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某街道村级组织干部队伍建设调研报告 　　农村村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础， 是开展农村各项工作的前提。而选好配强村级组织干部队 伍更是加强村级组织建设的关键所在，是党在基层实施核 心领导的关键群体，xx

科级纪检监察干部竞争上岗演讲稿 各位评委、各位同事： 　　上午好！ 　　感谢单位给我们提供这次竞争上岗的机会。 　　下面，我简要介绍一下自己的工作经历。我叫XX， 2004年7 月，从 XXX 大学新闻系毕业后来到XX。在XX报

纪检监察干部竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 　　大家好！ 　　首先衷心感谢组织为我们提供这样一个展示自我的平 台。今天能有幸参加竞聘，我深感荣幸和万分激动：一来可 以展示自我，挑战自我；二来可以向各位同事学习，取长补

2 如何在基层工作中提升自我、体现价值 各位优秀的年轻干部们、青年朋友们： 大家好！ 坐上讲台，看着大家一张张年轻、漂亮、帅气的面孔，看到大家 个个意气风发、斗志昂扬，我感到了一种久违的青春和活力，也仿佛

中共宁陕县纪律检查委员会文件 宁纪发〔2018〕28 号 中共宁陕县纪委 关于强化监督执纪问责严肃整治领导干部利用 名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知 各镇党委、纪委，县委各部门，县级国家机关各部门、直属事业

宿青〔2019〕13 号 关于申报 2018 年度“全县五四红旗团委（团支 部）”“全县优秀共青团干部”“全县优秀 共青团员”的通知 各乡镇团委，直属团（工）委、总支、支部： 2018 年全县各级团组织深入学习贯彻党的十九大精神，

选人用人的激励机制，快速提升干部 队伍素质。推进基层民政干部队伍建 设转向年轻化、知识化和专业化趋势。 将年富力强、文化水平高、具有开拓 进取精神且作风好、热衷于做群众工 作的优秀中青年干部，选拔充实到基 层民政工作岗位上来。通过行之有效

身实际的发展规划，用质量变革、效率变革和 动力变革来实现提质增效，提升专卖管理护航企业高质量发展的水平。 坚持问题导向，找准问题，对标找差距 2018 年烟草行业各直属单位主要负责同志座谈会上阐述了制约烟草行业发展的问题与挑战。

为城镇居民，城乡居民收入相对差距缩小，农村消费持续增长，农民收 入和生活水平明显提高。脱贫攻坚开创新局面，贫困地区农民收入增速 持续快于全国平均水平，集中连片特困地区内生发展动力明显增强，过 去 5 年累计 6800

日趋复杂，管理功能不断扩充； 第三，专业化和职业化趋向。行政管理的专业化使得政府行政管理逐渐发展成为一个独 立的职业领域，从这一意义来看，当代行政组织已经朝着专业化和职业化的方向发展； 第四，组织间的

3.坚持持续强化忠诚教育培训。 二、聚焦“干净”，着力加强干部监督工作 4.严格干部选拔任用工作监督。 5.推动巡视巡察整改落实。 6.严格干部日常监督。 三、聚焦“担当”，着力推进组织工作治理体系和能力现代化

年煤矿机电工作会 议，目的是回顾总结 20XX 年工作，安排部署今年的各项任 务，动员集团煤矿机电战线干部职工进一步统一思想，凝 心聚力，主动担当，勇于创新，为集团机电安全高效运行 和持续健康发展做出贡献。

在现实教育中，不乏各种名目的道德教育，在研究 者和学校的调查或者测试当中，学生的道德状况也表 现出较高的水平，这与个体在现实中道德价值模糊和 行为失德形成强烈的反差。许多研究者将造成这种现 象的原因归结于学校德育理念和手段落后于时代。认

日趋复杂，管理功能不断扩充； 第三，专业化和职业化趋向。行政管理的专业化使得政府行政管理逐渐发展成为一个独立的职业领 域，从这一意义来看，当代行政组织已经朝着专业化和职业化的方向发展； 第四，组织间的

前要做好民生工作依然要坚持以经济建没为中心。俗语说“巧妇难为无米之炊”，没有经济发展作为前 提，提高和保障民生水平就成为空中楼阁，缺少持续发展动力与支持。当然，以经济建设为中心推动的 发展是以增进民生福祉为根本目

包括：(1)建立重大问题的通报制度。(2)强化对决策的新闻舆论监督。(3)增强社会公众参与决策的意 识水平。 16.为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？ 答

在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态 度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。[答案]对 27.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细，同一岗位技能要求

。另外，还 要加强对运输部门档案管理开发的资金投入。随着技术的更 新和升级，档案信息资源变得更加专业化，所有要求运输管 理部门需要加大对档案信息资源开发的资金投入，提升信息 技术的先进性，从而更加直接、快速的使用档案信息资源，

日趋复杂，管理功能不断扩充； 第三，专业化和职业化趋向。行政管理的专业化使得政府行政管理逐渐发展成为一个独 立的职业领域，从这一意义来看，当代行政组织已经朝着专业化和职业化的方向发展； 第四，组织间的

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