培训制度的体系与实施
化。A. B. C. 76. 记忆的流程资料的输入过滤需要的资料与现有资料的对比移入短期脑海强化，实习，复习长期存入脑海不需要的资料丢弃不适用的资料流失成人学习原理 77. - 学习与趣味的相互影响在整个流程中呈正比;
2012-11-11
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P77 P47 7S标准化推行ppt
录7S标准化内容17S标准化意义27S标准化管理范围37S安全可视化管理要求47S行动计划5 4. 2019年是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的至关重要的一年，是3年污染防治攻坚战承前启后的一年
2019-05-13
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P77 培训制度的体系与实施-77页
化。A. B. C. 76. 记忆的流程资料的输入过滤需要的资料与现有资料的对比移入短期脑海强化，实习，复习长期存入脑海不需要的资料丢弃不适用的资料流失成人学习原理 77. - 学习与趣味的相互影响在整个流程中呈正比;
2010-10-20
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P36 2020学习《治国理政》第三卷第七主题形成全面开放新格局PPT模板
China中国共产党党课培训《习近平谈治国理政》 第三卷第二专题解读“坚持和加强党的全面领导”深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想
2020-10-16
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P59 培训师培训—龙程酒业管理模式实施准备
培训时间：总时数/各课程时数 集中/分散 定期/不定期 培训地点：固定/不固定 本地/外地 培训形式：讲授 案例 实习 培训教师：内部 外聘 培训组织管理：培训部门 班级 培训考评：考勤 考核方法与成绩记录 培训预算：总额
2012-11-22
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P49 029《响聊聊职场》@奋斗中的乔可
一个案件，法院一般会怎么处理？启发做生活的有心人，多参与进去，积累经验多学习，多积累 （如寒暑假的实习） 42. 感谢对自己简单粗暴的人岳屾山style3 对自己在乎的人，是特别容易简单粗暴的，因为关
2010-08-12
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P26 新华信－管理层评价要素基本模式
充实业务计划能力和计划实施能 力 用事例分析法讲解解决问题的过 程，从分析状况到检查差异、寻 求原因，反复进行详细的实习高 级 指 导 新 L3 全 体 学习未来管理干部必须的基础知 识和能力 通过自我认识，做到扬长避短
2010-02-12
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P75 电工作业人员培训知识PPT课件
法。 5. 电工人员必须经过安全技术培训，并经过考试合格后方可从事电工作业。新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员，必须经过安全知识教育后，方可参加制定的工作，但不得单独工作。对外单位派来
2019-03-22
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P67 地方本科院校的培养与发展ppt
化改革：建设跨学科、重应用的人才培养方案和课程体系 共建贴近工作情境（模拟、仿真）的校内外实验实训实习基地 提升师生以应用为驱动的创新能力 20. 双师双能多元结构团队双师双能：双师双能多元结构团队产
2018-09-05
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P61 绩效考核与全面激励计划i
案例研讨某企业营销人员的分配办法为了降低管理风险并提高营销人员工作积极性，采取分配大包干制度： 1、新调入营销人员，在实习期间工资与相关管理费 用标准按同等级管理人员待遇（工资1500元，差旅包干 300元，交通费。。。）
2012-10-07
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P86 ××绩效管理咨询项目
公司鼓励计件工人参加各级技能考试，对取得资格证书的计件工人，公司将报销考试费用的50%。 公司为一次获得两个职级升迁的计件工人提供带薪培训的机会。 公司规定的其他福利待遇。 82. *第 *页项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统
2010-01-12
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P141 个人与团队管理讲教方案
问题解决22. 申诉及应对 78. **员工权利和规章制度薪水要求：同工同酬与合理报酬 休假要求：法定带薪假期 工作环境要求：安全和不受歧视 保护雇主和雇员双方利益 不违反劳动法规和法律 工作各方面制度的规定第六单元第20章
2010-04-11
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P150 19以人为本－企业战略性人力资源管理
超时酬金 住房性福利 交通性福利 教育培训性福利 饮食性福利 医疗保健福利 意外补偿金 离退休福利 带薪节假 文体旅游性福利 金融性福利 其他生活性福利非经济性福利 咨询性服务 保护性服务 工作环境保障
2012-12-13
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P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
公司鼓励计件工人参加各级技能考试，对取得资格证书的计件工人，公司将报销考试费用的50%。 公司为一次获得两个职级升迁的计件工人提供带薪培训的机会。 公司规定的其他福利待遇。 82. *第 *页项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统
2012-11-04
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P80 劳动关系管理
公休日即周休息日 4、 法定节假日 5、 探亲假 6、 年休假是指劳动者每年享受的一定期限的带薪休假 7、 女职工的产假，《劳动法》第62条规定，“女职工生育享受不少于90天的产假。” 50.
2012-04-19
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P142 人力资源管理系统理念与实务
浮动工资计件提成红利 股票期权岗位津贴 工作津贴（额外补偿）基本福利社会经验；养老保险、 医疗保险、失业保险等 带薪假期特殊福利：住房补贴、交通补贴、通讯设备等DEVOTION 121. 薪酬的作用1、保障：基本生活需要
2009-12-01
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P150 【课件】中国人民大学--绩效管理(PPT 67）
常—在4月15日前为重要材料提供安全的储存地生产安全第一季度因事故造成的时间损失上升30%过去的两年里的保险费用上升了60%，带薪休养日增加发现了新的保险承保单位 主管不重视能在事故第二天写出报告的次数和百分比 损失的人工作时
2012-01-06
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P142 【课件】人力资源管理系统理念与实务-迪沃森企管顾问有限公司-149页
浮动工资计件提成红利 股票期权岗位津贴 工作津贴（额外补偿）基本福利社会经验；养老保险、 医疗保险、失业保险等 带薪假期特殊福利：住房补贴、交通补贴、通讯设备等DEVOTION 121. 薪酬的作用1、保障：基本生活需要
2010-10-04
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P100 旅游地演化增长特征及其解释机制PPT
游地空间系统基本形成（图2c）。图2（c） 88. 进入21世纪以来，随着人们生活水平的不断提高，带薪休假制度的推行，旅游需求不断增长，现代交通网络增强了桂林-漓江-阳朔旅游地系统的通达性，来桂林旅游者人数迅速增长（图6）。3
2020-08-16
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P150 企业培训体系的建立
（4）按每年当导师的时数给与奖励，并作为工作表现评估的一栏 114. 培训服务制度适用于投入较大，特别是员工带薪离职培训的项目 由两部分组成： 服务制度条款 服务协约条款 115. 培训服务制度条款员工正式参加
2009-05-12
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