公司—李宁集团第四阶段汇报1116
工与业内专家共同工作有助于提升员工的国际化视野。 公司也会邀请海外著名的设计师、版师到公司来举办研讨会，或组织短期工作组，使更大范围的员工获益。01-11-16192001 LINING (BEIJING)
2010-06-12
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