消防安全知识培训ppt
消防器材、消防安全标志完好情况,场所有无遗留火种等。 32. 五、办公楼火灾隐患及预防（一）办公楼常见的火灾隐患 1、消防意识淡薄。 2、办公室的电器设备多，超负荷用电。 3、档案室。 4、安全出口、
2018-12-24
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P54 P100 生殖系统与乳腺疾病PPT
累及深度<基底膜下5mm 16. 二、子宫颈癌 Carcinoma of the Cervical6女性生殖系统常见的恶性肿瘤之一 发病率 发展中国家，第1位；发达国家，第2位 世界（国内）新发病例46.6万/年（13
2019-04-22
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P62 舒蕾品牌研究报告
是没有明显的影响，特别是对于连锁的商场，认为都差不多，不需要去； 11. 外出活动的认识外出活动最常见的就是每周一次的逛街购物和喝茶约会，消费者普遍认为这是一种很正常的生活方式； 12. 外出活动的主
2012-12-01
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P73 自密实混凝土技术交流
自密实混凝土配合比及原材料质量控制 自密实混凝土生产产质量控制 自密实混凝土施工质量控制 自密实混凝土常见问题及对策目 录 3. 31 概况 自密实混凝土起源于1986年日本东京大学冈村甫教授，开发动力是
2018-12-10
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P77 免疫受损宿主肺部感染的诊断与治疗ppt
真菌、奴卡 9. 9二、ICH类型和肺部感染病原体种类（一）粒细胞缺陷 并发医院内获得性肺部感染最常见的病原体是革兰阴性杆菌，其中铜绿假单胞菌最多见。30%～40%革兰阴性杆菌肺炎可发生菌血症。有报道
2019-04-24
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P53 生命体征的评估与护理ppt
水平。常见于败血症、风湿热、化脓性疾病等。 14. 间歇热：体温骤然升高至39℃以上，然后下降至正常或正常以下，再反复发作。常见于疟疾。 不规则热：体温在24h中变化不规则，持续时间不定。常见于流行性感冒、癌性发热。
2018-10-09
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P34 【课件】薪酬设计讲议
制计件绩效制计时绩效制标准工时制哈尔西奖金制罗恩奖金制单纯佣金制混合佣金制超额佣金制KP I考核制项目考核制等级考核制年薪制期权股票制常见计算绩效工资的方法目标绩效制佣金绩效制其它绩效制梅 里 克 多 计 件 制泰 勒 差 别 计 件 制
2011-04-18
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P63 建筑电气设备安装识图与施工详解ppt
如“N”表示交流电源的中性线，“OFF”表示断开，“DC”表示直流等。 8. 图8.1 常见电气图形 9. 常见的线路敷设方式如表8.1所示。 表8.1 线路敷设方式的标注名称标注文字符号名称标注文字
2019-05-20
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P49 职业道德与择业
（3）其他损伤 在使用键盘的过程中，腕部的活动收到了限制，导致腕部紧张。因此就有可能发生多种损伤。其中最常见的是腕管综合症，腕管综合症可导致麻木和疼痛。 由于不合理的工作场所设计，经常会使人感到腰酸背疼，头
2012-06-18
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P88 妇科药市场调查报告
销售与利润 成本与费用 资本与运营 行业生产集中度下降 强势地区和企业优势明显第二部分 妇科疾病调查 常见妇科病调查 我国妇科病发病情况分析 妇科病的求治手段调查 妇科病的市场状况 3. 目录第三部分 妇科炎症市场的调查
2017-03-26
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P88 华润超市的目标与绩效管理
咨询顾问公司能力判断具业务专业的能力（权重20%）； 有项目推动的能力（权重30%）； 与企业沟通的能力（权重50%）； 常见的误区： 重专业、轻推动、欠沟通——失败！ 15. HR系统导入成功要素观念的改变：80%； 行为的改变：20%；
2011-07-23
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P88 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)ppt
咨询顾问公司能力判断具业务专业的能力（权重20%）； 有项目推动的能力（权重30%）； 与企业沟通的能力（权重50%）； 常见的误区： 重专业、轻推动、欠沟通——失败！ 15. HR系统导入成功要素观念的改变：80%； 行为的改变：20%；
2019-04-24
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P100 从事故纠纷调处中反思校园安防工作ppt
28. B 事故链理论 事故学创立了“事故链理论”(简单的说就是事故不会因为一个单一的错误而引发，是由多个错误串联在一起才有可能引发一个事故，所以只要断掉中间的一个环节，就可以有效的避免事故的发生。)
2019-03-16
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P88 目标与绩效管理(华润）
咨询顾问公司能力判断具业务专业的能力（权重20%）； 有项目推动的能力（权重30%）； 与企业沟通的能力（权重50%）； 常见的误区： 重专业、轻推动、欠沟通——失败！ 15. HR系统导入成功要素观念的改变：80%； 行为的改变：20%；
2012-07-07
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P88 連鎖超市目標與績效考核
咨询顾问公司能力判断具业务专业的能力（权重20%）； 有项目推动的能力（权重30%）； 与企业沟通的能力（权重50%）； 常见的误区： 重专业、轻推动、欠沟通——失败！ 15. HR系统导入成功要素观念的改变：80%； 行为的改变：20%；
2012-10-10
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P89 华润-目标与绩效管理
咨询顾问公司能力判断具业务专业的能力（权重20%）； 有项目推动的能力（权重30%）； 与企业沟通的能力（权重50%）； 常见的误区： 重专业、轻推动、欠沟通——失败！ 16. HR系统导入成功要素观念的改变：80%； 行为的改变：20%；
2011-02-03
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P88 【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程
咨询顾问公司能力判断具业务专业的能力（权重20%）； 有项目推动的能力（权重30%）； 与企业沟通的能力（权重50%）； 常见的误区： 重专业、轻推动、欠沟通——失败！ 15. HR系统导入成功要素观念的改变：80%； 行为的改变：20%；
2011-12-05
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P53 农村药品“两网”宣传大纲ppt
注射剂在注射时会引起局部疼痛，于是有些患者把针剂改为口服。他们认为这些药品既然可以直接注入机体组织或血管，口服就更没有问题了。这种想法是错误的。因为： （1）很多药物之所以制成针剂使用，是因为这些药物在消化道内不稳定，易被破坏失效
2019-02-15
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P125 18 北大纵横战略管理培训讲义
**战略管理 培训讲义 2. **目 录中国企业战略管理中常见的问题和误区 战略管理的关键问题 制定战略的步骤 3. **中国企业战略管理中常见的问题和误区 流浪汉现象 追星族现象 计划代替战略现象 战术代替战略现象
2012-04-10
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P125 67战略管理
**战略管理 培训讲义 2. **目 录中国企业战略管理中常见的问题和误区 战略管理的关键问题 制定战略的步骤 3. **中国企业战略管理中常见的问题和误区 流浪汉现象 追星族现象 计划代替战略现象 战术代替战略现象
2010-04-09
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